THACT Group :
Qui sommes-nous ?

Unique cabinet de Management de Transition engagé ESG

Leader engagé et pionnier
des entreprises à mission

Thact Group se distingue comme le seul cabinet de Management de Transition à s’être pleinement engagé dans les critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) grâce au statut d’Entreprise à Mission.

Cette reconnaissance souligne notre engagement fort envers des pratiques sobres et socialement responsables. En intégrant ces critères dans son ADN et sa comptabilité multi-capital, Thact Group démontre son souci constant de maximiser son impact positif sur la société et l’environnement, tout en maintenant des normes élevées en matière de gouvernance éthique.

Thact Group : entreprise à mission

L'entreprise à mission

Une entreprise à mission est une entreprise qui intègre dans ses statuts une mission sociale et environnementale, en plus de sa mission économique (loi PACTE de 2019). Cette forme d’entreprise innovante vise à concilier rentabilité économique et impact positif sur la société, critère fort pour le financement des nouveaux fonds ESG.

La mission THACT Group

En tant qu’Entreprise à mission, nous avons défini scrupuleusement notre mission permettant de contribuer positivement à la société et de faire progresser le monde du travail vers plus de sens et d’impact.

« Mettre à disposition des compétences qualifiées et expérimentées partageant nos valeurs et nos engagements RSE dans le but de faire progresser nos territoires sur les enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques. »

Thact Group : Suivi opérationnel

Thact Group assure un suivi opérationnel et efficace de chaque manager, garantissant ainsi une transformation sereine et performante.

Notre approche attentive et personnalisée permet à chaque gestionnaire de bénéficier d’un encadrement adapté à ses besoins et à ceux de l’entreprise. Grâce à ce suivi rigoureux, THACT Group favorise une culture de l’amélioration continue et de l’innovation, tout en renforçant la cohésion et la motivation au sein de ses équipes et de ses missions.

Cette attention particulière portée aux managers témoigne de l’engagement de THACT Group envers le développement professionnel de ses collaborateurs et la réussite globale de l’entreprise et de ses clients.

Thact Group : La garantie du candidat le plus adapté

THACT Group assure la garantie du candidat le plus adapté à travers un sourcing des talents sans exclusivité et sans frais.

Cette approche novatrice favorise une sélection objective et exhaustive des profils, garantissant ainsi l’adéquation parfaite entre les besoins de l’entreprise et les compétences des candidats.

En offrant cette liberté de choix et cette transparence, Thact Group renforce votre réputation d’employeur responsable (marketing RH) et d’acteur engagé dans la construction d’équipes performantes et diversifiées.

Cette politique de recrutement avant-gardiste témoigne de l’engagement de Thact Group envers l’excellence opérationnelle et la satisfaction tant des collaborateurs que des clients.

THACT Group :
Expertise cadre à 360°

Thact Group se distingue également par ses taux de facturation adapté, affichant une moyenne de taux de gestion de 20%, bien en-deçà des 35% observés sur le marché national.

Une moyenne de Taux Journalier Moyen (TJM) de 900€ par jour avec des honoraires pouvant aller de 300€ pour du Temps Partiel jusqu’à 2000€ pour du Conseil, grâce à une adaptation au domaine d’expertise, à la complexité et aux enjeux du client.

Notre offre Groupe, constituée de trois filiales spécialisées, répond de manière précise aux besoins en compétences cadres. Avec ACTINE, nous proposons du conseil à impact. THACT se concentre sur le management de transition, tandis que PART-LIFE met à disposition des cadres à temps partiel.

Cette diversité permet à Thact Group de couvrir un large spectre de besoins en compétences, tout en garantissant une expertise pointue et un service de qualité supérieure pour ses clients.

Conseil, audit,
diagnostic

J’ai besoin d’avoir un regard extérieur sur l’organisation et la performance de mon entreprise

Management
de Transition

Je rencontre une situation exceptionnelle et j’ai besoin d’une compétence pour y faire face

Cadre à
Temps Partagé

Il me manque une compétence niveau cadre que je ne souhaite pas embaucher à temps plein

Depuis 2019....

Nous accompagnons des entreprises de multiples secteurs d’activités qui aspirent à répondre à des enjeux importants basés sur des compétences humaines fortes.

Nos clients nous reconnaissent une proximité et une transparence importante tout au long de nos missions, avec des managers locaux, permettant une meilleure adhésion des CODIR et des équipes que nous accompagnons.

Nos Directeurs de Missions ont en effet des parcours hybrides entre manager et RH / coach pour ressentir votre culture d’entreprise et vos enjeux de façon pragmatique.

Au lancement de votre Mission de Transition, chaque Directeur de Mission Thact ne prend pas plaisir à aller chercher la mission suivante, mais bien à rester à vos côtés dans une posture de facilitateur avec humilité et empathie pour garantir votre satisfaction finale et l’atteinte de vos ambitions.

Teddy Travert

Depuis 2023....

Nous accompagnons des entreprises de multiples secteurs d’activités qui aspirent à une prospective, une analyse et la définition d’une feuille de route basée sur des compétences humaines fortes et sur les 3 piliers d’une Performance Globale :

Performance Economique : Pilier de la pérennité de l’entreprise, une analyse pragmatique de votre efficacité industrielle et administrative pour une meilleure maitrise de vos marges et de votre rentabilité.
Performance Managériale : Le levier de performance numéro 1, découvrez la puissance des outils de l’excellence opérationnelle et du lean manufacturing avec des outils et un Système de Management de la Performance inspiré des plus grands leaders mondiaux (WCM) sur ces sujets : Danone, Safran, Fleury Michon, Schneider Electric, …
Performance Environnementale : Intégrez le carbone, la biodiversité, les limites planétaires, la comptabilité multi capital, le statut d’Entreprise à Mission dans votre stratégie, pour vos clients mais également et surtout pour vous-même et les générations futures.

Christelle Travert