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manager transition développement et digital
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manager transition développement et digital

Qui suis-je ?

Bonjour [Prénom],

Je vous adresse mon CV pour les missions de direction marketing et digital ou de développement international que vous confiez à vos managers de transition et consultants.

Depuis plus de 20 ans, j’accompagne des industriels et des entreprises de services B2B, de la PME au groupe international, dans des phases où la croissance doit repartir vite : nouvelle offre, nouveau marché, évolution du business model, diversification, transformation digitale (ERP, IA) ou projet e-commerce.

Quelques résultats obtenus :

  • Eolane (CA 150 M€) : construction d’un réseau de distribution dans 4 pays européens. Les ventes ont été multipliées par 4 en 2 ans (de 250 K€ à 1 M€).
  • SWM International (CA 1 Md$) : pilotage de l’innovation et de l’export en Europe, en Asie et en Russie. J’ai lancé 5 concepts de produits sur 3 marchés et négocié un accord OEM de 900 K€.
  • Makershop (CA 14 M€) : mission de transition après un rachat. J’ai managé l’équipe marketing, lancé 5 produits en 4 mois et piloté l’acquisition digitale : 1,5 M€ générés sur le trimestre (+25 %).
  • Nicoll (CA 300 M€) : direction d’un programme e-commerce B2B/B2C transverse, avec 8 chefs de projet à coordonner.
  • érépar PME en temps partagé (depuis 2021) : chiffre d’affaires porté de 731 K€ à 1,3 M€ en 2 ans pour l’une, et conduite du choix et du déploiement d’un ERP pour une autre.

Mobilité internationale : j’ai travaillé 8 ans avec l’Europe, l’Asie et la Russie, dont 2 ans en poste en Irlande (Intel, IBM). Je parle couramment anglais, que j’utilise au quotidien dans mon travail. J’ai l’habitude de piloter des partenaires dans plusieurs pays : j’ai par exemple géré des sous-traitants dans 9 pays pour Packard Bell. Basé à Angers, je suis mobile dans toute la France et à l’international.

Ma façon de travailler : je pose rapidement un diagnostic, je m’adapte rapidement au secteur,  fixe des priorités claires, puis je m’occupe moi-même de la mise en œuvre jusqu’aux résultats. Je m’intègre sans délai dans un comité de direction et je sais faire adhérer les équipes au changement, pour que les résultats tiennent après mon départ.

Je suis disponible immédiatement, à temps plein ou à temps partagé. Je serais ravi d’échanger avec vous pour voir comment je pourrais répondre aux besoins de vos clients.

Bien cordialement,

Julien Floc’h

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Profils

Soft skill - Savoir-Être

Compétences

Travailler en équipe Faire preuve de curiosité Inspirer, donner du sens Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de leadership Faire preuve de créativité, d'inventivité Faire preuve de réactivité

Centres d'interets

J'ai envie de créer, construire, rénover J'aime être au contact de la nature J'aime faire des découvertes J'aime organiser, planifier J'aime piloter, conduire Je souhaite protéger et secourir Je souhaite transmettre Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies
Mes loisirs ou passions sont ... Kayak, plongée, snsm, peche en mer
Mon super pouvoir c'est...
Je ne suis pas fan de ...

Travail et expérience

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Etudes

M
MSc Marketing design et création 2013
audencia

marketing de l'innovation, digital

M
MSG Lille 1999
IAE lille

sciences de gestion

Récompenses

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