J’accompagne les organisations de toutes tailles et tous secteurs, pour :

1. « Enlever l’épine du pied » des dirigeants et responsables de services afin de gagner en sérénité

2. « Redonner de l’oxygène » afin de « lever la tête du guidon » et permettre une prise de recul sur ses missions et son activité

3. Mettre en perspective les sujets du quotidien avec les enjeux contemporains et à venir, afin de travailler une projection soutenable à moyen terme de son organisation

Parmi mes interventions RSE & DURABILITE :

# Analyser les impacts environnementaux et sociaux d’une activité

# Coconstruire et déployer une démarche RSE selon le référentiel ISO26000, élaborer un plan d’actions (politique d’achats responsables, écomobilité des salarié.e.s…)

# Accompagner la mise en œuvre de la CSRD : Cartographier la chaîne de valeurs et les parties prenantes, réaliser une analyse de double matérialité / IRO

# Coconstruire une trajectoire vers des modèles durables et résilients

# Réaligner la stratégie avec cette ambition, mission et raison d’être

Parmi mes interventions RH & ORGA :

# Déployer la politique ressources humaines, sécuriser des pratiques et échéances, aider aux négociations collectives, actualiser le DUERP…

# Accompagner l‘externalisation de la fonction Paie, la digitalisation des processus, le choix de SIRH

# Piloter la transformation sur les volets organisationnel, humain et opérationnel

Parmi mes interventions FINANCE & IT :

# Acculturer aux logiques de Performance globale et de Reporting Intégré (Finance et Durabilité)

# Améliorer le contrôle de gestion, simplifier l’organisation comptable, optimiser la trésorerie / aider à la recherche de financements

# Accompagner la digitalisation des pratiques, les choix d’outillage et les évolutions du Système d’Information

Modalités agiles, selon les besoins :

# En TEMPS PARTAGE : Quelques jours par semaines ou par mois, pour accompagner une fonction dans la durée

# En CONSEIL : Selon un nombre de jours déterminé pour répondre à une problématique précise

# En TRANSITION : A temps plein pour quelques mois, en remplacement ou pour stabiliser une organisation

Mon profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/thomasleloup/

Chief Value Officer : https://www.linfodurable.fr/educationcitoyennete/la-premiere-formation-au-monde-pour-devenir-chief-value-officer-31158