- Homme
- 55-60 ans
- Non renseigné
Qui suis-je ?
Une curiosité bienveillante pour tous les domaines et toutes les organisations, un management basé sur le respect, la motivation et le travail d’équipe pour optimiser les performances, et de nombreuses expériences dans des structures très variées me permettent de solutionner des problématiques liées à un environnement social dégradé, à une intégration difficile, à l’impact de nouvelles règles et obligations, et à bien d’autres évènements inhérents à l’existence d’une activité économique.
- Consultant / Conseil - ACTINE : Je ne sais pas encore
- Manager de Transition - THACT : Oui
- Cadre à Temps Partiel - PART-LIFE : Je ne sais pas encore
- Et un CDI pourrait également vous intéresser ?Oui
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Cv
Autorisations RGPD
Accepte l’usage de ses coordonnées pour l’envoi de courriers électroniques sur les actualités et les propositions de missions
Accepte l’usage de ses coordonnées téléphoniques pour être recontacté en cas de missions potentielles
Accepte pas la politique de confidentialité concernant le traitement de ses données personnelles
Mes informations professionnelles
- 750€ / jour
- Plus de 30 ans
Profils
Slash n°1
Profil Expert
Responsable sur site(s)
Direction générale – Direction centre de profits
20
Actif
Slash n°2
Profil Slasher débutant
Responsable sur site(s)
Production – Maintenance – Qualité – Sécurité – Environnement
20
Actif
Soft skill - Savoir-Être
Hard skill - Savoir faire
Travail et expérience
Management d'un technocentre activité services aux entreprises
Etudes
Formation destinée aux créateurs/repreneurs d'entreprise
Récompenses
Formation de manager de transition par l'IFMT session MT12 Dispense un ensemble d'outils et de raisonnements permettant au manager de transition (mais pas seulement) de solutionner au mieux les problématiques tout en contrôlant les effets des interventions, avec une approche positive et non toxique