“Les slasheurs, les couteaux suisses du travail“
Une interview Thact Group du FIGARO Recruteur au format “Nos actus”. # Cadremploi # candidats # Chooseyourboss # diversité # entreprises # recrutement # Slasheurs # travail
C’est la rencontre avec Rozenn Gourvennec, rédactrice Freelance, qui nous a permis d’écrire notre premier article de presse en commun avec Marielle Barbe. Une vrai fierté de pouvoir offrir notre vision aux millions de talents et DRH, lecteurs du FIGARO Classifieds. Cadremploi, Le Figaro Économie, Le Figaro Étudiant et Figaro Recruteur.
Ainsi, cette rencontre nous a permis de mettre en avant la vision globale sur l’entreprise que ces profils atypiques peuvent apporter. L’opportunité de démontrer la valeur ajoutée de notre solution vers nos clients Thact. Pour répondre à leurs besoin d’innovation, de créativité, d’agilité et de fidélisation des talents !
Notre stratégie THACT GROUP est ensuite détaillée dans les colonnes du FIGARO Recruteur comme une alternative au CDI à temps plein. Un levier important pour casser la routine au travail, et enfin une possibilité innovante pour atteindre les ambitions des chefs d’entreprise.
lors du salon de l’Institut de la Socio Dynamique de 2019
Une vision globale sur l’entreprise :
Ces profils atypiques seraient selon Marielle Barbe « une malle au trésor » pour les entreprises.
Une alternative au CDI à temps plein :
Le marché du travail est en pleine mutation. D’un côté, les candidats veulent travailler différemment, donner du sens à leur mission, et de l’autre, les entreprises, surtout les PME, ne considèrent plus le CDI à temps plein comme une solution.
