THACT, unique cabinet de Management de Transition engagé ESG avec le statut d’Entreprise à Mission en France vous propose un accompagnement complet pour démarrer, poursuivre et progresser grâce aux compétences de notre réseau de talents.
Quel que soit votre besoin, nous disposons de la formule adaptée. Grâce à notre réseau de compétences vous pouvez réaliser des audits, du recrutement, du management de transition, des projets de transformation ou encore disposer d’un appui à temps partiel.
Pour cela, nous mettons à votre disposition trois expertises :
Je rencontre une situation exceptionnelle et j’ai besoin d’une compétence pour y faire face.
J’ai besoin d’avoir un regard extérieur sur l’organisation et la performance de mon entreprise.
Il me manque une compétence niveau cadre que je ne souhaite pas embaucher à temps plein.
Avec le portage salarial Thact, profitez des avantages d’un salarié tout en gardant une grande autonomie. Oubliez les contraintes administratives et juridiques, et concentrez-vous sur votre activité professionnelle.
Dans un monde professionnel où les défis évoluent aussi rapidement que les opportunités, THACT se positionne comme votre allié stratégique incontournable. Nous comprenons que les obstacles tels que la pénurie de talents, le turn-over constant et les profils non qualifiés freinent le développement de votre entreprise. C’est pourquoi nous offrons des solutions clé en main pour non seulement répondre à ces défis, mais aussi pour les transformer en leviers de résilience.
Chez THACT, nous ne voyons pas seulement les défis ; nous voyons des opportunités d’améliorer, d’innover, et de croître. Dites au revoir aux problématiques qui ralentissent votre développement et bonjour à une nouvelle ère de succès avec THACT. Relevez vos défis avec nos solutions sur mesure et regardez votre entreprise prospérer de façon responsable.
Nous sommes convaincus que l’innovation est collective et que la prospective et le temps de l’analyse sont les clés pour plus de résilience. Nous assurons le rôle de partenaire pour identifier vos enjeux et votre plan d’actions vers une performance responsable.
THACT Conseil se concentre sur votre performance globale en améliorant :
Chez THACT, nous vous encourageons à placer la durabilité au cœur de votre stratégie d’entreprise. Intégrer des enjeux tels que le carbone, la biodiversité, et d’autres limites planétaires dans votre planification stratégique ne bénéficie pas seulement à vos clients, mais sert également et surtout les intérêts des générations futures.
Découvrez par exemple comment la gouvernance à impact, la résilience industrielle et la comptabilité multi capitaux peuvent transformer votre entreprise en une force positive pour l’environnement.
Nous sommes convaincus que le management de transition est un outil porteur pour résoudre vos problématiques managériales et les situations inédites auxquelles votre entreprises est confrontée.
Notre expertise de management de transition accompagne vos :
Parce que chaque entreprise est unique, le management de transition par des slasheurs est d’autant plus performant. Leur parcours et expérience permettent d’identifier des solutions inédites et innovantes à vos problématiques.
Avec THACT, vous oeuvrez en tant que manager de transition avec la force de votre expertise et votre plus-value de slasheur est un plus pour nos clients. Parce que pour nous l’atypisme est une formidable opportunité d’innovation et de résilience.
Une société où chaque salarié.e a trouvé le rythme de travail qui lui permet de vivre à l’abri du besoin tout en étant à la fois efficace, motivé.e et épanoui.e au travail.
THACT révolutionne le monde du travail en connectant les entreprises à la recherche de flexibilité et d’innovation avec des talents slasheurs diversifiés.
THACT propose THACT Connect, un outil en ligne vous permettant de mettre en évidence vos compétences, votre expérience et votre CV. Vous pouvez y retrouver des offres de mission sous tous les formats sur slashing et y postulez très simplement pour enrichir votre carrière.
Parce que les professionnels rêvent d’indépendance, de sens et de résilience, le monde du travail évolue.
C’est alors un véritable challenge pour les entreprises de les attirer, les motiver et les fidéliser.
Nos innovations RH réconcilient les enjeux des entreprises et la quête de sens et de diversité des professionnels, de plus en plus séduits par le slashing.
Mener une carrière linéaire, plus personne ne le veut. Les entreprises y voient un manque d’innovation, ne pouvant s’appuyer sur de nouveaux profils porteurs d’une autre vision.
Les professionnels eux y voient un manque de dynamisme et de challenge. C’est pour cela que le slashing a le vent en poupe et apporte une valeur ajoutée commune pour les slasheurs comme pour les entreprises.
Notre expertise et nos outils RH innovants vous simplifient la vie en toute sécurité avec un coût maitrisé : conseil, management de transition, temps partiel, …
On s’occupe de tout et pour vous c’est la sérénité !
THACT est en France, l’unique cabinet de Management de Transition engagée ESG avec le statut d’Entreprise à Mission.
Grâce à son développement territorial, Thact continue de s’étendre sur l’ensemble du territoire français afin de vous offrir des solutions locales grâce à des experts qui maîtrisent votre bassin d’emploi.
Nos bureaux en France, sur Paris, Lille, Bordeaux, Nantes, Lyon et La Roche-sur-Yon nous permettent de développer un réseau de régional afin d’accompagner la transformation des entreprises. Nous disposons d’un réseau de managers expérimentés près de chez vous, opérationnels immédiatement, en capacité de répondre dans l’urgence aux besoins de votre entreprise.
Trouvez dès maintenant l’interlocuteur Thact le plus proche de chez vous ou du territoire dans lequel vous exercez ou souhaitez exercer.
Vous êtes présent sur un territoire où aucun partenaire Thact n’est implanté ? Contactez-nous et devenez membre de la famille Thact.
Parce qu’en tant que slasheurs, vous êtes en quête de missions uniques pour apporter du conseil, du management de transition ou de l’accompagnement en temps partiel. Pour y accéder et pour que nous puissions identifier votre profil en réponse aux besoins des entreprises, vous pouvez créer votre profil sur THACT Connect. Vous pourrez ainsi également accéder à de multiples services complémentaires, coaching, neurovoyage, agent de slasheur, portage d’indépendant.
En tant qu’entreprise, vous vous demandez où trouver les meilleurs profils de slasheurs ? Sur THACT Connect ! Pour que votre première expérience du slashing soit positive ou parce que vous êtes adeptes, nous sélectionnons pour vous les slasheurs idéaux pour votre entreprise.
Avec THACT Connect, bénéficiez d’une large gamme de missions. Inscrivez-vous pour ajouter les mission en favoris, y postuler directement ou tout simplement être visible.
Avec THACT Connect, nous mettons à votre disposition un ensemble de mission, offrant ainsi des opportunités flexibles et variées pour enrichir votre parcours professionnel. Que vous soyez à la recherche d’un engagement à court terme ou d’une collaboration à long terme, notre plateforme vous connecte avec des entreprises innovantes qui nécessitent votre expertise spécifique.
Nous recherchons un Manager de Transition en tant que Directeur Technique (H/F) pour notre client qui est une entreprise de construction métallique d’une centaine de personnes. Une entreprise en forte croissance qui a réalisé 25m€ de CA et qui envisage une croissance de 5 à 10M€ d’euros sur 2026. L’entreprise est située dans le bocage vendéen. Elle est actuellement en cours de structuration grâce à notre Manager de Transition Thact en Direction Générale qui a démarré sa mission fin janvier.
Après un audit de la situation, la planification et le management des conducteurs de travaux est inexistant et occupé principalement par les deux présidents (300 chantiers de pose en France, 25 équipes, 400T d’acier par semaine et 3M€ de ciment par an). C’est un rôle clé dans la gestion des achats de biens et services indispensables à la production et au bon fonctionnement d’une entreprise industrielle. Tout reste à créer / structurer pour sélectionnes, négocier et acheter les matières premières, produits, équipements et services, tout en respectant les délais, les exigences de qualité et les contraintes budgétaires. Ses activités s’inscrivent dans le cadre de la réglementation en vigueur, des engagements éthiques et de la stratégie de l’entreprise. Recrutement à horizon de 6 mois après création de la fonction. Nous contacter pour plus de détails.
La personne doit être de profil autonome, assertive, communicante, rigoureuse et réactive.
Maitriser les outils informatiques, capacités d’analyse et de synthèse rédactionnelle.
Enfin une maitrise des métiers du bâtiment mis en œuvre est indispensable.
Mission à temps plein sur 6 mois
Statut à définir cf THACT Portage
Nous recherchons un Manager de Transition en Direction Administrative et Financière pour notre client qui est une entreprise de construction métallique d’une centaine de personnes. Une entreprise en forte croissance qui a réalisé 25m€ de CA et qui envisage une croissance de 5 à 10M€ d’euros sur 2026. Avec près de 300 chantiers de pose en France et 25 équipes, l’entreprise est située dans le bocage vendéen. Elle est actuellement en cours de structuration grâce à notre Manager de Transition Thact en Direction Générale qui a démarré sa mission fin janvier.
Après un audit de la situation, le Service comptabilité est composé de 4 personnes. Depuis le 1 février 2026, 3 personnes, 1 personne ayant quitté la société le 30 janvier. Il reste actuellement une équipe en difficulté composée de :
• 1 pers. gère le service comptable en intégralité
• 1 pers. le portefeuille CLIENT (relance/saisie/contrat de maintenance/facturation TS/Assurance)
• 1 pers. le portefeuille fournisseurs (rapprochement bl/cde/facture)soit env. 500fact./mois, qui démissionne le 28 février 2026
A ce jour le service est incapable de donner un prix de revient car il n’existe pas de nomenclature structurée et fiable, la connaissance des coûts MO et pièces primaires est très approximative. Nous recherchons donc un Manager de Transition aguerri aux situations de construction de la fonction Finance, pour :
– créer la fonction de responsable financier
– gérer et administrer l’ensemble des interlocuteurs comptables (banquiers / clients/ fournisseurs / 4 investisseurs externes (15%))
– superviser la comptabilité générale et analytique en lien avec les spécificités de l’activité, les services et les chantiers
– et enfin pour recruter une personne adaptée à la poursuite des enjeux en fin de mission.
Vous construisez la fonction comptable et finance dans une entreprise très peu structurée. Vous intégrez un CODIR en création par notre DG de Transition. Les processus budgétaires, la gestion de la trésorerie et la gestion administrative et financière est à construire. Nous contacter pour plus de détails.
Rythme : 5 jours par semaine
Durée : 3 à 6 mois
Statut à définir cf THACT Portage
Le Manager de Transition assurera l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) complète sur les phases pilotage, étude et réalisation des projets CAPEX, sans management hiérarchique direct mais avec une forte coordination transverse. Il interviendra en interface étroite avec le Responsable Maintenance du site et coordonnera de nombreux prestataires et fournisseurs externes. Ses activités principales sont :
Le projet intègre des enjeux techniques variés incluant process agroalimentaire, froid/chaud/eau, digitalisation et sécurisation des installations.
Rythme : 5 jours par semaine
Durée : 12 à 36 mois – Février-26
Statut à définir cf THACT Portage
Une entreprise du bocage des Deux-Sèvres recherche un manager de Transition relais, en fonction de responsable Qualité, Sécurité et Environnement, pour une équipe sur site d’actuellement 80 personnes pour un démarrage dès que possible et pour à minima 6 mois sur la base d’un temps plein.
Thact se fait un devoir de répondre aux entreprises de toutes tailles, nous recherchons donc un Manager de Transition polyvalent, très opérationnel pour manager la Qualité d’une Tôlerie, Chaudronnerie, Mécanosoudure, Peinture, Assemblage et Serrurerie afin de reprendre un service composé actuellement de 3 contrôleurs (dimensionnel et aspect) qui sont en difficulté et prendre le temps de recruter une fois la situation stabilisée.
Le Responsable qualité assure le management transversal de la qualité (chez les fournisseurs , au sein de l’entreprise et chez les clients), tant pour les collaborateurs, que pour les équipements et produits (ex. : conformité aux normes qualité et exigences clients) sans certification existante / nécessaire en interne de l’entreprise.
Le Responsable qualité met en place la politique qualité de production de l’entreprise par le pilotage des mesures curatives, correctives et préventives.
Ses activités principales sont :
– Adaptation des standards de qualité de l’entreprise selon les référentiels qualité qu’il cible (ISO, NF…)
– Création de plans d’actions qualité avec les collaborateurs et partenaires
– Sensibilisation et formations internes pour diffuser la stratégie qualité de l’entreprise
– Pilotage des plans d’audits (produits, process, système)
– Elaboration et mise en œuvre de la politique qualité de l’entreprise
– Identification et analyse des points de non-qualité des produits et proposition de démarches de correction et de prévention
Afin de soulager les managers en place et le service et préparer la suite au format de recrutement.
Rattachement à la Direction générale – Autonomie, dynamisme et appétence terrain en industrie de la métallurgie.
Une équipe managériale jeune et agréable (Resp Prod + Resp Peinture/Montage)
TJM à négocier client + frais
Statut à définir cf THACT Portage
Nos clients nous accordent leur confiance en toute sérénité, forts d’un accompagnement sur-mesure basé sur l’écoute, la proximité et la confiance.
Prenez dès à présent rendez-vous avec nos conseillers Thact directement en ligne. Nous pouvons vous expliquer en détail en quoi les services Thact Group peuvent vous aider.
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