Tout savoir sur le portage salarial quand on est freelance ou consultant
Le portage salarial est une forme d’emploi hybride qui combine la liberté de l’indépendance avec la sécurité du salariat. Créé à la fin des années 1980 pour permettre aux cadres de retrouver une activité sans créer d’entreprise, ce statut séduit aujourd’hui une grande diversité de profils : freelances, consultants, managers de transition ou professionnels en reconversion.
Cette solution repose sur une relation tripartite entre le professionnel « porté », l’entreprise cliente et la société de portage salarial. Le professionnel réalise sa mission en autonomie tout en bénéficiant d’un contrat de travail avec la société de portage, qui prend en charge l’ensemble des démarches administratives, fiscales et sociales.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un statut encadré par le Code du Travail (article L1254-1). Il permet à un travailleur indépendant d’exercer une activité professionnelle autonome tout en étant salarié d’une entreprise de portage.
Autrement dit, c’est une solution qui offre :
- la liberté du freelance (choix des missions, négociation des tarifs, gestion du temps)
- la protection du salarié (sécurité sociale, mutuelle, retraite, chômage, prévoyance)
Comment fonctionne le portage salarial ?
Le modèle repose sur trois acteurs :
- Le salarié porté : vous, le professionnel indépendant
- L’entreprise cliente : celle à qui vous vendez votre prestation
- La société de portage : THACT, qui vous emploie en CDI et gère toute la partie contractuelle, sociale et financière
Étapes clés :
- Vous trouvez une mission et négociez les conditions.
- THACT établit un contrat de prestation avec votre client.
- Vous signez un contrat de travail (CDI) avec THACT.
- THACT facture le client et vous verse un salaire, avec bulletin de paie, mutuelle, etc.
- Vous avez accès à un espace personnel pour gérer vos frais, vos congés et votre activité.
À qui s’adresse le portage salarial ?
Le portage s’adresse à toute personne qui souhaite :
- exercer une activité en freelance sans créer de société
- tester un projet ou se reconvertir en limitant les risques
- bénéficier de la couverture sociale d’un salarié tout en gardant son autonomie
Profils concernés :
- Consultants, coachs, formateurs
- Experts métiers et freelances en IT, Finance, RH, etc.
- Managers de transition
- Seniors actifs ou jeunes diplômés souhaitant tester un marché
Les avantages du portage salarial
Autonomie et liberté avec le portage salarial
Vous choisissez vos clients, vos missions et vos tarifs. Vous gérez votre emploi du temps selon vos propres priorités, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé.
Sécurité sociale et stabilité avec le portage salarial
Vous bénéficiez :
- de la sécurité sociale
- de l’assurance chômage
- d’une mutuelle d’entreprise
- d’une prévoyance
- de cotisations retraite
- d’un contrat de travail en CDI
Aucune gestion administrative avec le portage salarial
La société de portage s’occupe de tout : facturation, déclaration, contrat, paie, gestion des frais. Vous vous concentrez uniquement sur votre cœur de métier.
Optimisation des revenus avec le portage salarial
Avec THACT, vous bénéficiez :
- d’une avance sur salaire et frais, même si votre client paie plus tard
- de zéro plafond sur les frais professionnels
- de l’accès à une SASU pour verser une partie de vos revenus sous forme de dividendes
L’approche engagée de THACT du portage salarial
- 1 % des frais de gestion est reversé à des associations à impact social ou environnemental, choisies par les salariés portés.
- Un outil unique permet de calculer l’empreinte carbone de vos frais (déplacements, nuitées, repas).
- Vous êtes accompagné par une équipe à taille humaine (Cécile et Christelle), toujours disponible et à l’écoute.
- Vous avez accès au Club THACT, un espace d’échanges, d’inspiration et de soutien entre professionnels engagés.
| Avantages | Détails |
|---|---|
| Statut salarié | CDI, mutuelle, retraite, chômage |
| Autonomie | Choix des missions, des clients et des tarifs |
| Sécurité financière | Avance sur frais et salaire, revenus réguliers |
| Engagement sociétal | 1 % reversé à des associations + outil carbone |
| Zéro paperasse | THACT gère toute l'administration |
