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Repensons ensemble le travail, le recrutement et le management. Voilà enfin une communauté dédiée aux cadres pluriactifs : indépendants, consultants, managers, salariés à temps partiels, slasheurs, …

Définissez vos rythmes, vos statuts, vos compétences hard, soft et même mad pour nous faire part de toute votre complétude, puis indiquez vos disponibilités pour chaque mission. C’est vous qui décidez.

De notre côté, nos 3 activités ACTINE / THACT et PART-LIFE seront ainsi en mesure de vous proposer de la visibilité pour des missions pleines d’impact et de diversité !

Collaborez avec les meilleurs talents pour gagner en sérénité, grâce aux compétences adaptées à votre besoin.

Tous les talents du groupe Thact sont disponibles sur cette plateforme : Les consultants / experts pour ACTINE, des Managers de Transition / Chefs de projets pour THACT, ou encore les Cadres à temps partiel pour PART-LIFE.

En interne, les équipes Thact profitent de cette plateforme digitale pour y trouver les meilleurs talents, consultants, experts ou managers, et cela pour tous nos besoins clients, alors pourquoi pas vous ?

Le Salariat en CDI n’est plus le Graal
Le Temps Plein n’est plus le Graal

L’équipe THACT souhaite prendre l’initiative au niveau national pour soutenir ces enjeux d’emploi et de Transformation vers un futur du travail plus sobre et responsable. Pour cela, notre nouvelle plateforme digitale est l’outil idéal :

La promesse de ce nouvel outil digital :

  •  Employeur : Recruter facilement des cadres en recherche active d’une mission ou d’un temps partiel, pour répondre à leurs besoins en compétences qualifiées au strict besoin.
  • Candidat : Trouver grâce au mission ou au temps partiel un équilibre entre les différents projets de sa vie, professionnels, personnels, environnementaux ou sociétaux.

Les publics cibles :

  • Des entreprises qui ont de fortes ambitions, qui font face à un manque de compétences, des difficultés de recrutement ou de fidélisation de leurs candidats et qui trouvent ainsi un nouvel essor à leur développement, en toute sérénité.
  • Des candidats en recherche de sens et de diversité dans leurs activités professionnelles, personnelles, environnementales ou sociétales.

Nos différenciants, les + :

  • Le digital, « vu pour ce qu’il est » quand on parle d’Emploi et de Ressources Humaines, c’est à dire « un outil », ce sont bien les Ressources Humaines, les Mission de Transition et l’emploi à Temps Partiel qui font notre ADN.
  • La capacité pour chaque candidat d’avoir jusqu’à 5 CV / profils / rythmes / statuts différents et disponibles en ligne vers les employeurs (polyactivité / slashing).
  • Une équipe interne THACT composée de compétences de Dirigeants / Managers industriels / RH / Communicants et Commerciaux qui sont au plus proche des réalités opérationnelles et pragmatiques du marché de l’emploi et des enjeux des entreprises.

Bienvenue dans le futur du monde du travail

Indépendants, Consultants, Startupper, Makers, Chefs de projets, Manager de Transition, Slasheurs et Slasheuses … mettons fin ensemble au bon vieux salariat !

« Notre mission est de pouvoir offrir une activité professionnelle diversifiée et alignée permettant à chacun de grandir et d’explorer toute sa complétude pro / perso. Une vie active nourrissante jalonnée de challenges galvanisants qui nous permettent de nous mobiliser pour les entreprises qui le méritent, celles dont nous partageons les valeurs sociales et environnementales ».

TT