Agir pour votre avenir, avec des Managers de Transitions engagés, c’est notre vocation

Chez THACT,

Nous sommes convaincus que la transformation collective est la clé d’un changement permanent et responsable. Nous assurons le rôle de partenaire pour aider votre mise en action vers une transition durable. Notre solution de Management de Transition vous permet d’aborder vos transformations avec sérénité et impact

Depuis 2019...

Nous accompagnons des entreprises de multiples secteurs d’activités qui aspirent à répondre à des enjeux importants basés sur des compétences humaines fortes.

Nos clients nous reconnaissent une proximité et une transparence importante tout au long de nos missions, avec des managers locaux, permettant une meilleure adhésion des CODIR et des équipes que nous accompagnons.

Nos Directeurs de Missions ont en effet des parcours hybrides entre manager et RH / coach pour ressentir votre culture d’entreprise et vos enjeux de façon pragmatique.

Au lancement de votre Mission de Transition, chaque Directeur de Mission THact ne prend pas plaisir à aller chercher la mission suivante, mais bien à rester à vos côtés dans une posture de facilitateur pour garantir votre satisfaction finale et l’atteinte de vos ambitions.

Des Managers de Transitions expérimentés qui vous donne accès rapidement à vos ambitions

Notre réseau de Managers de Transition est riche, diversifié et engagé.

L'attractivité de notre marque employeur vous donne accès à une transformation et des transitions dynamiques et systémiques.

Nos Managers de Transition sont des ressources sans égales, rompus au situation à fort enjeux, qui réaliseront vos ambitions, accompagneront vos équipes et intensifieront la résilience de votre activité.

GESTION DE PROJET

Pilotage d’un nouveau site ou d’une fermeture

Mener à bien un nouvel RH / SI / Industrialisation

Pilotage d’un investissement stratégique

% Gestion de projet

Concepteur web 32%

REMPLACEMENT

Départ précipité d’un Dirigeant

Départ d’un manager clé

Dans l’attente d’un recrutement

Accompagnement relais entre un départ et une arrivée sans recouvrement

% Remplacement

Concepteur web 28%

RENFORT

Modification de gouvernance / d’organisation

Structuration d’un poste en création

Conduite du changement

Task Force pour une crise Financière, RH, Industrielle, …

% Renfort

Concepteur web 21%

RETOURNEMENT / REDRESSEMENT

Diagnostic des causes réelles

Plan d’action pour engager les réformes en profondeur

Plan de restructuring (si nécessaire)

Conduite du changement

Mise en œuvre du plan d’action

Retour de la rentabilité / de la trésorerie

% Retournement / Redressement

Concepteur web 16%

FUSION / ACQUISITION

Réunion d’au moins deux sociétés préexistantes par absorption de l’une par l’autre (ou création d’une nouvelle)

Et/ou dissolution, sans liquidation, lorsque la (ou les) société(s) absorbée(s) est (sont) dissoute(s)

Modification de gouvernance / d’organisation

Conduite du changement des équipes et des parties prenantes

% Fusion / Acquisition

Concepteur web 4%

Bénéfices

Comme un grand nombre d’entreprises, les crises se succèdent et vous rencontrez des difficultés telles que la gouvernance, la gestion d'une crise, le recrutement, le maintien de vos marges la conduite du changement, etc.

Autant de situations qui vous conduisent à faire appel à nos Managers de Transitions pour identifier des solutions humaines puissantes et efficaces pour votre structure.

Prêt à passer à l’action ?

PRENEZ CONTACT AVEC NOUS !

Nos clients nous accordent leur confiance en toute sérénité, forts d’un accompagnement sur-mesure basé sur l’écoute, la proximité et la confiance.

Quel que soit votre besoin, nous disposons de la formule adaptée. Grâce à notre réseau de compétences vous pouvez réaliser des audits, du recrutement, du management de transition, des projets de transformation ou disposer d’un appui à temps partiel.