Agir au service de votre transformation et encourager votre transition, c’est notre vocation

La vision de PART-LIFE

Une société où chaque salarié.e a trouvé son rythme de travail qui lui permet de vivre à l’abri du besoin tout en étant à la fois efficace, motivé.e et épanoui.e au travail.

Une société où il est courant d’exercer plusieurs activités professionnelles volontairement.

Une société où il est facile de se former, de se reconvertir, et de s’engager (en tant que bénévole ou salarié) pour des causes qui nous tiennent à cœur.

Dans cette société, les salariés ont nécessairement du TEMPS.

Déjà aujourd’hui, cette monnaie temporelle est devenue pour certains plus importante que les euros et de nombreux cadres sont prêts à réduire leur salaire pour mener à terme leurs projets.

Dans un premier temps, Part-Life s’engage pour démocratiser le temps partiel, une solution pragmatique, sécurisante et facile à mettre en place sur le marché du travail.

Aussi, Part-Life souhaite nourrir la réflexion des cadres à temps partiel en leur proposant de compléter leur semaine auprès de partenaires tel que des organismes de formation ou des sociétés engagées qui leur apporteront sens et bien-être.

  • Chaque individu est unique.
  • Chaque projet est unique.
  • Chaque semaine est unique.

Edouard Caumont – Sept 2020 – Fondateur de Part-Life

Livre Profession Slasheur - Marielle Barbe

Depuis 2019...

Nous accompagnons des talents et des entreprises qui sont convaincus que le temps partagé est une solution d’avenir.

Finance, Ressources Humaines, Qualité, Amélioration continue, Management de projet le temps partiel se démocratise et permet à toutes les structures d’accéder à des compétences de cadres qualifiés. 

Et en 2022...

Grâce à une mise en relation de Marielle Barbe, dès 2021, et après de nombreux mois de discussions avec Edouard Caumont le Fondateur de Part-Life. Edouard nous fait part de sa décision de nous céder son projet, pas d’hésitation, les valeurs sont partagées. La solution et les talents Part-Life intègrent le groupe Thact en fin d’année 2022.

Un services sur-mesure qui vous donne accès à des compétences qualifiées au strict besoin

Notre réseau de talents est riche, diversifié et engagé. Avec son renfort, via différents formats, il vous ouvre les portes d’une transformation et d’une transition dynamiques. Nos talents, managers et slasheurs sont des ressources sans égales qui activeront vos projets, accompagneront vos équipes et intensifieront la résilience de votre activité.

Identification des profils

Identifiez les profils qui correspondent à votre besoin

Grâce à une CVthèque de plusieurs centaines de cadres en recherche active d’un temps partiel

Mise en relation avec les talents

Part-Life vous met en relation avec les talents sélectionnés

Intégrez ces candidats dans votre processus de recrutement habituel pour vos entretiens

Mise à disposition

Une commission uniquement au succès du recrutement

La possibilité d’une mise à disposition pour vous éviter la prise de risque et la complexité administrative du salariat.

Bénéfices

Aux Pays-Bas, environ 50% des salariés sont à temps partiel et la productivité est meilleure qu'en France.

Statistiques OCDE

Le travail à temps partiel réduit les problèmes de santé au travail et augmente le nombre et la qualité des emplois.

Selon une étude mondiale de l’International Labour Office de 2018

"Je travaille maintenant à 4/5, et je n'ai plus de passage à vide comme j'avais avant, je suis à fond du lundi au jeudi !"

Thibault, 32 ans

78% des salariés seraient capables de faire leur journée de travail en 7h et 45% en 5h.

Selon une étude de Workforce Institute sur 3000 personnes dans 8 pays en 2018

2019, Microsoft Japon a fait l'expérience de la semaine de 4 jours avec 2300 personnes. La productivité a été augmenté de 40%.

Selon une étude menée par Microsoft en 2019

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Nos clients nous accordent leur confiance en toute sérénité, forts d’un accompagnement sur-mesure basé sur l’écoute, la proximité et la confiance.

Quel que soit votre besoin, nous disposons de la formule adaptée. Grâce à notre réseau de compétences vous pouvez réaliser des audits, du recrutement, du management de transition, des projets de transformation ou disposer d’un appui à temps partiel.

Échangeons ensemble pour passer à l’action dès à présent.

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