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Manager de Transition/Stratégie/Développement commercial
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Manager de Transition/Stratégie/Développement commercial

Qui suis-je ?

Combiner l’expérience du redressement et développement d’entreprises au

sein de groupes nationaux ou multinationaux avec l’entrepreunariat et le

développement d’un marché précurseur pour un profil visionnaire, engagé

et différent.

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Cv

Autorisations RGPD

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Accepte l’usage de ses coordonnées téléphoniques pour être recontacté en cas de missions potentielles

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Mes informations professionnelles

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Qualifications :
Disponibilités :
Mes spots de mission

Profils

Soft skill - Savoir-Être

Compétences

Travailler en équipe Faire preuve de curiosité Inspirer, donner du sens Faire preuve de persévérance Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de leadership Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve de créativité, d'inventivité Faire preuve d'autonomie Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Prendre des initiatives et être force de proposition Faire preuve de réactivité Gérer son stress S'adapter aux changements Avoir le sens du service Administrer des achats et des ventes Mettre en œuvre une décision Prendre soin d'un animal Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus Optimiser la performance de l'organisation Piloter la gestion des risques Gérer une situation de crise Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Communiquer à l'écrit de façon appropriée Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Communiquer à l'oral en milieu professionnel Prendre la parole en public Convaincre, négocier Préparer un support, une matière Mener un entretien, une interview, une audition Promouvoir une proposition, un projet Répondre aux attentes d'un client Recruter et intégrer une personne Conseiller, accompagner une personne Coacher une personne Conseiller une organisation, une structure Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical Organiser et développer son réseau professionnel Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet Développer un projet de création d'entreprise Élaborer un plan d'investissement, un business plan Établir un diagnostic stratégique Élaborer une stratégie de développement d'activité

Centres d'interets

Aucune donnée trouvée.
Mes loisirs ou passions sont ...
Mon super pouvoir c'est... La différenciation
Je ne suis pas fan de ...

Travail et expérience

D
Juin 2014 - Novembre 2018 Directeur Régional HDF

Direction, gestion et développement de 6 centres de profits (rentabilité + 335% à fin 2016) Mission transversale: réorganisation des process d’exploitation sur l’ensemble des sites de France Métier: Hygiène de l’air, assainissement, maitrise des nuisibles

F
Septembre 2019 - En cours Fondateur et Gérant Optim²

Création de la marque et développement via contrat de licence de marque France/Belgique/Luxembourg Création du modèle économique, mise en place d’une plateforme logistique, développement d’un nouveau concept de vente et d’une stratégie commerciale Accompagnement global des licenciés de marque de la phase projet à l’ouverture du point de vente, puis sur la durée du contrat En parallèle développement d’un marché de niche à l’attention des bailleurs sociaux ( modèle intégrant le ré-emploi, l’insertion, optimisation fiscale, garantie d’usage ...) Métier: Optimisation de surface par le meuble Potentiel marché: 200 M€

Etudes

M
Maitrise AES (Mention AGE) 1996
UNIVERSITE LILLE 2

Administration Economique et Sociale avec mention Administration et Gestion d'Entreprise Complété par une 5ème année en Entreprise (Service Analyse des Processus à la Française de Mécanique)

Récompenses

Aucune information

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