Responsable de la France, de l'Espagne, du Portugal, de l'Italie, de la Suisse et de la Grèce. 4 000 points de vente, dont 100 magasins en propre (O&O) - 2 000 employés. Membre clé de l'équipe exécutive de la région, contribuant aux business plans et projets de la région Sud. Supervision des relations industrielles dans les différents pays, implémentation des Transformation de l'entreprise, en dirigeant les négociations les plus complexes. (4 processus de licenciement collectif et 3 plans sociaux). Développement et mise en oeuvre d'une stratégie de gestion des talents au niveau régional : cartographie des talents, planification de la succession, engagement et rétention.

Responsable du siège européen à Bruxelles (350 employés) et de la fonction Retail en Europe Collaboration avec les VPs Fonctionnels pour améliorer l’efficacité organisationnelle et le développement des talents au sein de leur organisation régionale (ex : Planning, Service Client, eCommerce). Membre actif de l’équipe exécutive européenne Retail, définissant la stratégie RH pour les points de vente de la région. Co-création d'une conférence annuelle européenne pour les responsables de magasin afin d'augmenter leur engagement et de les former sur des problématiques comme la Diversité & l'Inclusion, la réduction de l'attrition..

Responsable du Benelux, de l'Allemagne, de l'Autriche et de la Suisse 104 magasins en propre - 900 employés Création d'une identité propre à l'Europe Centrale, passant d'un ensemble de pays à une entité régionale avec une vision, une stratégie et une identité communes. Déménagement des bureaux à Francfort : négociations avec le Comité d'Entreprise et organisation du déménagement.