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Manager de Transition IT/Cyber (DSI, RSSI, Manager de Service, Directeur de Projets)
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Manager de Transition IT/Cyber (DSI, RSSI, Manager de Service, Directeur de Projets)

Qui suis-je ?

Manager de Transition depuis 6 ans, j’interviens principalement sur des postes de DSI, RSSI, Manager de Service IT/Cyber ou Directeur de Projets IT/Cyber afin de répondre aux enjeux stratégiques IT/Cyber des entreprises :

  • Management relais pour assurer la continuité d’activité suite au départ d’un manager
  • Elaboration de schéma directeur et de stratégie IT/Cyber
  • Elaboration de Système de Management de la Sécurité de l’Information : Politique de Sécurité des Systèmes d’Information, gouvernance, risques, conformité, contrôles…
  • Restructuration et réorganisation de service informatique
  • Création de nouveaux postes IT/Cyber/Data avec définition des rôles/responsabilités/missions
  • Recadrage de projets IT en difficulté en lien avec les métiers
  • Audit de maturité IT/Cyber/Data
  • Transformation IT avec les métiers (process, digitalisation)
  • Homologation aux exigences réglementaires (Directive NIS2, ISO 27 001, RGPD…)
  • Sensibilisation à la Cybersécurité pour tous publics

Mes dernières références :

  • SYTRAL MOBILITES (6 mois – Transports publics – 1,8 Mrd€ – 280 agents) :
    Manager de l’Unité des Systèmes d’Information et des Pratiques Numériques en Transition
  • ENTREPRISE CONFIDENTIELLE (12 mois – Mutuelle – +1 Mrd€ – +100 agences – +1 500 collaborateurs) :
    Responsable RSSI – PMO Cyber
  • ELYDAN (8 mois – Plasturgie – 200 M€ – 6 sites de production – 500 collaborateurs) :
    Directeur des Systèmes d’Information de Transition
  • ENEDIS (20 mois – Energie – 16 Mrd€ – 40 000 collaborateurs) :
    Manager du département Cyberschool (6 mois)
    Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information de Transition en Région (14 mois)
  • TELLUS (10 mois – Agroalimentaire – 200 M€ – 9 sites de production – 500 collaborateurs) :
    Directeur des Systèmes d’Information de Transition
  • TOUTES ENTREPRISES (Tous secteurs d’activité – Toutes tailles) :
    Formateur Cybersécurité (Sensibilisation de dirigeants d’entreprise et d’utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité)

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Cv

Autorisations RGPD

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Accepte l’usage de ses coordonnées téléphoniques pour être recontacté en cas de missions potentielles

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Mes informations professionnelles

Catégories :
Qualifications :
Disponibilités :
Mes spots de mission

Profils

Soft skill - Savoir-Être

Compétences

Travailler en équipe Faire preuve de curiosité Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de leadership Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d'autonomie Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Prendre des initiatives et être force de proposition Faire preuve de réactivité Gérer son stress S'adapter aux changements Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus Superviser le contrôle interne d'une structure Optimiser la performance de l'organisation Piloter la gestion des risques Gérer une situation de crise Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Communiquer à l'écrit de façon appropriée Corriger et mettre en forme un document Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Communiquer à l'oral en milieu professionnel Parler une ou plusieurs langues étrangères Convaincre, négocier Mener un entretien, une interview, une audition Promouvoir une proposition, un projet Numériser des documents, médias ou supports techniques Utiliser les réseaux sociaux Utiliser les outils numériques Utiliser des logiciels spécifiques Répondre aux attentes d'un client Recueillir et analyser les besoins client Conclure une transaction Négocier des conditions commerciales Recruter et intégrer une personne Réaliser un diagnostic organisationnel Conseiller une organisation, une structure Sensibiliser un public Organiser et développer son réseau professionnel Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation  Lancer et gérer un appel d'offres Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts Élaborer, suivre et piloter un budget Concevoir des supports de suivi et de gestion Négocier un contrat Gérer une situation d'urgence Organiser le travail d'une équipe Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement Gérer un planning Travailler, interagir à distance Favoriser l'entente, la collaboration Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Travailler en groupe, en réseau Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Gérer une situation conflictuelle Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Développer un projet de création d'entreprise Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale Conduire un véhicule routier

Centres d'interets

J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe J'ai le souci du détail J'aime l'activité physique J'aime organiser, planifier J'aime piloter, conduire
Mes loisirs ou passions sont ...  Sens relationnel: Communication et facilité d’intégration à différents environnements  Organisation/Autonomie: Formalisation et organisation de projets et/ou comités  Leadership: Force de propositions et de décisions pour la réussite des projets
Mon super pouvoir c'est... Leader
Je ne suis pas fan de ...NA

Travail et expérience

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Juin 2019 - En Cours Management de Transition IT/Cyber (DSI, RSSI, Manager de Service, Directeur de Projets)

6 ans d’expertises en Management de Transition IT/Cyber : - Management relais pour assurer la continuité d’activité suite au départ d'un manager - Elaboration de schéma directeur et de stratégie IT/Cyber - Elaboration de Système de Management de la Sécurité de l'Information : Politique de Sécurité des Systèmes d’Information, gouvernance, risques, conformité, contrôles… - Restructuration et réorganisation de service IT - Création de nouveaux postes IT/Cyber/Data avec définition des rôles/responsabilités/missions - Recadrage de projets IT en difficulté en lien avec les métiers - Audit de maturité IT/Cyber/Data - Transformation IT avec les métiers (process, digitalisation) - Homologation aux exigences réglementaires (Directive NIS2, ISO 27 001, RGPD…) - Sensibilisation à la Cybersécurité Mes dernières références : - SYTRAL MOBILITES (6 mois – Transports publics – 1,8 Mrd€ – 280 agents) : * Manager de l’Unité des Systèmes d’Information et des Pratiques Numériques en Transition - ENTREPRISE CONFIDENTIELLE (12 mois – Mutuelle – +1 Mrd€ – +100 agences – +1 500 collaborateurs) : * Responsable RSSI – PMO Cyber - ELYDAN (8 mois – Plasturgie – 200 M€ – 6 sites de production – 500 collaborateurs) : * Directeur des Systèmes d’Information de Transition - ENEDIS (20 mois – Energie – 16 Mrd€ – 40 000 collaborateurs) : *Manager du département Cyberschool (6 mois) * Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information de Transition en Région (14 mois) - TELLUS (10 mois – Agroalimentaire – 200 M€ – 9 sites de production – 500 collaborateurs) : * Directeur des Systèmes d’Information de Transition - TOUTES ENTREPRISES (Tous secteurs d’activité – Toutes tailles) : * Formateur Cybersécurité (Sensibilisation de dirigeants d’entreprise et d’utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité)

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Janvier 2025 - Juin 2025 Manager de l’Unité des Systèmes d’Information et des Pratiques Numériques en Transition

Transports publics (1,8 Mrd€ – 280 collaborateurs) 6 mois de restructuration du service informatique et de créations de nouveaux postes - Management du service IT (environ 15 personnes direct et indirect) - Création des futurs postes : RSSI et chef de projet de la gouvernance de la donnée * Définition des rôles, responsabilités et missions * Audit de maturité Cyber & Data avec élaboration d’une feuille de route * Elaboration d’une stratégie Cyber & Data à court, moyen et long terme - Restructuration de la gouvernance du service IT * Elaboration de fichiers de suivi de pilotage du BUILD et du RUN * Définition d’indicateurs de pilotage de l’activité et de météo des services IT * Construction de l’enveloppe budgétaire IT CAPEX et OPEX (3 000 K€) - Définition et mise en application de la méthode de gestion de projet IT - Construction de la carte d’urbanisme Sytral Mobilités (cartographie applicative) - Pilotage et recadrage d’~ 30 projets majeurs (Move to cloud, SI RH, SI Achats, Logiciel courrier, SI Archivage, IA, Refonte architecture/infrastructure serveurs et stockage, mise en place d’un SOC/VOC, Softphonie, Refonte des droits SharePoint, Sécurisation impression)

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Janvier 2024 - Décembre 2024 Responsable RSSI – PMO Cyber

Mutuelle (+1 Mrd€ – +100 points de vente – +1 500 collaborateurs) 12 mois d’expertise et d’amélioration en gouvernance/méthodologie/gestion de projet et cybersécurité - Management opérationnel de la feuille de route cyber (environ 40 projets et 70 personnes) * Gestion d’un budget cyber d’environ 2 500 K€ * Cadrage et amélioration de la gouvernance et gestion de projet de la feuille de route cyber : accroissement du pilotage stratégique, opérationnel et administratif * Amélioration de la méthodologie de gestion de projet sur tous ses aspects (comitologie, indicateurs, jalons, livrables, ressources, outils…) * Conseils et avis dans les orientations prises dans le cadre du programme cyber * Elaboration de la feuille de route cyber 2025 : identification et budgétisation des projets - Restructuration de la gouvernance et du pilotage du pôle Cyber Control en charge de la gestion des vulnérabilités et du plan de contrôle Cyber (comitologies, indicateurs, procédures, documents HDS, outils…) - Analyse de risques et audit cyber * Elaboration d’un guide opérationnel autour de la méthode Ebios RM * Réalisation d’analyse autour des applications et infrastructures critiques métiers * Identification des risques cyber stratégiques entreprise * Revue semestrielle de l’audit de maturité cyber

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Juillet 2022 - Mars 2023 Directeur des Systèmes d’Information de Transition

Plasturgie (200 M€ – 6 sites de production – 500 collaborateurs) 9 mois de construction et de restructuration du service informatique - Management du service IT (environ 15 personnes direct et indirect) - Construction du pilotage et de la gouvernance IT et IT-Métiers - Audit IT et cyber du groupe Elydan via la norme ISO 27 002 avec plan d’actions associé - Elaboration de la stratégie et du schéma directeur IT 2023 - Construction de l’enveloppe budgétaire IT CAPEX et OPEX (1 000 K€) - Elaboration avec la PMO groupe de la méthode de gestion de projet OBEYA - Construction de la carte d’urbanisme Elydan (cartographie applicative) - Acculturation des métiers à la cybersécurité (charte informatique, sessions de sensibilisation, procédures…) - Pilotage et recadrage des projets majeurs (ERP, robotisation, BI, CRM, SD WAN, EDI, exigences réglementaires…)

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Janvier 2022 - Juin 2022 Manager de Transition du département CyberSchool

Energie (16 Mrd€ – 40 000 collaborateurs) 6 mois de restructuration et de mise en place d’une stratégie de ce service cyber national (formation, sensibilisation, communication, évènements) - Management d’une équipe de 3 personnes - Organisation, stratégie et gouvernance du service : élaboration d’une feuille de route - Définition des plans pédagogiques cyber : formation, sensibilisation, communication et évènementiels - Accompagnement de la filière cyber à la maille nationale et régionale - Définition des parcours de formation/sensibilisation des collaborateurs et élaboration d’exercices cyber avec le CERT - Identification et publication d’articles cyber avec la collaboration des métiers - Sélection, organisation des événements cyber et renforcement des partenariats externes

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Novembre 2020 - Décembre 2021 Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information de Transition en Région

Energie (16 Mrd€ – 40 000 collaborateurs) 14 mois d’étude, d’analyse et de mise en place d’une stratégie et d’une feuille de route cyber auprès de 4 directions régionales en Auvergne et Occitanie - Organisation, stratégie et gouvernance de la cybersécurité : étude de maturité ISO 27002 et élaboration d’une feuille de route - Gestion et management des risques cyber : analyse, cartographie et pilotage des risques via la méthode EBIOS - Définition du plan de gestion de crise cyber et mise en place du PRA/PCA SI au niveau local - Intégration de « Security by design » et « Privacy by design » à tous les projets locaux - Définition d’une stratégie de communication et de sensibilisation des collaborateurs - Conformité et contrôles Cybersécurité : audit et pilotage des actions d’homologation à la directive NIS

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Octobre 2019 - Août 2020 Directeur des Systèmes d’Information de Transition

Agroalimentaire (200 M€ – 9 sites de production – 500 collaborateurs): anciennement AXEREAL ELEVAGE 11 mois de recouvrement et de relais du service informatique - Management du service IT (environ 20 personnes direct et indirect) - Gestion d’un budget IT d’environ 2 000 K€ - Elaboration et mise en place de la stratégie IT-Cyber avec le groupe Axéréal sur 5 ans - Anticipation de la disponibilité du télétravail avant la pandémie - Elaboration des process de gestion de projet et de gestion de crise IT - Sélection et pilotage des solutions de dématérialisation : EDI, GED, développement d’applicatif web/mobile - Leader des projets d’évolution autour des ERPs et des bases de données clients/articles : optimisation, restructuration, définition de statuts

R
Mai 2013 - Décembre 2018 Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information – Directeur SI Adjoint

Retail (400 M€ – 120 magasins – + 1 000 collaborateurs) 6 ans de restructuration et de transformation de la culture IT de l’entreprise - Management du service IT (environ 15 personnes direct et indirect) - Gestion d’un Budget IT de 3 500 K€ - Création du poste de RSSI : * Élaboration de la PSSI * Sensibilisation des utilisateurs à la cybersécurité * Instauration des process projets « Security by design » et « Privacy by design » * Sélection des solutions et pilotage des projets techniques (PRA/PCA, supervision, Antivirus, Antispam, Firewalls, sécurisation mobile/infrastructure/Data, Noms de Domaine…) - RGPD : cartographie des données et des process d’accès aux données sensibles - Conduite de changement des outils IT des Services métiers - Transformation de l’infrastructure Réseau, Stockage et Virtualisation - Elaboration de la stratégie IT autour des applicatifs métiers et de la transformation digitale des magasins (BI, Big Data, Messagerie…)

Avril 2006 - Avril 2013

ESN (130 M€ – 1 500 collaborateurs): anciennement BEIJAFLORE Directeur de Projets IT 7 ans de pilotage des projets stratégiques IT de Grandes Entreprises - Management d’équipe informatique (de 3 à 10 collaborateurs) - Gestion humaine, budgétaire et opérationnelle des projets - Préparation, organisation et animation de comités - Conduite du changement auprès des Services Métiers AXA FRANCE SERVICES (15 mois) : Assurances (29 Mrd – 37 000 collaborateurs) 15 mois de gestion du projet de refresh des postes de travail AXA France (30 000 postes - 10 000 jh - remédiation de + de 400 applicatifs remédiés) AXA GROUP SOLUTIONS (24 mois) : Assurances (29 Mrd – 37 000 collaborateurs) 24 mois de gestion de la Gouvernance Clients et Fournisseurs des projets IT auprès des DSI des entités du Groupe AXA - Gestion budgétaire et opérationnel des projets IT (applicatifs, matériels, process…) - Gestion, validation et suivi des SLA - Gestion de l’organisation, des process et du fonctionnement des webcasts (diffusion des communications vidéo trimestrielles du COMEX AXA) STELLANTIS (12 mois) : Automobile (61 Mrd – 205 000 collaborateurs) 12 mois de gestion de la migration de l’architecture réseau des filiales françaises et internationales (Mexique, Japon, Tunisie, Norvège, République Tchèque…) MANPOWER (19 mois) : Recrutement (3 Mrd – 3 700 collaborateurs) 19 mois de gestion des projets de migration de données (+ de 2 To) et de déploiement des postes de travail (1 000 postes) du siège - Gestion du déploiement et des plannings - Définition de la nouvelle arborescence des dossiers et des droits d’accès aux données en collaboration avec les Directeurs des Services Métiers - Gestion des remédiations applicatives

C
Mai 2004 - Août 2005 Chef de Projet IT

Banque (120 agences – 2 300 collaborateurs) 10 mois de gestion des projets autour de l’architecture et de la supervision du réseau IT - Réflexion et définition de la nouvelle architecture réseau de communication : choix de l’opérateur, définition de l’architecture, ingénierie de déploiement et spécifications fonctionnelles d’architecture - Réalisation d’un manuel d’installation et de configuration du logiciel de supervision BMC Patrol Dashboard et des sondes Network Associates S6000, S4000 et Snifferbook

Etudes

D
Diplôme d’ingénieurs réseaux et télécoms (Grade de Master) 2005
ESIGETEL

Informatique

B
Baccalauréat Scientifique 2000
Lycée Godefroy de Bouillon

Spécialités mathématiques

Récompenses

C
Certifications ANSSI et CNIL 2019

Certifications Cybersécurité & RGPD

C
Certifications ISO 27001 et EBIOS 2018

Certifications norme ISO 27001 et méthode d'analyse de risques EBIOS