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Juin 2022 à 
Aujourd’hui 
RESPONSABLE PRODUCTION SECTEUR TRANSFORMATION – Smurfit Kappa 
Siemco Et membre du comité de pilotage 
 Définir, planifier et garantir le plan de production (hommes, matières et 
équipements, norme alimentaire BRCGS, performances)
 Manager 6 chefs d’équipe, 180 salariés dans les ateliers de production :
 Process découpe : 60 salariés avec 7 presses à découper et 1 imprimeuse  
 Process Pliage Collage : 60 salariés avec 6 machines 
 Process Barquetteuse : 60 salariés avec 16 lignes de production 
 En lien avec le service RH, gestion du personnel pour s’adapter aux besoins : 
recruter, intégrer et suivre le développement des compétences des collaborateurs 

Aout 2015 à 
Juin 2022 
RESPONSABLE PRODUCTION INJECTION ET ASSEMBLAGE - Wirquin Plastiques 
Et membre du Comité de Direction de l’usine (2020 à 2022) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Participer aux choix stratégiques de l’usine
 Définir, planifier et garantir le plan de production (hommes, matières et 
équipements)
 Manager 10 chefs d’équipe, 180 salariés dans les ateliers de production :
 Atelier d’injection : 40 salariés et 30 presses à injecter de 30T à 500T (surmoulage, 
soufflage, bi Injection) 
 Atelier d’assemblage et packaging : 90 salariés + 50 personnes à fort handicap en 
sous-traitance dans des ateliers protégés. 
 En lien avec le service RH, gestion du personnel pour s’adapter aux besoins : 
recruter, intégrer et suivre le développement des compétences des collaborateurs 
 Construire les budgets d’exploitation OPEX (ressources humaines, achats) et 
d’investissements CAPEX.
 Coordonner les exigences de production en relation avec les différents prestataires 
(sous-traitance) et avec les services internes (approvisionnement, achat, logistiques, 
QHSE et maintenance,…)
 Piloter et suivre les indicateurs clés de performance.
 Animer des groupes de travail sur l’amélioration continue
 RESPONSABLE UAP puis RESPONSABLE ASSEMBLAGE et membre du Comité de 
Pilotage (2015-2020) 
  Organiser et gérer la production des différents ateliers : planning et charge du 
personnel avec suivi et respect des indicateurs
 Garantir les différents KPIs (SQCD)
 Elaborer et gérer les budgets OPEX, CAPEX
Juil. 2012 à 
Juil. 2015 
RESPONSABLE ATELIER (ASSEMBLAGE, POLISSAGE) - Jean Louis Burdet 
 
 Gestion d’une équipe de 40 personnes en 3x8 
 Gestion des flux de production : montage, soudage, usinage, terminaison polissage, 
Contrôle qualité final, livraison client 
 Mise en place de gains de productivité et amélioration continue 
 Gestion du planning commercial client 
Fév. 2008 à 
Juil. 2012 
RESPONSABLE QUALITE - Master Plast 
 
 
 Piloter l’amélioration continue et assurer le Système Qualité de l’entreprise 
 Manager une équipe de 10 salariés en 3x8 et d’une quinzaine d’intérimaires 
 Assurer les Relations clients / fournisseurs 
 Auditeur interne 
 Gérer les non conformités et réponses 8D 
 Assurer et développer le système de management ISO 9001 (passage à la version 
2008) 
 
 
 
 
 
  FORMATIONS  
2006 
 
 
 
Master II Sciences pour l’Ingénieur Option Mécanique en apprentissage - 
Université de Nanterre Ville d’Avray 
 2 ans chez Renault pour mise en place et développement de la TPM et 5S
 1 an chez Altis semi conductors pour mise en place et développement du SMED
2003 DUT Mesures Physiques Option Techniques Instrumentales - IUT de Caen 
RESPONSABLE DE PRODUCTION INDUSTRIELLE  Guillaume THIBOUT 
24B Rue de la Guinière 
44200 Couëron 
06.77.03.13.41 
thiboutg@gmail.com 
30/07/1981 
 COMPÉTENCES : 
Management 
Gestion de projet 
Gestion budget 
Amélioration continue 
Process d’industrialisation 
Force de proposition 
 
LOGICIELS : 
Bureautique 
MOVEX 
Orchestra 
LANGUES : 
Anglais intermédiaire 
QUALITÉS : 
Autonome 
Organisé 
Synthétique 
Bon relationnel 
LOISIRS : 
Educateur sportif 
sections jeunes futsal 
Président d’un club 
de futsal 120 licenciés 
Responsable 
sponsoring d’un club de 
futsal"
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