Le Salariat en CDI n’est plus le Graal
Le Temps Plein n’est plus le Graal
L’équipe THACT souhaite prendre l’initiative au niveau national pour soutenir ces enjeux d’emploi et de Transformation vers un futur du travail plus sobre et responsable. Pour cela, notre nouvelle plateforme digitale est l’outil idéal :
La promesse de ce nouvel outil digital :
- Employeur : Recruter facilement des cadres en recherche active d’une mission ou d’un temps partiel, pour répondre à leurs besoins en compétences qualifiées au strict besoin.
- Candidat : Trouver grâce au mission ou au temps partiel un équilibre entre les différents projets de sa vie, professionnels, personnels, environnementaux ou sociétaux.
Les publics cibles :
- Des entreprises qui ont de fortes ambitions, qui font face à un manque de compétences, des difficultés de recrutement ou de fidélisation de leurs candidats et qui trouvent ainsi un nouvel essor à leur développement, en toute sérénité.
- Des candidats en recherche de sens et de diversité dans leurs activités professionnelles, personnelles, environnementales ou sociétales.
Nos différenciants, les + :
- Le digital, « vu pour ce qu’il est » quand on parle d’Emploi et de Ressources Humaines, c’est à dire « un outil », ce sont bien les Ressources Humaines, les Mission de Transition et l’emploi à Temps Partiel qui font notre ADN.
- La capacité pour chaque candidat d’avoir jusqu’à 5 CV / profils / rythmes / statuts différents et disponibles en ligne vers les employeurs (polyactivité / slashing).
- Une équipe interne THACT composée de compétences de Dirigeants / Managers industriels / RH / Communicants et Commerciaux qui sont au plus proche des réalités opérationnelles et pragmatiques du marché de l’emploi et des enjeux des entreprises.
