THACT, une entreprise à Mission
La formalisation de notre Raison d’Être a été initiée dès la création de notre solution, début 2019. Elle synthétise la mission de notre entreprise autour des 3 piliers essentiels. 3 piliers qui motivent aujourd’hui toutes nos actions à court et moyen terme dans cette transition des modes de travail :
- l’humain,
- la performance économique,
- et la planète.
Depuis 2020, afin de traduire cette mission à chaque étape de notre chaîne de valeur nous avons lancé une évaluation RSE et défini 7 engagements opérationnels. En découle désormais des choix managériaux quotidiens et des arbitrages autour de plusieurs options stratégiques, prenant en compte les 9 limites planétaires.
Début 2021, notre gouvernance a été adaptée avec la création d’un “comité de mission” représentatif de nos parties prenantes. Ce comité stratégique incarne la gouvernance de notre mission, dans lequel tous les champs de l’activité sont représentés.
A nouveau, 2 ans plus tard, pour cette nouvelle année 2023, notre stratégie gagne encore en maturité pour devenir une Entreprise à Impact. Nos entreprises, nos managers, consultants et salariés vont devoir faire face à de forts enjeux de Transition pour assurer la résilience économique de nos entreprises.
Cette volonté doit voir renouveler la stratégie des entreprises pour tendre vers le modèle ultime de l’entreprise régénérative. Un modèle de permaentreprise qui engage désormais à réparer l’Humain et la Planète.