Pascal PORTES
À propos du candidat
Je suis en capacité de vous proposer mes activités clés dans la performance globale et systémique des organisations.
Mêlant mes activités de recherche et développement aux résolutions, il est possible de manière soit prospective, soit en conception de modéliser et concevoir les activités humaines et économiques.
Mes expertises sur le fonctionnement des organisations et des humains, des activités et des modélisations comportementale et économiques peuvent permettre de voir autrement et de prendre des décisions très fines et complexes.
Mon positionnement est ambivalent entre capacités en recherche, capacités managériale d’organisation, capacités scientifiques et capacités décisionnelles.
Disponibilité(s)
Consultant / Conseil - ACTINE
Manager de Transition - THACT
Cadre à Temps Partiel - PART-LIFE
Et un CDI pourrait également vous intéresser ?
J’accepte l’usage de mes coordonnées pour l’envoi de courriers électroniques sur les actualités et les propositions de missions
J’accepte l’usage de mes coordonnées téléphoniques pour être recontacté en cas de missions potentielles
J\'ai lu et j\'accepte la politique de confidentialité concernant le traitement de mes données personnelles
1/ Métier
1/ Fonction
1/ Statut(s) cible(s)
1/ Années d\'expériences
Commentaire sur votre activité N°1
1/ Actif ou Inactif
4/ Métier
4/ Fonction
4/ Statut(s) cible(s)
4/ Années d\'expériences
Commentaire sur votre slash N°4
4/ Actif ou Inactif
5/ Métier
5/ Fonction
5/ Statut(s) cible(s)
5/ Années d\'expériences
Commentaire sur votre slash N°5
5/ Actif ou Inactif
Location
Formation
Psychologie du travail et des organisations mention ergonomie
Stratégie d'innovation ( ensemble des capacités) et management des innovatios
Simulation et Conception des organisations des changements des activités humaines
Psychologie cognitive et tests psychométriques, utilisation de l'IA et prédiction
Travail et expérience
Bureau d'études et R&D en Ergonomie, Rh et Organisation du travail
- Responsable programme Ergonomie secteur industriel, santé, tertiaire, fonction publique - Appui managérial, stratégique et organisationnel de COMEX et CODIR dans les reconfigurations industrielles - Management des organisations FOH (Conduite du changement Facteurs organisationnels et humains, erreur humaine) - Responsable de système santé au travail (TMS-RPS-QVT etc.) - Direction stratégique itérative et Design de projet d'innovation territorial TPE/PME/ETI et projets agiles - Direction de projets RH, dialogue social, relations sociales et Négociation (particule détection du mensonge) - Appui à la préservation des moyens humains, techniques, au développement durable - Appui organisationnel (flux d’activité, démantèlement, conception et implantation de lignes, de postes, de services et de pôles) - Appui à diagnostic organisationnel et optimisation - Appui global Ressources humaines TPE/PME/ETI, groupes - Accompagnement à la transition numérique, et l'Intelligence artificielle - Gestion des carrières et mobilités professionnelles, bilan de compétences en conduite de changement, transformation métiers -Ingénierie d'Ergonomie, Ingénierie facteurs humains, Ingénierie FOH -Ingénierie d'étude et recherche, démarches expérimentales -Responsable R&D Modélisation du comportement humain -Direction de la cellule innovation EXPLOR' dédiée aux dirigeants de tpe/pme (Stratégies, organisation, transformation)
