Portage salarial et protection sociale : tout ce que vous devez savoir
Quand on devient indépendant, l’un des premiers sujets de préoccupation, au-delà du développement de l’activité, concerne la protection sociale. Que se passe-t-il en cas de maladie, d’arrêt de travail, d’accident, de maternité ou encore de chômage ? Ces questions sont souvent mal anticipées par les freelances ou dirigeants de micro-entreprise, qui se retrouvent exposés à des risques sous-estimés.
Le portage salarial offre une réponse concrète à ces enjeux. En accédant au statut de salarié tout en exerçant en toute autonomie, les professionnels portés bénéficient d’une protection sociale identique à celle d’un salarié classique, tout en conservant la liberté et la flexibilité de l’entrepreneuriat.
Une sécurité sociale complète, identique à celle d’un salarié
Contrairement aux travailleurs non-salariés, qui dépendent du régime des indépendants (avec des cotisations moindres mais des droits réduits), les salariés portés sont affiliés au régime général de la Sécurité sociale. Cela signifie qu’ils bénéficient du remboursement de leurs soins, de droits à la retraite, d’indemnités journalières en cas d’arrêt maladie ou de congé maternité/paternité.
En plus de cette base, une société de portage comme THACT vous permet de profiter d’un ensemble de garanties renforcées, souvent supérieures à celles proposées par les autres acteurs : mutuelle d’entreprise avec un bon niveau de remboursement, couverture prévoyance, cotisation à l’assurance chômage et affiliation à la caisse de retraite complémentaire.
Chômage, prévoyance, retraite : un filet de sécurité élargi
L’un des avantages majeurs du portage salarial est l’accès à l’assurance chômage. Ce droit est souvent inaccessible aux freelances et aux dirigeants d’entreprise, sauf à souscrire une assurance privée coûteuse et très restrictive. Avec le portage, si votre activité s’interrompt et que vous remplissez les conditions classiques (durée d’activité, volume de revenus), vous pouvez percevoir des allocations Pôle emploi.
Par ailleurs, vous cotisez à la retraite de base et à la retraite complémentaire, comme tout salarié. Votre future pension n’est donc pas amputée par votre passage en autonomie. En cas d’incapacité de travail, vous bénéficiez également d’une couverture prévoyance qui garantit le maintien de vos revenus pendant un arrêt prolongé.
La mutuelle et la prévoyance avec THACT
Chez THACT, nous avons choisi de proposer à nos salariés portés une mutuelle collective avec des garanties élevées, notamment sur les frais d’hospitalisation, l’optique, le dentaire ou les médecines douces. Vous êtes ainsi mieux remboursé que dans le cadre d’une mutuelle individuelle.
La prévoyance incluse couvre les aléas de santé les plus graves (invalidité, décès, arrêt longue durée). Elle vous assure, ainsi que vos proches, une vraie tranquillité d’esprit. Contrairement à ce que beaucoup imaginent, cette protection ne coûte rien en plus : elle est intégrée dans le cadre de votre contrat et des 7% de frais de gestion.
Un statut protecteur, sans la lourdeur d’une création d’entreprise
La force du portage salarial réside dans son équilibre : vous conservez votre liberté dans la prospection de missions, la négociation de vos conditions d’intervention, la gestion de votre agenda, tout en déléguant l’ensemble des démarches administratives à la société de portage.
Vous évitez la création d’une structure juridique, les frais de comptabilité, les déclarations sociales complexes, etc., et vous accédez à un vrai statut, reconnu, transparent, compatible avec les exigences des clients, notamment les grands comptes ou les marchés publics.
Résumé des avantages en matière de protection sociale
Voici les principaux avantages sociaux garantis par le portage salarial :
- Accès à la Sécurité sociale (régime général)
- Couverture mutuelle performante
- Prévoyance en cas d’arrêt de travail ou d’incapacité
- Cotisation retraite de base et complémentaire
- Assurance chômage
- Congés payés et droits sociaux attachés au salariat
Et si vous deveniez indépendant sans renoncer à votre sécurité ?
Chez THACT, nous pensons qu’entreprendre ne devrait pas se faire au détriment de sa santé ou de sa stabilité financière. C’est pourquoi notre modèle de portage salarial allie liberté professionnelle, accompagnement humain et sécurité sociale renforcée.
En rejoignant notre collectif, vous accédez à tous les avantages du salariat tout en exerçant avec autonomie. Et parce que nous croyons à une autre manière de travailler, nous réinvestissons 1% de nos frais de gestion dans des associations à impact social et environnemental, choisies par les salariés portés eux-mêmes.
Découvrez les garanties que nous vous offrons :
