Membre du comité exécutif, management d’une équipe de 4 personnes Finance o Direction du business plan, du budget et des actualisations budgétaires o Préconisations dans le cadre de l’évolution du business model de la société o Soutien commercial (pricing, outils bancaires, etc) o Mise en place d’indicateurs pour améliorer la rentabilité de la société o Challenge des fournisseurs finance, révision de la politique notes de frais o Recherche de subventions o Soutien aux levées de fonds o Reporting à la présidence, au comité de surveillance et aux actionnaires (fonds d’investissement et family office) Comptabilité o Nettoyage de l’historique o Mise en place de la comptabilité analytique et de reportings mensuels o Analyse des flux industriels, suivi des dépenses de R&D (immos et CIR) o Changements de méthodes comptables o Mise en place de procédures de contrôle interne o Relations avec les commissaires aux comptes Trésorerie o Suivi à la maille hebdomadaire o Financement externe de la société et de son BFR o Gestion des opérations de change Fiscalité o Reprise en main du déclaratif de la société o Mise en place d’Etafi (Cegid) o Gestion d’un contrôle fiscal et d’un contrôle des douanes Ressources Humaines o Campagnes de recrutement o Mise en place de mobilités internes et de réorganisations o Mise en place d’un plan de développement des compétences interne et externe o Supervision des campagnes d’entretiens semi-annuels, des entretiens professionnels, et du suivi de la performance o Mise en place d’un CSE o Négociation d’accords collectifs (temps de travail, astreintes, télétravail), mise en place de chartes RH, changement d’organisme complémentaire o Mise en place de KPIs RH et de l’Index d’égalité Homme / Femme o Reprise en main de l’administratif RH o Supervision et mise en conformité de la paie, de la politique de rémunération o Suivi des habilitations secret défense o Animation de la commission RSE de la société o Suivi des sujets SSE et du DUER o Actions pour développer et valoriser la marque employeur et la culture d’entreprise en interne et en externe Juridique corporate o Suivi des augmentations de capital, assemblées générales, statuts, pacte d’actionnaires, établissements et filiales o Mise en place d’un plan d’attribution d’actions gratuites Juridique commercial o Refonte des standards de la société o Aide à la négociation de contrats o Suivi des marques et brevets o Suivi des accords de confidentialité Suivi des litiges salariés et société Pilotage de processus dans le cadre d’une démarche de certification ISO 9001 Gestion administrative de la société (assurances, immobilier, parc véhicules, etc)
