Thact Connect : Les Missions

Nous sommes en recherche d’un manager de Transition (H/F) pour structurer managérialement une équipe de 40 personnes Head of Product chez un éditeur de logiciel à la culture familiale.

Éditeur de logiciels 100% autonome, basé en périphérie de Nantes, notre client développe deux gammes de logiciels :
– Une gamme de 13 produits à destination des cabinets d’expertise comptable
– Une plateforme digitale collaborative en mode SaaS destinée aux experts-comptables ainsi qu’à leurs clients (TPE).

Depuis plus de 10 ans, la société n’a cessé d’évoluer. Avec 3 personnes en 2007, ils sont aujourd’hui 260 collaborateurs engagés dans l’aventure.
Marché en transformation et en croissance forte : 33m€ en 2025 – 42m€ en 2026 et cible de 60m€ en 2030.

Description De la Mission : Manager de Transition au sein de la direction Produit (40 personnes: Développeurs, Testeurs, Product Designer, Delivery Manager) et en étroite collaboration avec les autres équipes et services (PMM, CSM, Service client…) pour professionnaliser la fonction managériale en manageant une équipe de 12 personnes (chefs de produit venant de l’expertise comptable et ayant réalisé un parcours de « reconversion » dans l’IT »).

• Une expérience significative en tant que manager dans des environnements complexes et en transformation
• Expérience en product manager, aussi bien sur la partie discovery que delivery.
• Une approches produit stratégique et une bonne compréhension des enjeux business.
• Une bonne capacité d’écoute et excellent communiquant pour adapter son discours en fonction de son interlocuteur.
• Une capacité à contribuer au dimensionnement et au recrutement d’un futur profil de manager recruté post-mission.
• Pas nécessité d’être un expert du logiciel ou de l’IT, la posture managériale est la clef car les équipes sont « sachantes ».

Le manager actuel restera en expert métier mais est d’ores et déjà sans responsabilité hiérarchique.

Offre mise en ligne le 17 Avril.
2 rencontres avec recruteuse interne + CPO
Décision client le 24 Avril.

Rythme : idéal 4 jours par semaine (5 si besoin)
Durée : 6 à 9 mois
Manager de Transition basé à Nantes
Statut à définir cf  THACT Portage