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Co-pilote de votre entreprise
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Co-pilote de votre entreprise
  • Femme
  • 30-35 ans
  • Sans handicap

Qui suis-je ?

Forte d’un parcours entrepreneurial riche et pluriel, je souhaite aujourd’hui mettre mes compétences au service d’une ou plusieurs structures dans lesquelles je pourrais continuer à évoluer, tout en apportant une réelle valeur ajoutée en matière de stratégie, d’organisation et de gestion globale.

Depuis plus de dix ans, j’occupe la fonction de chargée de développement au sein d’une entreprise familiale adaptée dans le secteur de la sous-traitance industrielle. Cette expérience m’a permis d’acquérir une vision globale de l’entreprise : développement commercial, pilotage de projets RSE et qualité (ISO 9001, Label Lucie, Ecovadis), digitalisation, gestion de la supply chain… Autant d’enjeux que j’ai appris à gérer en transversalité, avec une attention constante portée à la performance et à la satisfaction client.

En parallèle, j’ai fondé et dirigé plusieurs structures, dont une entreprise événementielle employant jusqu’à 285 animateurs à l’échelle nationale. J’y ai assuré l’ensemble des fonctions stratégiques : pilotage financier, RH, juridique, développement commercial, coordination opérationnelle… Ce parcours entrepreneurial m’a dotée d’une grande capacité d’adaptation, d’un sens aigu de l’organisation, ainsi que d’une approche concrète et opérationnelle du conseil et de l’accompagnement aux entreprises, que je souhaite proposer aujourd’hui en tant qu’indépendante.

Egalement présidente bénévole d’une micro-crèche, j’y assure la gestion complète de la structure (8 salariés), avec une forte implication terrain et managériale, signe de mon engagement et de ma volonté de prendre des responsabilités dans des contextes exigeants.

Aujourd’hui, je souhaite intégrer une nouvelle organisation dans laquelle je pourrais mobiliser cette expertise à 360°, tout en continuant à apprendre et à relever de nouveaux défis. J’aspire notamment à évoluer vers des fonctions de pilotage stratégique, de conseil interne ou d’organisation, dans un environnement stimulant et porteur de sens.

  • Consultant / Conseil - ACTINE : Oui
  • Manager de Transition - THACT : Oui
  • Cadre à Temps Partiel - PART-LIFE : Oui
  • Et un CDI pourrait également vous intéresser ?Oui

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Cv

Autorisations RGPD

Accepte l’usage de ses coordonnées pour l’envoi de courriers électroniques sur les actualités et les propositions de missions

Accepte l’usage de ses coordonnées téléphoniques pour être recontacté en cas de missions potentielles

Accepte pas la politique de confidentialité concernant le traitement de ses données personnelles

Mes informations professionnelles

  • 300€ / jour
  • 5-10 ans
Catégories :
 Édition / Communication / Multimédia  Études / conseils  Services aux entreprises Santé / Social
Qualifications :
Bac + 2 - BTS, CPGE Bac + 3 - Diplôme national de licence, BUT Autodidacte
Disponibilités :
Temps plein Flexible Mi-temps
Mes spots de mission
Angers La Roche-sur-Yon La Rochelle Les Sables-d'Olonne Nantes Niort

Profils

Soft skill - Savoir-Être

Curiosité Autonomie Flexibilité et adaptabilité Responsabilité Créativité Esprit critique Rigueur Force de proposition

Compétences

Faire preuve de curiosité Inspirer, donner du sens Faire preuve de persévérance Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de leadership Faire preuve d'autonomie Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Prendre des initiatives et être force de proposition

Centres d'interets

J'ai le sens du contact J'aime organiser, planifier J'aime piloter, conduire Je souhaite m'occuper d'enfants Je souhaite prendre soin des autres
Mes loisirs ou passions sont ... L'humanitaire (2 voyages en bulgarie), la musique, les enfants (aide aux devoirs, gestion micro-crèche, création sas d'animations enfants...)
Mon super pouvoir c'est... L'adaptabilité
Je ne suis pas fan de ...Travailler sans réfléchir

Hard skill - Savoir faire

Langues :
Français
Savoir faire :
Gestion des contenus sur les réseaux sociaux - community management Benchmarking Gestion de projet Suivi de la performance Stratégies de développement Gestion de la relation client

Travail et expérience

C
25/05/2015 - 04/09/2025 Chargée de développement

Entreprise familiale dans le domaine de la sous-traitance industrielle avec la spécificité d’être une entreprise adaptée (emploi de personnes en situation de handicap). - Développement commercial (Prospection, fidélisation, relation, suivi et satisfaction clients, réalisation de devis, enregistrement de commande) - Évènementiel (Organisation des 20 ans de l’entreprise, présence sur des salons) - Marketing digital, mise à jour du site internet wordpress, gestion des réseaux sociaux - Projets RSE et qualité (Ecovadis, Label Lucie progress, ISO 9001, audit interne, mise en place de procédures et d’indicateurs de suivi) - Supervision de la supply chain (Achats, approvisionnements, logistique, gestion des stocks)

G
03/05/2023 - Gestionnaire micro-crèche

Entrée dans l’association en juin 2022 en tant que bénévole sur la partie ressources humaines. Elue présidente en mai 2023. Gestion jusqu’à 8 salariés. 📈 Chiffre d'affaires : 148 000 euros en 2023 -> 188 000 euros en 2024 - Gestion des devis et contrats, facturation, rendez-vous clients, relations avec les partenaires, suivi juridique, financier et ressources humaines (contrat de travail en fonction de la convention collective, recrutement, formation, gestion des heures et des éléments de paies). - Remplacement en tant qu’auxiliaire petite enfance (CAP AEPE obtenu par VAE en 2021)

P
10/11/2016 - 03/07/2023 Présidente SAS / SASU

Création et gestion d’une SAS (60%) puis d’une SASU avec 285 animateurs enfants en intérim et cdd repartis sur toute la France et la Belgique pour l'animation d'événements privés et professionnels. Gestion de 3 salariés. Liquidation de la société et vente de la marque en juillet 2023. 📈 Chiffre d'affaires : 30 000 euros en 2017 -> 180 000 euros en 2022 - Prospection, devis, contrats, facturation, relation clients, communication, marketing, suivi financier et juridique, relations avec les fournisseurs et partenaires, gestion du recrutement, des contrats de travail, des plannings, des éléments de paies et documents de fin de contrat. - Baby-sitter et animatrice enfants lors d’évènements

E
15/07/2023 - Entrepreneur

Création et gestion d’une micro-entreprise - Organisation et coordination d’évènements privés et professionnels : Rendez-vous de préparation, conseil, planning et organisation, adaptation aux envies et besoins des clients, relations avec les différents prestataires, présence le jour J pour la coordination des prestataires et des temps forts de l'évènement, suivi du planning et des horaires. - Prestations d’accompagnement aux entreprises : prestations administratives, conseil et organisation auprès d’entrepreneurs dans l’évènementiel pour enfants (Développement commercial, refonte site internet, création de contenu pour reseaux sociaux, suivi financier et gestion des ressources humaines).

Etudes

B
BTS NDRC 2021
DAVA Nantes

Bts NDRC (Négociation et digitalisation de la relation client) obtenu en 4 mois par VAE - Relation client et négociation-vente - Relation client à distance et digitalisation - Relation client et animation de réseaux - Culture économique, juridique et managériale

L
Licence droit économie gestion mention gestion des ressources humaines 2015- 2016
CNAM LA ROCHE SUR YON

Diplôme obtenu en 2021 après l'obtention de mon BTS par VAE - Droit du travail - Management et gestion des RH - Gestion de la paie - Dialogue social et transformation des organisations - Sociologie des relations professionnelles - Montage juridique et financier de dispositif de formation - Technologie de l'information - Communication

C
CAP AEPE 2021
DAVA NANTES

CAP accompagnement éducatif petite enfance obtenu en 2021 par VAE en 4 mois - Accompagner le développement du jeune enfant - Exercer son activité en accueil collectif - Exercer son activité en accueil individuel

1
1ere et 2eme année de Licence droit économie gestion mention sciences politiques 2012-2015
ICES LE ROCHE SUR YON

Activités et associations : Présidente de l'association POLITEIA (association des actuels et anciens politistes de l'ICES) de novembre 2012 à Octobre 2014. DEUG option "Monde de l'entreprise" LV1 Anglais LV2 Chinois Ensemble de matières générales comme les langues, l'histoire, la géographie, la géopolitique, la sociologie, la philosophie, l'économie, le droit, les relations internationales, les religions, le marketing, l'informatique, la méthodologie ... ERASMUS de 5 mois à Lisbonne au Portugal - Global Political Economy - International seminar - Governance, Leadership and democracy - Leadership and strategic challenges - Democracy, civil society and religion - Policy making at the E.U Level

P
Premiers secours en santé mentale 2022
PSSM France

Etre secouriste c'est être capable de mieux repérer les troubles en santé mentale, d’adopter un comportement adapté, d’informer sur les ressources disponibles, d’encourager à aller vers les professionnels adéquats et, en cas de crise, d’agir pour relayer au service le plus adapté. - Introduction à la santé mentale et aux Interventions - Premiers Secours en Santé Mentale - Le plan d’action PSSM pour la dépression et la crise suicidaire - Le plan d’action PSSM pour les troubles anxieux, attaques de paniques et choc posttraumatique - Le plan d’action PSSM pour les troubles psychotiques - Le plan d’action PSSM pour le trouble lié à l’utilisation de substances

A
A l’issue de la formation, les stagiaires sont en mesure : - Comprendre les enjeux et les finalités de l’audit interne en respectant un processus normalisé - Préparer l’audit interne - Réaliser l’audit interne en maitrisant la posture de l’auditeur - Identifier les écarts en se basant sur des faits objectifs - Rédiger le rapport en tenant compte des spécificités de la structure auditée 2023
Viaqualis

- Comprendre les enjeux et les finalités de l’audit interne en respectant un processus normalisé - Préparer l’audit interne - Réaliser l’audit interne en maitrisant la posture de l’auditeur - Identifier les écarts en se basant sur des faits objectifs - Rédiger le rapport en tenant compte des spécificités de la structure auditée

P
Parcours de formation 2025
Staffme Academy

Certification - Parcours entreprenariat : - Appréhender le cadre légal de la création d’entreprise - Élaborer une stratégie financière - Maîtriser les bases de l’acquisition client et de la communication Certification - Parcours création de site - Création de son site internet - Gestion de son site internet - Comprendre ce qui rend un site internet malin et efficace - Rentrer dans la culture Web grâce à des outils no-code Certification - Parcours social media manager - Définir une stratégie éditoriale - Créer du contenu pertinent - Découvrir le métier de social media manager - Anticiper et programmer ses contenus

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