Devenir indépendant, ce n’est plus seulement une affaire de liberté. De plus en plus de professionnels recherchent un cadre qui leur permette d’allier sens, sécurité et performance. Dans un monde du travail en pleine mutation, le portage salarial ne cesse de gagner en popularité. Et quand il s’accompagne d’une dimension éthique, il devient une vraie solution d’avenir.
Chez THACT, nous croyons qu’il est possible d’exercer en autonomie, tout en contribuant à un modèle économique plus responsable. C’est pourquoi nous avons conçu un portage salarial engagé, qui intègre des valeurs sociales, écologiques et humaines à tous les niveaux.
Le portage salarial est un outil puissant pour les freelances, consultants, managers de transition ou cadres en reconversion. Il permet de choisir ses clients, ses missions, ses tarifs, tout en bénéficiant du statut protecteur de salarié. Mais au-delà de cette flexibilité, il peut devenir un levier d’engagement concret, à la fois pour soi et pour la société.
Travailler avec THACT, c’est exercer librement tout en faisant partie d’un collectif animé par une vision partagée : celle d’un monde du travail qui prend soin des humains et du vivant. Cela se traduit par des actions très concrètes, intégrées dans notre modèle économique.
1 % des frais de gestion perçus par THACT est reversé à des associations choisies par les salariés portés. Ce ne sont pas les dirigeants qui décident : ce sont les membres eux-mêmes, consultés chaque année lors d’un vote collectif
8 associations sont proposées, réparties équitablement entre enjeux sociaux (insertion, égalité, éducation, lutte contre la précarité) et enjeux environnementaux (biodiversité, climat, résilience alimentaire, zéro déchet). Ce système permet à chacun d’agir, même modestement, à travers son activité professionnelle.
Voici les principes de cette initiative :
THACT se distingue aussi par son approche profondément humaine. Ici, pas de plateforme anonyme ou de relation purement transactionnelle. Vous êtes suivi par des interlocutrices identifiées, disponibles et engagées. Vous pouvez poser des questions, parler stratégie, exprimer un doute ou une difficulté : vous serez écouté, orienté, soutenu.
Notre vision est simple : un indépendant ne doit pas être seul. Il a besoin de réseau, de reconnaissance, et d’un cadre professionnel fiable. C’est ce que nous construisons avec le Club THACT, un espace d’échanges, d’apprentissage et de collaboration entre professionnels portés.
Choisir un modèle de portage engagé, ce n’est pas sacrifier sa rentabilité ou sa liberté. C’est au contraire leur donner plus de profondeur. Vous conservez tous les bénéfices classiques du portage salarial (protection sociale, gestion simplifiée, cotisation retraite, accès au chômage, etc.), tout en intégrant une dimension de sens à votre quotidien.
C’est aussi un bon moyen de se différencier auprès de vos clients, qui sont eux-mêmes de plus en plus sensibles à l’engagement RSE de leurs prestataires. En travaillant avec une structure responsable, vous renforcez votre positionnement et crédibilisez vos propres engagements.
Le portage salarial engagé, tel que proposé par THACT, représente une nouvelle voie pour les professionnels indépendants. Il offre un cadre sécurisé, une gestion facilitée et une protection sociale complète. Mais surtout, il permet d’exercer en cohérence avec ses valeurs, en soutenant des causes sociales et environnementales, et en mesurant son impact.
Rejoindre THACT, c’est exercer librement, mais pas seul. C’est faire le choix de l’engagement, de la simplicité, et de la solidarité professionnelle.
Pour en savoir plus sur notre modèle : www.thact-group.fr/portage-salarial
THACT présent au salon SME 2025
les 13 et 14 octobre
