Actuellement disponible et forte d’un parcours dans plusieurs secteurs d’activité et avec des challenges différents, je souhaite poursuivre en management de transition ou en CDI afin de mettre à profit mes savoir faire autour de la finance mais pas que.

Convaincue que la force de l’entreprise réside dans ses hommes, je travaille à rendre cohérente et performante une organisation. Une stratégie claire, une mise en ordre de marche partagée au sein de la direction et des fonctions transverses capables de se remettre en question, d’aller vers de nouveaux outils/modèles de business sont des piliers importants pour qu’une entreprise reste compétitive, tout en maintenant un tissu humain et technologique.