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- Homme
- 55-60 ans
- Sans handicap
Qui suis-je ?
Je propose mes services pour accompagner une entreprise dans des périodes de changement, de crise ou de transition.
Fort de mon parcours professionnel varié et de mes compétences en gestion, je suis en mesure d’intervenir rapidement pour prendre en charge des missions clés telles que :
Gestion de crise : Identifier les problèmes critiques, élaborer des plans d’action et mettre en œuvre des solutions efficaces pour stabiliser la situation.
Restructuration : Réorganiser les équipes, les processus et les ressources pour optimiser les performances et assurer une transition en douceur.
Transformation digitale : Conduire la mise en place de nouvelles technologies et de processus digitaux pour améliorer l’efficacité opérationnelle et stimuler l’innovation.
Management de projet : Piloter des projets complexes, du diagnostic initial à la mise en œuvre et au suivi, en garantissant le respect des délais et des budgets.
Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de croissance pour conquérir de nouveaux marchés, fidéliser la clientèle et augmenter les revenus.
Grâce à mon approche pragmatique, ma capacité d’adaptation et ma faculté à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs, je suis en mesure de relever les défis les plus exigeants et de générer des résultats tangibles pour votre entreprise.
Je demeure à votre écoute
Frédérik
- Consultant / Conseil - ACTINE : Je ne sais pas encore
- Manager de Transition - THACT : Je ne sais pas encore
- Cadre à Temps Partiel - PART-LIFE : Je ne sais pas encore
- Et un CDI pourrait également vous intéresser ?Je ne sais pas encore
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Mes informations professionnelles
- 800€ / jour
- Plus de 30 ans
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