Thact Connect : Les Missions en
Textile / Habillement / Chaussure

Entreprise française à taille humaine, incarne l’excellence de son secteur haut de gamme. Dans le cadre de son développement et de sa stratégie de modernisation, notre client recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) de Production en Management de Transition pour 6 à 9 mois, pour piloter la transformation de ses ateliers vers une performance durable, innovante et toujours fidèle à l’ADN de la Maison : l’excellence du fait main, alliée à une exigence industrielle de haut niveau.

Une vraie ambition de transformation culturelle entre l’historique artisanal de la maison et la nécessité économique d’un modèle plus industriel pour attaquer le marché mondial du luxe.

Missions principales

Définir et piloter une stratégie industrielle moderne

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de production ambitieuse, en lien direct avec la Direction Générale, intégrant performance, innovation, durabilité et préservation du savoir-faire.
• Déployer une culture de l’excellence opérationnelle en s’appuyant sur les méthodes Lean, le pilotage par la donnée (indicateurs, GPAO, ERP), et une gestion agile des flux.
• Accompagner l’introduction de nouvelles technologies (digitalisation, outillage sur-mesure, artisanat assisté par l’outil) tout en valorisant l’humain et le geste métier.
• Piloter avec rigueur l’activité de production tout en développant la flexibilité nécessaire à la fabrication de pièces uniques et sur-mesure.

Organiser et piloter les ateliers de production

• Superviser deux ateliers de production, représentant environ 40 collaborateurs dans 5 métiers complémentaires.
• Planifier les activités pour répondre aux objectifs : sécurité, qualité, délais, coûts, traçabilité.
• Optimiser l’utilisation des ressources techniques et humaines via des outils de pilotage modernes.

Manager les équipes et développer les talents

• Encadrer, motiver et faire monter en compétence les équipes artisanales et techniques.
• Piloter le recrutement, l’intégration et la transmission des savoir-faire rares.
• Instaurer une culture de bienveillance exigeante, où la qualité du travail prime sur la cadence.

Porter la démarche d’amélioration continue

• Identifier et mettre en œuvre des projets d’optimisation des flux, des processus et de l’organisation industrielle (Lean, 5S, Kanban, Kaizen…).
• Suivre la maintenance, l’évolution des équipements et l’adéquation des outils numériques à la stratégie de production.
• Garantir une démarche QHSE conforme aux standards du luxe responsable.

Profil recherché

• Manager de transition en TPE / PME industrielle
• Expérience confirmée dans le management de production, idéalement dans un environnement artisanal ou de petite série à forte valeur ajoutée.
• Maîtrise des outils numériques de production (GPAO/ERP, indicateurs de performance, planification…).
• Leadership naturel, sens du terrain et esprit de transmission.
• Goût pour le travail bien fait, rigueur, capacité à fédérer autour d’un projet de transformation ambitieux.
• Maitrise de l’anglais

Rejoignez notre client et contribuez à faire rayonner le luxe français
à travers un modèle de production agile, responsable et durable.

En synthèse :
– 6 à 9 mois en direction de production en management direct de 40 personnes.
– Enjeux de transformation culturelle : savoir-faire artisanal vers l’industrie.
– Prévoir 2 entretiens : 1 avec le DG / DAF de l’entreprise + 1 avec le Familly Office.
– Mission confidentielle, sous NDA, nous contacter pour en savoir plus.