Professionnelle des Ressources Humaines depuis plus de 10 ans, j’ai occupé des postes à responsabilité en tant que RRH, ce qui m’a permis de maîtriser l’ensemble des enjeux liés à la gestion des talents, au pilotage RH et à l’accompagnement du changement.

Confrontée aux limites des outils du marché, j’ai conçu et déployé mon propre SIRH, pensé comme une solution pragmatique, évolutive et totalement alignée avec les besoins opérationnels du terrain. De la cartographie des processus à la structuration des modules (recrutement, onboarding, formation, GPEC, entretiens, etc.), j’ai mené ce projet de A à Z, en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques.

Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises dans la structuration, l’optimisation et la digitalisation de leur fonction RH. Mon approche est centrée sur la réalité du quotidien RH, l’efficacité des outils et l’appropriation par les utilisateurs.

📌 Mes domaines d’intervention :
• RH à temps partagé
• Conseil et AMOA SIRH
• Audit et refonte des processus RH
• Accompagnement au choix et au déploiement de solutions SIRH
• Pilotage de projets RH (digitalisation, GPEC, etc.)
• Formation et conduite du changement