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Je vous adresse ma candidature afin de rejoindre votre réseau de talents et d'être présentée auprès d'entreprises ou d'organisations institutionnelles recherchant des compétences dans le domaine des ressources humaines ou de la qualité de vie au travail . Forte de plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus, je suis convaincue que mon profil pourrait correspondre aux besoins de vos clients.
Mon parcours professionnel m'a permis de développer une expertise solide dans l'accompagnement des entreprises et de leurs collaborateurs. Que ce soit au sein d'un cabinet spécialisé en QVCT, d'un grand groupe pendant 10 ans, ou plus récemment en tant qu'indépendante, j'ai toujours œuvré pour créer les meilleures conditions d'engagement et d'accomplissement des salariés. Mon approche repose sur l'intelligence collective, les formations, et l'accompagnement des managers et des collaborateurs, notamment dans des contextes de fragilité.
Après plus de cinq années en tant qu'indépendante, et suite à la perte de deux contrats importants pour des raisons budgétaires de mes clients, je suis à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. Je suis convaincue que mon expérience et mes compétences en développement RH, fidélisation des salariés, et accompagnement au reclassement seraient un atout pour les entreprises que vous accompagnez.
Je serais ravie de pouvoir échanger avec vous pour mieux comprendre vos besoins et explorer les possibilités de collaboration ou d'intégration au sein de votre réseau. Je vous remercie par avance pour l'attention portée à ma candidature et reste à votre disposition pour un entretien.
Dans l'attente de votre retour, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Virginie Mary"
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SAINT-GOBAIN; POINT P, TESSIER ELECTRICITE, INSERIM, PREMATECH, PREMANIS, DOMEUSCONSTRUCTION, FACE44, ABOREAL, TODO 
PRESTA, TERRE DE MARINS, AFRAL, AGIR CONTRE LA MALADIE, ADECCO particuliers touchés par un long AM ou en transition professionnelle.
volamya-conseil.com
DIPLOMES & FORMATIONS
PARCOURS PROFESSIONNEL
Virginie MARY
07-87-39-61-03  
Virginiemary.volamya@gmail.com
Basée à Nantes (44)
2018-2015 : POINT P -Groupe SAINT-GOBAIN (44) : Responsable Ressources Humaines
Organisation multi-sites, périmètre de 580 salariés  / 4 dep. / populations siège / agences  de négoce / béton
oAccompagnementopérationnelRH:recrutementetmobilitésinternes(30sal/an);animationdesCE(2sites),appuiaumanagersopérationnels,mobilitéet
développementdescollaborateurs,relationsindividuellesetarbitrage,inaptitudes,licenciements…).
oConduiteduchangementetdéveloppementRH:Conseiletaccompagnementdesmanagersdanslamiseenplaceetledéploiementdesactionssuiteau
«BaromètreRH»et«Conquête2020»,animationd’atelierscollaboratifs,…
2015-2009:SAINT-GOBAINDEVELOPPEMENT(93):DéléguéeRégionaleAdjointeenchargeduDéveloppementRHetSociétal
TerritoireCentreOuestIledeFrance:25000salariés;180établissements
oAnimationduréseaudesRHduTerritoire:4séminaires/an;50participants(DirecteurAffairesSociales,DRH,RRH),mobilitédesnon-cadres
o
oLancement,créationetmiseenplacededispositifssociétaux:
o100Chances100Emplois(CognacetNemours)avec70%deretouràl’emploi
oInnovationsociale:Constructionsur-mesured’undispositifd’insertionsurlesmétiersdel’Habitat(Plateformee-learning+formationprésentielle+
immersion)enpartenariataveclesCentresdeFormationdeSaint-Gobain;OPCALIA,AFPA,PoleEmploi
o
oAccompagnementàlamiseenœuvredesMesuresSocialesdeReclassement:Mobilitésinternes,reclassementdesalariéscadresetnoncadres→90%
detauxdereclassement
2009-2008 : AD CONSEIL –(93) Conseil RH et QVCT : Consultante en Ressources Humaines
oAccompagnement des entreprises dans une démarche globale de Qualité de Vie au Travail : 
Formations, Diagnostics RPS, Accompagnement de salariés fragilisés, Conduite de projets
2007-1994 : MEDIANGLES (IPSOS) (6 ans) & MEDIA & REGIE EUROPE (PUBLICIS) (6 ans) –Chargée d’études / Responsable d’études
2008: Master Bilan de Compétences, Gestion de Carrières,Paris X 
1994: Ecole de Commerce  -ISG (Bac+5) –Paris
2024 : Workcare–Mesure d’ambiance au travail
2024 : Coaching IKIGAI -Provalence
2023 : Comportements et motivation-Certifiée AssessmentDISC & Motivation
2022 : Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) –Secouriste Santé Mentale
2019:Reconstruction Post Burn Out -Certifiée RPBO ©   
2019 : Coaching Individuel et d’équipe –Certifiée ACC ICF
DIVERS
Membre International Coaching Fédération (ICF) et Membre 
RPBO ©
Bénévole FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) & AGIR 
CONTRE LA MALADIE
Praticienne artistique (peinture, sculpture), Yoga, QI-Qong
oAccompagnementsindividuels
•Coachingdemanagersetdesalariésensituationdestressintenseouderetouràl’emploiaprèsunlongarrêtmaladie.
•Accompagnementdessalariésensituationd’épuisementprofessionnelàleurreconstruction–Cetaccompagnementseréalisegénéralementpendant
l’arrêtdetravail–Méthodeutilisée:RPBO©baséesurdesoutilsthérapieACTetcoaching.
•Coachingdemanagersdeproximité:créerlesconditionsd’épanouissementetd’alignementdansleurposteactuelafindemaintenirunéquilibredurable
etunesérénitéautravail;créerlarelationdeconfiancepourundéveloppementetunengagementdurabledescollaborateurs.
•CoachingIKIGAI&Bilansdecompétencesdanslesouhaitd’évolutionprofessionnelle,detransitionoudereconversion.
•Outplacement:accompagnementdesalariésdanslecadredePSEoumesuressocialesindividuellesd’accompagnement.
oIntelligencecollective:Ateliersd’identificationouderésolutiondeproblèmessurthématiquesQVCT-Atelierscollaboratifsmanagers-équipes/managersen
réseau–Approchemiseenœuvreprincipalementdansdescontextesd’ambiancedetravailcritiques,dedysfonctionnementdetravailcollectif..
oFormations:Détecterlespersonnesensituationdestressintenseetagirauquotidien,Relationsinterpersonnellesetagilitémanagériale(DISCetForces
motrices),Mieuxseconnaitrepourmieuxs’intégrerenentreprise,Créerlesconditionsdeconfianceautravail,Equipesmultigénérationnelles:renforcezla
confiance,lacoopérationetlaperformancecollective,Dirigeants:PrévenirlesRPSetfavoriserlaQVCT,versunestratégiedurableetperformante.
Depuis Avril2019: Indépendante (44) : Consultante –Formatrice –Coach professionnelle
Accompagnement des dirigeants et de leurs équipes à créer les conditions de santé et d’épanouissement au travail.
COACH PROFESSIONNELLE
FACILITATRICE -FORMATRICE
Bien-Être & Santé au Travail"
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