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Responsable Ressources Humaines
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Responsable Ressources Humaines

Qui suis-je ?

Mes 18 ans en entreprise en tant que Responsable Ressources Humaines dans divers secteurs d’activité, m’ont permis d’acquérir une solide expertise dans l’accompagnement des individus et des équipes.

Par la suite, mon désir d’accompagner les personnes de manière plus personnelle m’a conduite à me spécialiser dans le bilan de compétences et le coaching.

Je souhaite aujourd’hui combiner ces deux sphères : apporter mon expertise RH en entreprise et  soutenir le développement des talents . Mon objectif est d’accompagner de manière bienveillante et structurée, en apportant un regard extérieur afin de contribuer à la fois à la performance des entreprises et au bien-être des individus.

 

 

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Cv

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Mes informations professionnelles

Catégories :
Qualifications :
Disponibilités :
Mes spots de mission

Profils

Soft skill - Savoir-Être

Mes loisirs ou passions sont ... Course à pied, zumba, voyages, neuroatypicité
Mon super pouvoir c'est...
Je ne suis pas fan de ...

Hard skill - Savoir faire

Langues :
Savoir faire :

Travail et expérience

R
2007 - 2012 RRH

Accompagnement de 8 Directeurs d’agence sur la Bretagne / PDL soit 1700 salariés : Conseil juridique auprès des directeurs d’agence et gestion des contentieux: diminution du nombre de Prud'hommes Gestion des relations sociales (animation des CE, CHSCT, négociation avec DS, gestion des IRP) :amélioration du climat social Management de l’assistante chargée de la gestion administrative du personnel Recrutement, suivi de l'intégration: mise en place d'un parcours d'intégration Réalisation et suivi du plan de formation Audit interne sur les process RH et le cadre légal au sein des agences Animation transversale des opérationnels, animation de formations

R
2012 - 2019 RRH

Accompagnement de 14 Managers sur la France entière soit 250 salariés : Recrutement Administration du personnel Gestion des contentieux, suivi disciplinaire Réalisation et suivi du plan de formation Mise en place des entretiens annuels Mise en place d’une politique d’insertion des personnes en situation de handicap

R
2019 - 2021 RRH

Accompagnement de 8 Directeurs d'Agence soit 1000 collaborateurs: Gestion des procédures disciplinaires et dossiers contentieux Recrutement Plan de formation Management de 6 Gestionnaires RH Suivi RCC, Entretiens annuels Initiative et lancement du Projet HOPE (formation de migrants)

C
2022 - Consultante en Evolution professionnelle

Bilan de compétences Accompagnement à la réorientation et à la mise en œuvre du projet professionnel Coaching professionnel

Etudes

F
Formation Premier Secours Santé Mentale Avril 2024
PSSM France

C
Coach Professionnelle et certifiée De septembre 2022 à mars 2023
La Haute Ecole de Coaching .

D
DESS Droit et Gestion des Ressources Humaines De 2002 à 2003
Université de Nantes

M
Maîtrise Droit Social De 2001 à 2002
Université Lyon 3

Récompenses

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