Partenaires Conducteurs, agence de recrutement (CDI, CDD et intérim) spécialisée dans les conducteurs routiers. Fermeture définitive de l'entreprise en août 2019. Mon poste s'articulait autour des deux types de population : Les salariés permanents : - Management : encadrement (2 personnes), création d'outils et supports de suivi d'activité, organisation de l'activité, répartition des missions - Paie : contrôle et impression des bulletins, paramétrage du logiciel de paie en lien avec l'assistance (réduction Fillon, CP, prélèvements à la source), validation de la DSN - Administration RH : mise en place d'un outil et d'une procédure pour la gestion des congés payés, mise en place de la mutuelle entreprise obligatoire Le personnel intérimaire : - Gestion commerciale : prise de commande, facturation - Gestion du personnel : inscription, entretiens, sourcing, délégation - Gestion administrative : contrats, bulletin de paie, visites médicales

Mobilité au sein de divers services : recrutement, gestion des temps, administration du personnel, ARH, et formation. - Gestion de projet Accompagnement à la montée en compétences Optimisation des process de gestion Création et mise à jour de process Prise en charge de nouvelles activités - Recrutement Sourcing (Pôle Emploi, LinkedIn, Indeed) Pré-qualification par téléphone Mise à jour des tableaux de suivi Excel Suivi dans l'outil (Talentsoft) - Administration du personnel Préparation du dossier d'intégration Enregistrement du dossier dans le SIRH (Méta4) Rédaction du contrat de travail (CDD et CDI) DPAE Gestion des abonnement titres transport Commande des CESU (papier et numérique) Gestion des arrêts maladies (saisie, suivi des IJSS, attestation de salaire...) - Gestion des temps (Horoquartz - eTemptation) et paie Saisie des absences (arrêt maladie, garde d’enfant...) Génération d’extraction (Si3) Correction des anomalies Saisie des écrans dans le SIRH pour préparation de la paie - Formation Création des sessions de formation sur le SIRH Inscription Edition des relevés de présence Saisie des heures

Basée sur le site de Fontenay le Comte (effectif 100 salariés). Accompagnement du site de Saint Herblain (effectif 30 salariés) Poste RH polyvalent. Fonction support des responsables de service. - Gestion de projet RH Membre de différents groupes de travail internes : paie, sécurité informatique, et communication Mise en place de nouveaux outils Amélioration continue Veille sur les évolutions règlementaires Déploiement, test et formation des collaborateurs Participation aux projets d’amélioration ou d’innovation - Recrutement Tout type de poste : opérateurs de production et services support Définition du besoin, rédaction des offres, tri des CV, pré qualification et entretien Mise en place des partenariats avec les écoles Organisation, développement et participation aux évènements - Gestion administrative Gestion des contrats de l'arrivée au départ du salarié Accompagnement des responsables sur les sujets RH (réglementation, disciplinaire, effectifs…) Traitement de la paie (saisie des variables, envoi de la DSN, contrôle en comptabilité...) Définition et suivi du plan de formation avec la saisie dans le SIRH Élaboration/suivi du budget et des indicateurs RH