R•••••••• C••••••••
Responsable RSE
R•••••••• C••••••••
Responsable RSE

Qui suis-je ?

Sensible aux enjeux environnementaux depuis longtemps, j’ai d’abord fait évoluer mon métier de marketeuse vers des pratiques plus vertueuses, avant de prendre pleinement le virage de la RSE pour pouvoir agir au coeur des organisations. En parallèle, j’enseigne les fondamentaux du développement durable à des étudiants en Bachelor.

Aujourd’hui, je souhaite pouvoir mettre mon énergie, mes convictions et mes expertises au service d’organisations sincères qui mène des projets de transformation stratégiques dans des directions Marketing, RSE ou Achats.

Me contacter

Cv

Portfolio

Autorisations RGPD

N’accepte pas l’usage de ses coordonnées pour l’envoi de courriers électroniques sur les actualités et les propositions de missions

Accepte l’usage de ses coordonnées téléphoniques pour être recontacté en cas de missions potentielles

Accepte pas la politique de confidentialité concernant le traitement de ses données personnelles

Mes informations professionnelles

Catégories :
Qualifications :
Disponibilités :
Mes spots de mission

Profils

Soft skill - Savoir-Être

Compétences

Travailler en équipe Faire preuve de curiosité Inspirer, donner du sens Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de leadership Faire preuve de rigueur et de précision Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Prendre des initiatives et être force de proposition Faire preuve de réactivité Gérer son stress S'adapter aux changements Avoir le sens du service Accomplir des formalités administratives et réglementaires Mettre en œuvre une décision Analyser / traiter l'information à des fins d'anticipation Gérer une situation de crise Définir et déployer une politique de développement durable Communiquer à l'écrit de façon appropriée Prendre la parole en public Recueillir et analyser les besoins client Recruter et intégrer une personne Concevoir des supports de formation

Centres d'interets

J'ai envie de créer, construire, rénover J'ai le souci du détail J'aime être au contact de la nature J'aime faire respecter la loi, les règles J'aime l'activité physique J'aime me déplacer et voyager J'aime organiser, planifier Je souhaite contribuer à la protection de l'environnement
Mes loisirs ou passions sont ... natation, yoga, tricot, cuisiner. Passion pour le biathlon.
Mon super pouvoir c'est... mon empathie naturelle et mon intelligence émotionnelle qui fait qu'on se sent rapidement en confiance pour créer une mabiance de travail saine et sereine.
Je ne suis pas fan de ...des personnes de mauvaise fois

Travail et expérience

C
en cours - Chargée de transformation RSE

> Pour la Direction des Achats France, analyse des écarts et rédaction du plan de progrès pour l'obtention du label RFAR (Relation Fournisseurs et Achats Responsables) sous 1 an. > Pour la Direction RSE : - Contribution active à la rédaction de la stratégie RSE et au plan de décarbonation 2030 avec objectif net zéro sur les scopes 1,2 et 3 en 2040 (validé SBTI) - Conduite du changement sur le gaspillage alimentaire : animation de workshops, rédaction de la nouvelle stratégie 2030 pour réduire de 50% le gaspillage, création de nouveaux outils opérationnels pour les cuisines, audits sur sites. - Montage du partenariat avec la Banque Alimentaire au niveau national

C
mars 2025 - septembre 2025 Conseil stratégique en décarbonation

Lead d'une équipe projet de 7 personnes pour définir la trajectoire de décarbonation du Groupement Hospitalier. Analyse du bilan carbone, priorisation des leviers de décarbonation avec les ambassadeurs, proposition d'une nouvelle gouvernance et d'outils de pilotage, ébauche du SPASER...

R
janvier 2019 - janvier 2024 Responsable CRM & fidélisation EMEA

En charge de la Performance de la stratégie CRM et PRM pour la zone Europe (10 pays). Manager d'une équipe de 8 personnes. > Développement de segmentations clients stratégiques et opérationnelles : Tinyclues, Lead Scoring, Customer Lifetime Value > Animation business en multicanal des bases CRM/PRM France et coordination pour les 10 pays de la BU. Optimisation des performances des campagnes > Refonte des cycles de conversion et de rétention au sein du nouveau programme de fidélité : accueil prospects, réachat des nouveaux clients, clients avec option, rétention des meilleurs clients > A l'initiative des projets de Marketing Responsable avec la mise en place de plusieurs sujets : collection de cadeaux clients sourcés durablement, newsletter d'information RSE à destination des clients, Charte d'éco-conception des campagnes, upcycling des voiles du Club Med 2

D
janvier 2018 - Décembre 2019 Directrice Conseil CRM & digital

Création de l'activité CRM des marques au sein de la régie publicitaire. Au service des marques, je les accompagne dans leur réflexion sur des problématiques de recrutement ou de fidélisation clients, en activant des stratégies CRM du type Precision Marketing, sur le long terme, ou soutien à des plans de lancement produit, sur du plus court terme. > insights conso et analyses business adhoc sur la base des 14 millions de porteurs de carte carrefour actifs > activation des leviers CRM en multicanal > mesure de incrémental et des KPI CRM propres à chaque plan

C
septembre 2012 - décembre 2015 Chef de Projet CRM international

Management de 2 personnes • Responsable Cycle de Vie clients programme Printania et migration du portefeuille clients Carte Printemps vers ce nouveau programme de fidélité. • Lancement et déploiement du plan d’animation de la clientèle étrangère frontalière sur 4 pays. PRM, relation quotidienne avec : o Amex, MasterCard : élaboration de la stratégie et les enjeux respectifs en vue du contracting, définition du plan marketing annuel multi-canal, suivi de la production, reporting des actions o CACF (crédit agricole) partenaire financier de la Carte de crédit Printemps : responsable de la croissance du portefeuille et du CA carte. Mises en conformité législatives (loi Hamon) du produit dont lancement de la carte de fidélité Printemps en amont du lancement Printania. • Chef de Projet digital sur la collecte de données clients sur tablette en magasins, conduite du changement • Référente CNIL au Marketing et garante de la qualité des données collectées pour import dans le datamart • Développement du business de la Carte Cadeau Printemps : Travail du positionnement, évolutions de la gamme, du pack et du merchandising, création de l’offre B2B et de services complémentaires, construction du plan de communication annuel multi-canal, création du reporting mensuel et coordination de l’activité avec la vente.

C
juin 2009 - août 2012 Chef de Projet Online Marketing

Pour la BU Europe, développement du trafic et du chiffre d'affaires des 4 sites B2B du groupe (http://businesstravel.accorhotels.com ; http://meetings.accorhotels.com ; http://travelagencies.accorhotels.com ; tourism.accorhotels.com) > Gestion des contenus en 7 langues (outil Noheto) et coordination avec les pays > Définition du plan d'animation emailing, déroulement opérationnel et suivi des résultats > Conception et animation de jeux online pour collecte de leads > Support aux pays dans la mise en place de leurs actions locales et création de guidelines > Support ponctuel sur la stratégie SEO et SEM

C
Janvier 2007 - Juin 2009 Chef de Projet Fidélisation

1/ Gestion du programme de fidélité de la Carte Sofitel Privilège à l’international - Mise en place et gestion opérationnelle de la stratégie de communication en 4 langues avec la marque Sofitel (mailing/emailing) - Suivi de l’activité et garante de la qualité des 3 services clientèle (call center) à l’international - Gestion des stocks et MAJ des cartes, brochures, welcome pack, flyers hôtel… 2/ Lancement d'un nouveau programme de fidélité pour l'enseigne Citéa (appart'hôtels) Dans le respect du planning et budget alloué : création et impression des supports print, création du site web et de l'espace privé, de la boutique cadeaux et de leur interface avec la Base De Données, mise en place du service client, du plan de communication de lancement et de run, suivi du budget…

Etudes

M
MBA Management de la RSE et Performance des Organisations 2025
Leonard de Vinci Executive Education

Construite autour de 4 pilliers, la formation qui s'étale sur 1 an en part-time est très opérationnelle et permet : - Élaborer la stratégie à impact - Piloter et mesurer des plans d'actions - D'évaluer des projets et les risques associés - Animer et fédérer une communauté engagée

M
Master Spécialisé Etudes et Décisions Marketing 2005
NEOMA Rouen

M
Maîtrise de Sciences de Gestion (MSG) spécialité Marketing 2004
Université Paris 1 Panthéon Sorbonne

Récompenses

Aucune information

Ce talent n'a pour le moment saisie aucune donnée.