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Engagée dans une approche holistique, j’accompagne les organisations pour sortir d’une logique d’ajustement court terme, et passer à un pilotage de l’efficience, en s’appuyant sur les principes de l’effectation.

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Contact 
Master 2 Droit économie gestion -RH  
Université Lyon 3 en 2009 
 
Master 2 Ingénierie de la formation  
Université Lyon 2 en 1999 
sylvieblanc@quintessens.fr 
(+33) 06 48 47 47 63 
J’interviens dans le cadre de missions en entreprises, depuis 15 ans, 
dans des contextes challengeants. Je contribue à rendre opérationnel 
les objectifs stratégiques et à faire évoluer la vision prospective de 
l’entreprise, en valorisant ses ressources immatérielles. 
73800 Cruet  
COMPETENCES  
-Gestion de la formation  
Élaborer le plan de développement des compétences de l’entreprise 
(ingénierie financière en lien avec l’OPCO ). 
Formaliser et professionnaliser les formations internes.  
Reporting de la qualité en formation et veille règlementaire.  
 
-Gestion des carrières  
Piloter les campagnes d’entretiens professionnels et la politique 
de recrutement.  
Créer et piloter les matrices de polyvalence et établir les plans de 
formation stratégiques, pluri annuels/ services. 
Construire les plans de carrières, gérer les mobilités et les 
reconversions (suite à des inaptitudes). 
Créer des parcours d’intégration et mobiliser les dispositifs. 
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES 
 
Animation de la formation « Tuteur de jeunes alternants » 
de 2010 à 2018 ERDF Rhône alpes : modules de 2 jours, 10 
sessions de 10 agents / an. 
 
Consultante en développement RH, management et RSE 
depuis 2010. Missions externalisées à temps partagé. 
Structuration du recueil et analyse des besoins individuels et 
collectifs de formation. Élaboration et suivi du plan de 
développement des compétences (habilitations règlementaires). 
Optimisation de périodes d’Activité Partielle. Construction de 
parcours d’intégration individualisés. Recherche de prestataires.  
Responsable 
 Emploi & compétences 
CONTACT 
Formations  
Contact 
Formations  
Formations  
Certifications  
Formations  
Certifications   
Master 2 Droit économie gestion -RH  
Université Lyon 3 en 2009 
 
Master 2 Ingénierie de la formation  
Université Lyon 2 en 1999 
Master 2 Droit économie gestion -RH  
Université Lyon 3 en 2009 
 
Master 2 Ingénierie de la formation  
Université Lyon 2 en 1999 
Master 2 Droit économie gestion -RH  
Université Lyon 3 en 2009 
 
Master 2 Ingénierie de la formation  
Université Lyon 2 en 1999 
Master 2 Droit économie gestion -RH  
Université Lyon 3 en 2009 
 
Master 2 Ingénierie de la formation  
Université Lyon 2 en 1999 
Formatrice Profil DISC et forces 
motrices, en 2025 
 
Facilitatrice  Élément Humain®, en 
2017 
 
Certifications   
Engagements 
professionnels  
Formatrice Profil DISC et forces 
motrices, en 2025 
 
Facilitatrice  Élément Humain® en 
2017 
 
Engagements profes
sionnels  
Membre du centre des jeunes 
Dirigeants CJD depuis 2010, COPIL 
“société à mission” , et “nouveaux 
modèles économiques” 
 
Conseillère au CESER AURA, 
Conseil économique, social et 
environnemental de la région 
AURA, depuis 2023 
 
Membre du bureau de l'ANDRH, 
Association Nationale des DRH de 
Savoie, de 2008 à 2022, Trésorière 
 
-Coordination d’équipe   
Mobiliser les parties prenantes internes et externes : créer un 
écosystème coopératif. 
Animer des formations de cohésion d’équipe et des groupes de travail.  
 
Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences  de 
2019 à 2021, ASVA, entreprise adaptée (sous traitant de 
SCHNEIDER). Créer les indicateurs de pilotage de la performance. 
 
Responsable du service social, emploi et formation de 2007 
à 2009. Période de restructuration (Plan de Sauvegarde de 
l’emploi), Entreprise ST DUPONT(74). Accompagnement des 
mobilités internes et externes. Adaptation des postes, liée aux 
questions de santé au travail. Intégration des nouveaux entrants 
(intérim, CDD, stage ).  
 
Audit interne (Stagiaire) 
de 1990 à 1991 SGS THOMSON.  
de 1998 à 1999 Service Formation Rhône Alpes d’EDF. 
 
Enseignante en droit du travail, Licence pro RH de 2011 à 2016, 
IUT Chambéry.

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Sylvie BLANC 
Contact 
Master 2 Droit économie gestion -RH  
Université Lyon 3 en 2009 
 
Master 2 Ingénierie de la formation  
Université Lyon 2 en 1999 
sylvieblanc@quintessens.fr 
(+33) 06 48 47 47 63 
J’interviens dans le cadre de missions en entreprises, depuis 15 ans.  
Je contribue à l’élaboration ou à la structuration d’une stratégie climat 
intégrée aux orientations stratégiques globales de l’entreprise. 
Par une approche prospective, j’aborde également l’évolution des 
métiers, et les besoins en évolution des compétences. 
73800 Cruet  
COMPETENCES  
-Animation du COPIL & définition de la politique   
Créer un écosysteme coopératif. 
 
-Aide à l’auto évaluation de la maturité 
Inventaire des actions réalisées,  
Animer des temps collectifs, structurer la documentation  
 
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES 
 Consultante en développement RH , RSE et société à 
mission depuis 2010. Missions externalisées à temps partagé.  
Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. 
Cabinet référencé « CO2I décarbonation « par OPCO2I  
Responsable RSO ou 
Société à mission  
CONTACT 
Formations  
Contact 
Formations  
Formations  
Certifications  
Formations  
Certifications   
Master 2 Droit économie gestion -RH  
Université Lyon 3 en 2009 
 
Master 2 Ingénierie de la formation  
Université Lyon 2 en 1999 
Master 2 Droit économie gestion -RH  
Université Lyon 3 en 2009 
 
Master 2 Ingénierie de la formation  
Université Lyon 2 en 1999 
Master 2 Droit économie gestion -RH  
Université Lyon 3 en 2009 
 
Master 2 Ingénierie de la formation  
Université Lyon 2 en 1999 
Master 2 Droit économie gestion -RH  
Université Lyon 3 en 2009 
 
Master 2 Ingénierie de la formation  
Université Lyon 2 en 1999 
Accompagnatrice RSE 
Permaleader (Bcorp) ;  
Perma entreprise et Robustesse 
Facilitatrice  Élément Humain®,  
Auditrice QUALIOPI 
 
Certifications   
Engagements 
professionnels  
Formatrice Profil DISC et forces 
motrices, en 2025 
 
Facilitatrice  Élément Humain® en 
2017 
 
Engagements profes
sionnels  
Membre du centre des jeunes 
Dirigeants CJD depuis 2010, COPIL 
“société à mission” , et “nouveaux 
modèles économiques” 
 
Conseillère au CESER AURA, 
Conseil économique, social et 
environnemental de la région 
AURA, depuis 2023 
 
Membre du bureau de l'ANDRH, 
Association Nationale des DRH de 
Savoie, de 2008 à 2022, Trésorière 
 
-Labélisation et qualité de Société à mission SAM  
Aide au choix du label , connaissance du référentiel iso 26000 et 
parcours SAM (Loi PACTE) et B corp  
Créer un lien de confiance avec le centre de labélisation (ou OTI) et 
avec la communauté des entreprises à impact  
Accompagnement de la démarche RSE de l’entreprise 
multi sites  Electro calorique de 2022 à 2023. Animation du 
COPIL. Aide à la formalisation des engagements et valorisations 
des actions. Suivi mensuel de l’avancée de la préparation de 
l’audit.   
 
Responsable du service social, emploi et formation de 2007 
à 2009. Période de restructuration (Plan de Sauvegarde de 
l’emploi), Entreprise ST DUPONT(74). Accompagnement des 
mobilités internes et externes. Adaptation des postes, liée aux 
questions de santé au travail.  
 
Audit interne (Stagiaire) 
de 1990 à 1991 SGS THOMSON.  
de 1998 à 1999 Service Formation Rhône Alpes d’EDF. 
 
Démarche RSO accompagnement de 14 maisons familiales 
rurales MFR . Journées collectives d’auto évaluation pour 
concilier le référentiel Qualiopi et l’iso 26000 RSO ; préparation de 
la labélisation, 2021, en partenariat avec l’agence Lucie. 
 
 
-Sensibilisation des parties prenantes   
   Animation d’ateliers, de fresques ou de journées dédiées à 
l’impact pour impliquer les collaborateurs et autres contributeurs. 
Facilitatrice RSE 2025. Animation d’un atelier ludique lors d’une 
journée dédiée à l’appropriation par l’ensemble des salariés de 4 
sites , de la stratégie à Impact. Suite à la participation à la 
convention des entreprises pour le climat ; Entreprise FAIVELEY 
TECH (38)"
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