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En parallèle d’une mission de DRH de Transition en cours chez un de nos clients (Groupe de 250 personnes dans la métallurgie et le bois)

Nous recherchons un renfort pour temps partagé sur du recrutement à 100% :
– remise à plat du process.
– redynamisation Marque employeur.
– 30 postes en souffrance à sourcer / pourvoir.

Possibilité de télétravail.

N’hésitez pas à revenir vers nous pour d’autres informations.

En parallèle d’une mission de DRH de Transition en cours chez un de nos clients (Groupe de 250 personnes dans la métallurgie et le bois) Nous recherchons un renfort pour temps partagé sur du recrutement à 100% : – remise à plat du process. – redynamisation Marque employeur. – 30 postes en souffrance à sourcer / pourvoir. Possibilité de télétravail. N’hésitez pas à revenir vers nous pour d’autres informations.

Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Rennes son/sa futur.e Directeur.rice en Ressources Humaines H/F, le poste est à pourvoir en Mission de Transition sur notre offre Thact :

Descriptif du poste

Mission de remplacement de 4 mois renouvelable dans l’attente d’un recrutement. Plus de 250 salariés en multisite industriel.

Besoin confidentiel. Nous contacter en direct.

Manageur.euse de Transition recherché.e

Profil de Manager de Transition, avec une expérience similaire serait souhaitable. Vous êtes également doté de bonnes compétences relationnelles et savez faire preuve de bienveillance, d’empathie et de rigueur. Votre profil managérial et vos ambitions d’évolution seront des atouts dans ce poste.

Quel sera mon statut pour cette mission ?

Pour ce qui est de votre statut juridique pendant cette mission, tout est possible : indépendant, CAE, Portage salarial ou salarié peu importe pour nous. Notre offre « Agent de slasheur » saura vous accompagner individuellement sur le meilleur outil RH, selon votre situation et vos besoins. Vous serez ainsi mis à disposition de notre client en contrat de prestation de service et intégré à notre communauté de slasheurs.euses à impact pour du futures opportunités communes (mission, afterworks, conférences, …)

La Team PART-LIFE – Thact Group

Dans une entreprise engagée pour l’environnement et en croissance forte vous accompagner la création de la fonction de sécurité des salariés dans l’entreprise suite à plusieurs Presque Accident. Vous avez la capacité de structurer une démarche sécurité et la déployer de façon opérationnelle et managériale en accompagnant le CODIR mais en formant également les managers de premier niveau et leurs équipes