Chaque jour, nous agissons pour la résilience des entreprises grâce à l’expérience de managers / slashers engagés. Demain, nous pouvons vous aider à passer à l’action, ou à poursuivre vos transformations.
THACT, unique cabinet de Management de Transition engagé ESG avec le statut d’Entreprise à Mission en France vous propose un accompagnement complet pour démarrer, poursuivre et progresser grâce aux compétences de notre réseau de talents.
Quel que soit votre besoin, nous disposons de la formule adaptée. Grâce à notre réseau de compétences vous pouvez réaliser des audits, du recrutement, du management de transition, des projets de transformation ou encore disposer d’un appui à temps partiel.
Pour cela, nous mettons à votre disposition trois expertises :
J’ai besoin d’avoir un regard extérieur sur l’organisation et la performance de mon entreprise.
Je rencontre une situation exceptionnelle et j’ai besoin d’une compétence pour y faire face.
Il me manque une compétence niveau cadre que je ne souhaite pas embaucher à temps plein.
Dans un monde professionnel où les défis évoluent aussi rapidement que les opportunités, THACT se positionne comme votre allié stratégique incontournable. Nous comprenons que les obstacles tels que la pénurie de talents, le turn-over constant et les profils non qualifiés freinent le développement de votre entreprise. C’est pourquoi nous offrons des solutions clé en main pour non seulement répondre à ces défis, mais aussi pour les transformer en leviers de résilience.
Chez THACT, nous ne voyons pas seulement les défis ; nous voyons des opportunités d’améliorer, d’innover, et de croître. Dites au revoir aux problématiques qui ralentissent votre développement et bonjour à une nouvelle ère de succès avec THACT. Relevez vos défis avec nos solutions sur mesure et regardez votre entreprise prospérer de façon responsable.
Nous sommes convaincus que l’innovation est collective et que la prospective et le temps de l’analyse sont les clés pour plus de résilience. Nous assurons le rôle de partenaire pour identifier vos enjeux et votre plan d’actions vers une performance responsable.
THACT Conseil se concentre sur votre performance globale en améliorant :
Chez THACT, nous vous encourageons à placer la durabilité au cœur de votre stratégie d’entreprise. Intégrer des enjeux tels que le carbone, la biodiversité, et d’autres limites planétaires dans votre planification stratégique ne bénéficie pas seulement à vos clients, mais sert également et surtout les intérêts des générations futures.
Découvrez par exemple comment la gouvernance à impact, la résilience industrielle et la comptabilité multi capitaux peuvent transformer votre entreprise en une force positive pour l’environnement.
Nous sommes convaincus que le management de transition est un outil porteur pour résoudre vos problématiques managériales et les situations inédites auxquelles votre entreprises est confrontée.
Notre expertise de management de transition accompagne vos :
Parce que chaque entreprise est unique, le management de transition par des slasheurs est d’autant plus performant. Leur parcours et expérience permettent d’identifier des solutions inédites et innovantes à vos problématiques.
Avec THACT, vous oeuvrez en tant que manager de transition avec la force de votre expertise et votre plus-value de slasheur est un plus pour nos clients. Parce que pour nous l’atypisme est une formidable opportunité d’innovation et de résilience.
Une société où chaque salarié.e a trouvé le rythme de travail qui lui permet de vivre à l’abri du besoin tout en étant à la fois efficace, motivé.e et épanoui.e au travail.
THACT révolutionne le monde du travail en connectant les entreprises à la recherche de flexibilité et d’innovation avec des talents slasheurs diversifiés.
THACT propose THACT Connect, un outil en ligne vous permettant de mettre en évidence vos compétences, votre expérience et votre CV. Vous pouvez y retrouver des offres de mission sous tous les formats sur slashing et y postulez très simplement pour enrichir votre carrière.
Parce que les professionnels rêvent d’indépendance, de sens et de résilience, le monde du travail évolue.
C’est alors un véritable challenge pour les entreprises de les attirer, les motiver et les fidéliser.
Nos innovations RH réconcilient les enjeux des entreprises et la quête de sens et de diversité des professionnels, de plus en plus séduits par le slashing.
Mener une carrière linéaire, plus personne ne le veut. Les entreprises y voient un manque d’innovation, ne pouvant s’appuyer sur de nouveaux profils porteurs d’une autre vision.
Les professionnels eux y voient un manque de dynamisme et de challenge. C’est pour cela que le slashing a le vent en poupe et apporte une valeur ajoutée commune pour les slasheurs comme pour les entreprises.
Notre expertise et nos outils RH innovants vous simplifient la vie en toute sécurité avec un coût maitrisé : conseil, management de transition, temps partiel, …
On s’occupe de tout et pour vous c’est la sérénité !
THACT est en France, l’unique cabinet de Management de Transition engagée ESG avec le statut d’Entreprise à Mission.
Parce qu’en tant que slasheurs, vous êtes en quête de missions uniques pour apporter du conseil, du management de transition ou de l’accompagnement en temps partiel. Pour y accéder et pour que nous puissions identifier votre profil en réponse aux besoins des entreprises, vous pouvez créer votre profil sur THACT Connect. Vous pourrez ainsi également accéder à de multiples services complémentaires, coaching, neurovoyage, agent de slasheur, portage d’indépendant.
En tant qu’entreprise, vous vous demandez où trouver les meilleurs profils de slasheurs ? Sur THACT Connect ! Pour que votre première expérience du slashing soit positive ou parce que vous êtes adeptes, nous sélectionnons pour vous les slasheurs idéaux pour votre entreprise.
Avec THACT Connect, bénéficiez d’une large gamme de missions. Inscrivez-vous pour ajouter les mission en favoris, y postuler directement ou tout simplement être visible.
Avec THACT Connect, nous mettons à votre disposition un ensemble de mission, offrant ainsi des opportunités flexibles et variées pour enrichir votre parcours professionnel. Que vous soyez à la recherche d’un engagement à court terme ou d’une collaboration à long terme, notre plateforme vous connecte avec des entreprises innovantes qui nécessitent votre expertise spécifique.
Notre client, cherche pour accompagner les équipes d’une entreprise internationale du secteur de la pharmacie dans l’installation du 2eme module du logiciel OM Partner d’un groupe international un expert métier Supply Chain du logiciel OM Partners . Ce 2eme module concerne les aspects MPS et MRP.
Mission : répondre à l’ensemble des interrogations des utilisateurs experts sur les recommandations de configuration optimum Métier/logiciel dans le cadre de la mise en place de ce 2eme module. Faire le lien entre éditeur et « super utilisateurs ».
Enjeux : la réussite de la mise en place du module le plus important pour cette société
Lieux : Hybride – Sud Belgique proche France
TJM : 600 à 900 euros
Langue : anglais
Mission : 4/5 eme – 6 mois – début dès que possible
Expérience : mini 15 ans en supply chain management avec une spécialisation S&OP, PIC, planification, ordonnancement.
Maitrise du logiciel OM Partner impérative
Un site industriel de l’Agro-Alimentaire de Maine et Loire, constitué de 180 personnes de seconde transformation, souhaite un manager relais pour le départ de son Directeur d’Usine planifié fin août.
Une équipe usine composée de 6 responsables : Production, RH, Service Technique, Contrôle de Gestion, Amélioration Continue, Qualité. Nous recherchons donc un Manager de Transition en Direction d’Usine pour manager cette équipe et redresser une performance industrielle en perte financière depuis plusieurs années malgré un bel outil industriel.
Rattachement à la Direction Général avec deux options :
Appétence humaine et terrain pour un redressement de la performance industrielle aux contacts des équipes.
Maitrise des outils de performance industriel et de performance financière pour des décisions rapides et efficaces.
Force de proposition, forte autonomie et accompagnement managérial.
Stabilité émotionnelle requise pour un challenge managérial et industriel fort.
Mission de Août à Fin décembre (5 mois minimum)
TJM entre 700 et 900 € HT pour le candidat + frais
Thact est en exclusivité sur ce besoin et sous NDA
Nous contacter pour plus d’infos.
Une industrie de l’Agro-Alimentaire bretons, constitué de 200 personnes et de 12 sites industriels de première transformation, souhaite un manager relais pour le départ de son Directeur Administratif et Financier planifié le 27 juin (4 années d’ancienneté) et son Adjoint Directeur Comptable (12 ans d’ancienneté) planifié le 12 août. Une équipe donc toute la compétence de contrôle de gestion est également en souffrance avec 2 démissions et 1 ALD.
Nous recherchons un Manager de Transition opérationnel pour manager une activité Administrative et Financière (Hors SI et RH). Après plusieurs années d’investissement SI et industriel, notamment dans un tout nouveau site industriel, le temps est venue de monter en puissance et de mettre sous contrôle les opérations pour rentabiliser et pérenniser l’activité. Avec 77 m€ de CA sur 2025 et 3,4M€ d’EBITDA l’objectif est de préparer une année 2026 à 100M€ de CA et 10% d’EBITDA.
Les enjeux : Dette Court Terme, Banque, Contrat de syndication, Gestion de trésorerie, Budget avec chaque membre du CODIR, Assurances yc sinistre en cours, énergie, Remplacement SI Compact (cdc en cours), clôture au 30 septembre, organisation et recrutement d’un successeur.
Rattachement à la Direction Général (profil commercial et « finance ») pendant une période de congés maternité de la Secrétaire Générale (Profil RH, Juridique) de Juin à Novembre.
Vigilance à l’égo, Appétence humain et terrain, agilité d’un produit de la mer vivant, et management opérationnel en industrie agro. Force de proposition, forte autonomie et accompagnement managérial. Stabilité émotionnelle requise. Volonté de travailler en binôme avec le Dirigeant pour mettre ensemble « les mains dans les chiffres ».
Mission de Juin à Fin janvier (8 mois minimum)
TJM entre 800 et 1000 € HT pour le candidat + frais
Thact est en exclusivité sur ce besoin urgent
Nous recherchons pour une PME industrielle, un laboratoire privé spécialisé dans la sécurité incendie, un(e) Responsable HSE pour mettre en place et animer la politique HSE de l’entreprise.
Situé près de Béthune (62), il s’agit d’un laboratoire privé de développement et de validation des matériaux pour les secteurs concernés par la sécurité incendie. Situé au cœur de l’Europe, reconnu par CERTIFER, la FAA et accrédité par le COFRAC, le laboratoire développe, teste et certifie des formulations résistantes au feu pour les entreprises travaillant dans les secteurs du transport de masse (ferroviaire, aviation et naval), du bâtiment, de l’équipement l’électrique et du textile. Le laboratoire développe également depuis 2017 un pôle d’expertise batterie lithium-ion dédié aux essais abusifs.
Reconnue pour son expertise technique, l’entreprise a connu un développement rapide, notamment grâce à une levée de fonds récente de près de 3 M€ d’euros, qui a lui a permis de renforcer ses investissements. L’entreprise et son Directeur Général souhaite désormais mieux structurer la fonction sécurité au sein de l’entreprise. L’entreprise compte désormais 25 collaborateurs.
La mission consiste à assister le Directeur Général dans la définition et la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du laboratoire, conformément aux normes, réglementations ou autres exigences en vigueur.
La laboratoire est également concerné par la réglementation ICPE et la gestion des déchets, dans le cadre du développement récent de son activité autour des batteries lithium-ion, dont il faudra assurer une veille règlementaire et une préparation des dossiers de mise en conformité.
Les attendus de la mission sont les suivants :
– Accompagner le laboratoire dans la mise en place et le déploiement de la politique HSE
– Rédiger le manuel HSE et les procédures associées en lien avec les collaborateurs concernés
– Accompagner la montée en compétence d’un collaborateur promu en interne en charge de la politique HSE
– Effectuer une veille règlementaire et préparer les dossiers en lien avec la réglementation ICPE
– Participer à mettre en place et développer une culture HSE au sein de l’entreprise
Modalités :
– 5 j/s
– A proximité de Béthune.
– Démarrage 1er juillet
Un groupe de l’industrie Agro-Alimentaire, constitué de plusieurs entités industrielles souhaite un manager relais entre le départ de son manager planifié pour fin Juillet et le recrutement de son successeur.
Nous recherchons un Manager de Transition opérationnel pour manager une production agroalimentaire en période haute composée de 120 personnes (y compris intérimaire), avec 5 chefs d’équipe, le tout en 3×8 pour ensuite recruter et accompagner au démarrage le manager suivant.
Rattachement à la Directrice d’Usine – Appétence terrain et management opérationnel en industrie agro.
Force de proposition, forte autonomie et accompagnement managérial. Stabilité émotionnelle requise.
Mission de Juillet à Octobre (possibilité de signer le contrat dès courant mai/juin)
TJM agroalimentaire faible entre 600 et 800 € HT pour le candidat + frais
Notre client régulier et aligné avec nos valeurs sociale et environnementale, est une entreprise vendéenne engagée dans une démarche RSE porteuse de sens. Une ETI dont les 250 collaborateurs partagent des valeurs humaines d’agilité, d’écoute, d’engagement au service d’une industrie plus responsable.
Vous pilotez l’optimisation de l’organisation financière de l’entreprise, des processus et des outils en vous appuyant sur une équipe engagée et aux compétences larges. Vous managez les services comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et fiscalité, et garantissez une vision réactive et précise des performances de l’entreprise aux équipes opérationnelles et aux investisseurs (LBO).
Vous proposez des orientations pour une gestion économique et financière optimisée de l’entreprise dans une stratégie esquissée de redressement sur 2025. En véritable business partner, au sein de l’équipe de direction, vous éclairez les décisions de chaque service avec la responsable contrôle de gestion, avec une approche de gestion par affaire. Vous managez une équipe de 7 personnes, supervisez la production comptable et coordonnez les activités de contrôle de gestion et d’audit interne des structures opérationnelles.
Vous pilotez les processus budgétaires, la gestion de la trésorerie et la gestion administrative et financière des différentes filiales.
Rythme : 5 jours par semaine
Durée : 3 à 6 mois
Christelle et Teddy Travert étaient les invités de BFM Business pour présenter THACT et ses activités innovantes :
Nos clients nous accordent leur confiance en toute sérénité, forts d’un accompagnement sur-mesure basé sur l’écoute, la proximité et la confiance.
Prenez dès à présent rendez-vous avec nos conseillers Thact directement en ligne. Nous pouvons vous expliquer en détail en quoi les services Thact Group peuvent vous aider.
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