Retour sur Thact
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DG / DGA de transition | Opérations| Transformation | Développement
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DG / DGA de transition | Opérations| Transformation | Développement
  • Homme
  • 60-65 ans
  • Non renseigné

Qui suis-je ?

30+ ans de direction générale, opérationnelle et commerciale.
5 missions de transition : DG, DGA, dir. commerciale et 2 directions exécutives.
• Management jusqu’à 500 ETP ; périmètres jusqu’à 100 M€.
• France & international : Europe, Afrique et Amérique latine.

  • Non renseigné
  • Manager de Transition - THACT : Oui
  • Cadre à Temps Partiel - PART-LIFE : Oui
  • Et un CDI pourrait également vous intéresser ?Oui

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Cv

Portfolio

Autorisations RGPD

Accepte l’usage de ses coordonnées pour l’envoi de courriers électroniques sur les actualités

Accepte l’usage de ses coordonnées pour l’envoi de courriers électroniques sur les propositions de missions

Accepte l’usage de ses coordonnées téléphoniques pour être recontacté en cas de missions potentielles

Accepte pas la politique de confidentialité concernant le traitement de ses données personnelles

Mes informations professionnelles

  • Plus de 30 ans
Catégories :
 Études / conseils  Informatique / Télécoms  Services aux entreprises Hôtellerie / Restauration Santé / Social
Qualifications :
Bac + 5 - Diplôme national de master, Ingénieur
Disponibilités :
Temps plein
Mes spots de mission
France entière

Profils

Soft skill - Savoir-Être

Flexibilité et adaptabilité Sens du collectif Sens de la communication Gestion du stress Responsabilité Intégrité/Ethique Compétences analytiques Rigueur Force de proposition Perséverance

Compétences

Inspirer, donner du sens Faire preuve de persévérance Faire preuve de leadership Faire preuve de rigueur et de précision Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Prendre des initiatives et être force de proposition Gérer son stress S'adapter aux changements Répondre à un appel d'offres Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives Optimiser la performance de l'organisation Piloter la gestion des risques Gérer une situation de crise Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Parler une ou plusieurs langues étrangères Convaincre, négocier Négocier des conditions commerciales Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Recruter et intégrer une personne Réaliser un diagnostic organisationnel Veiller à maintenir un climat social favorable Animer le dialogue social Développer et fidéliser la relation client Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts Élaborer, suivre et piloter un budget Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne Développer et gérer les relations internationales Manager une équipe multiculturelle Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet Superviser des responsables de projets ou d'activités Élaborer une stratégie commerciale Élaborer un plan d'investissement, un business plan Établir un diagnostic stratégique Élaborer une stratégie de développement d'activité Définir la politique et les orientations générales d'une organisation Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Centres d'interets

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Mes loisirs ou passions sont ... Voile hauturière : traversée de l'Atlantique en course sur Class 40. Trekking et montagne : ancien instructeur montagne chez les chasseurs alpins. Ski. Méditation Vipassana.
Mon super pouvoir c'est... Cinq missions de transition dans cinq contextes différents, du cloud santé à un centre médico-social en Guyane : prendre la main vite, dans une culture et un territoire nouveaux, et livrer.
Je ne suis pas fan de ...Des réunions qui se terminent sans décision. Des plans à cinq ans qui ne survivent pas au premier trimestre. Du reporting qui ne sert à personne.

Hard skill - Savoir faire

Langues :
Français Anglais Allemand Portugais
Savoir faire :
Cloud computing (informatique en nuage) Bases de données (Big Data, Data science) Intelligence artificielle Résolution des problèmes Prévisions à long terme Campagnes de marketing Etude de marché Gestion de projet Suivi de la performance Stratégies de développement Recrutement Organisation d'évènements Management d'équipe Reporting Techniques de vente Négociation Fidélisation des clients Prospection Gestion de la relation client Analyse et suivi des ventes

Travail et expérience

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Etudes

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Récompenses

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