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Je vous adresse ma candidature afin de rejoindre votre réseau de talents et d'être présentée auprès d'entreprises ou d'organisations institutionnelles recherchant des compétences dans le domaine des ressources humaines ou de la qualité de vie au travail . Forte de plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus, je suis convaincue que mon profil pourrait correspondre aux besoins de vos clients.
Mon parcours professionnel m'a permis de développer une expertise solide dans l'accompagnement des entreprises et de leurs collaborateurs. Que ce soit au sein d'un cabinet spécialisé en QVCT, d'un grand groupe pendant 10 ans, ou plus récemment en tant qu'indépendante, j'ai toujours œuvré pour créer les meilleures conditions d'engagement et d'accomplissement des salariés. Mon approche repose sur l'intelligence collective, les formations, et l'accompagnement des managers et des collaborateurs, notamment dans des contextes de fragilité.
Après plus de cinq années en tant qu'indépendante, et suite à la perte de deux contrats importants pour des raisons budgétaires de mes clients, je suis à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. Je suis convaincue que mon expérience et mes compétences en développement RH, fidélisation des salariés, et accompagnement au reclassement seraient un atout pour les entreprises que vous accompagnez.
Je serais ravie de pouvoir échanger avec vous pour mieux comprendre vos besoins et explorer les possibilités de collaboration ou d'intégration au sein de votre réseau. Je vous remercie par avance pour l'attention portée à ma candidature et reste à votre disposition pour un entretien.
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