array(69) {
  ["_candidate_profile_percent"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(4) "0.52"
  }
  ["_candidate_user_id"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(4) "1496"
  }
  ["_candidate_display_name"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(14) "valerie.dacade"
  }
  ["_candidate_email"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(24) "valerie.dacade@gmail.com"
  }
  ["_candidate_show_profile"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(4) "show"
  }
  ["post_date"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(10) "1712073349"
  }
  ["_candidate_featured_image_img"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(135) "https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/_candidate_featured_image/2024/04/IMG_2584r-photo-Ingrid-BassDef.jpg"
  }
  ["_candidate_title"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(14) "DACADE Valerie"
  }
  ["_candidate_gender"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(5) "Femme"
  }
  ["_candidate_age"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(5) "55-60"
  }
  ["custom-select-90532784"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(13) "Sans handicap"
  }
  ["custom-multiselect-397467"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(29) "a:1:{i:0;s:11:"Temps plein";}"
  }
  ["_candidate_qualification"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(61) "a:1:{i:0;s:43:"Bac + 3 - Diplôme national de licence, BUT";}"
  }
  ["_candidate_languages"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(64) "a:3:{i:0;s:9:"Français";i:1;s:7:"Anglais";i:2;s:9:"Espagnole";}"
  }
  ["_candidate_category"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(16) "a:1:{i:0;i:218;}"
  }
  ["_candidate_job_title"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(55) "Consultante en recrutement - Talent acquisition partner"
  }
  ["_candidate_description"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(802) "En tant que consultante indépendante, j'accompagne des PME - startup/ETI  en croissance pour recruter, construire et développer les équipes.

Pour chaque mission, mon travail consiste à piloter et déployer un plan de recrutement à grande échelle (de 20 à 40 postes en moyenne) couvrant :

- La stratégie de recrutement selon les besoins des dirigeants

- Le plan d’exécution et participation aux recrutements eux-mêmes

Avantages pour l'entreprise  : approche qualitative et optimisation financière des coûts de recrutement.

Clients cibles : entreprises de type PME, start up -  Secteur industriel, santé, énergie, innovation technologique...

Site web et exemples de missions :  valeriedacade-conseilrh.com

N'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus."
  }
  ["_candidate_experience_time"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(9) "15-20 ans"
  }
  ["_candidate_salary"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(3) "700"
  }
  ["_candidate_cv_attachment_img"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(149) "a:1:{i:13336;s:126:"https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/_candidate_cv_attachment/2024/04/2024-CV-Valerie-Dacade.pdf";}"
  }
  ["_candidate_cv_attachment"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(149) "a:1:{i:13336;s:126:"https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/_candidate_cv_attachment/2024/04/2024-CV-Valerie-Dacade.pdf";}"
  }
  ["custom-radio-66135807"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(21) "Je ne sais pas encore"
  }
  ["custom-radio-67557826"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(3) "Oui"
  }
  ["custom-radio-68423603"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(3) "Oui"
  }
  ["custom-radio-88275391"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(21) "Je ne sais pas encore"
  }
  ["_candidate_socials"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(103) "a:1:{i:0;a:2:{s:7:"network";s:8:"linkedin";s:3:"url";s:40:"https://www.valeriedacade-conseilrh.com/";}}"
  }
  ["_candidate_location"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(16) "a:1:{i:0;i:237;}"
  }
  ["_candidate_address"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(37) "13 rue des arquebusiers - 75003 Paris"
  }
  ["_candidate_map_location"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(72) "a:3:{s:7:"address";s:0:"";s:8:"latitude";s:0:"";s:9:"longitude";s:0:"";}"
  }
  ["custom-checkbox-59951165"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "on"
  }
  ["custom-checkbox-90589153"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "on"
  }
  ["custom-checkbox-63960869"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "on"
  }
  ["custom-checkbox-69357254"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "on"
  }
  ["_candidate_post_type"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(9) "candidate"
  }
  ["_candidate_featured_image"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(135) "https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/_candidate_featured_image/2024/04/IMG_2584r-photo-Ingrid-BassDef.jpg"
  }
  ["_thumbnail_id"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(5) "13337"
  }
  ["custom-file-58993923_img"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(147) "a:1:{i:13340;s:124:"https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/custom-file-58993923/2024/04/2024-CV-Valerie-Dacade-2.pdf";}"
  }
  ["custom-select-397378"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(31) "Ressources Humaines - Formation"
  }
  ["custom-text-40734109"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(11) "Recrutement"
  }
  ["custom-multiselect-82143097"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(86) "a:2:{i:0;s:28:"Salarié par le client final";i:1;s:28:"Salarié en portage salarial";}"
  }
  ["custom-number-60682212"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "20"
  }
  ["custom-radio-70284956"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(5) "Actif"
  }
  ["custom-file-68848597_img"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["custom-multiselect-42610421"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(78) "a:3:{i:0;s:17:"Gestion de projet";i:1;s:11:"Recrutement";i:2;s:9:"Reporting";}"
  }
  ["custom-multiselect-4314575"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(134) "a:4:{i:0;s:9:"Autonomie";i:1;s:29:"Flexibilité et adaptabilité";i:2;s:17:"Attitude positive";i:3;s:26:"Intelligence émotionnelle";}"
  }
  ["custom-text-44547358"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(39) "Vie sociale - randonnée / trek - danse"
  }
  ["custom-text-453167"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(69) "Une envie permanente d'aller de l'avant et de trouver des solutions !"
  }
  ["custom-text-46680728"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(8) "Excel :("
  }
  ["_candidate_portfolio_photos_img"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["custom-file-58993923"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(147) "a:1:{i:13340;s:124:"https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/custom-file-58993923/2024/04/2024-CV-Valerie-Dacade-2.pdf";}"
  }
  ["_candidate_experience"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(123) "a:1:{i:0;a:3:{s:5:"title";s:25:"Consultante indépendante";s:10:"start_date";s:4:"2016";s:7:"company";s:11:"Independant";}}"
  }
  ["_viewed_count"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(4) "1381"
  }
  ["_views_by_date"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(1349) "a:61:{s:10:"2026-02-12";i:1;s:10:"2026-02-13";i:2;s:10:"2026-02-14";i:1;s:10:"2026-02-15";i:7;s:10:"2026-02-16";i:1;s:10:"2026-02-17";i:1;s:10:"2026-02-18";i:2;s:10:"2026-02-19";i:5;s:10:"2026-02-20";i:2;s:10:"2026-02-21";i:1;s:10:"2026-02-23";i:1;s:10:"2026-02-24";i:3;s:10:"2026-02-25";i:2;s:10:"2026-02-26";i:1;s:10:"2026-02-27";i:3;s:10:"2026-02-28";i:1;s:10:"2026-03-01";i:6;s:10:"2026-03-02";i:1;s:10:"2026-03-03";i:3;s:10:"2026-03-04";i:1;s:10:"2026-03-05";i:1;s:10:"2026-03-06";i:1;s:10:"2026-03-07";i:1;s:10:"2026-03-08";i:7;s:10:"2026-03-09";i:1;s:10:"2026-03-10";i:2;s:10:"2026-03-11";i:2;s:10:"2026-03-12";i:1;s:10:"2026-03-13";i:1;s:10:"2026-03-14";i:1;s:10:"2026-03-15";i:8;s:10:"2026-03-16";i:3;s:10:"2026-03-17";i:3;s:10:"2026-03-18";i:2;s:10:"2026-03-19";i:1;s:10:"2026-03-20";i:4;s:10:"2026-03-21";i:4;s:10:"2026-03-22";i:9;s:10:"2026-03-23";i:1;s:10:"2026-03-24";i:3;s:10:"2026-03-25";i:3;s:10:"2026-03-26";i:5;s:10:"2026-03-27";i:2;s:10:"2026-03-28";i:1;s:10:"2026-03-29";i:1;s:10:"2026-03-30";i:1;s:10:"2026-03-31";i:3;s:10:"2026-04-01";i:2;s:10:"2026-04-03";i:2;s:10:"2026-04-05";i:3;s:10:"2026-04-06";i:2;s:10:"2026-04-07";i:1;s:10:"2026-04-08";i:1;s:10:"2026-04-10";i:3;s:10:"2026-04-11";i:3;s:10:"2026-04-12";i:1;s:10:"2026-04-13";i:1;s:10:"2026-04-15";i:2;s:10:"2026-04-16";i:1;s:10:"2026-04-23";i:1;s:10:"2026-05-03";i:3;}"
  }
  ["_recently_viewed"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(10) "2026-05-03"
  }
  ["_candidate_views_count"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(4) "1373"
  }
  ["_edit_last"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "28"
  }
  ["rs_page_bg_color"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["_edit_lock"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(13) "1712140262:28"
  }
  ["_aioseo_title"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    NULL
  }
  ["_aioseo_description"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    NULL
  }
  ["_aioseo_keywords"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(6) "a:0:{}"
  }
  ["_aioseo_og_title"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    NULL
  }
  ["_aioseo_og_description"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    NULL
  }
  ["_aioseo_og_article_section"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    NULL
  }
  ["_aioseo_og_article_tags"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(6) "a:0:{}"
  }
  ["_aioseo_twitter_title"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    NULL
  }
  ["_aioseo_twitter_description"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    NULL
  }
  ["tc_cv_extracted_text"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(4201) "V a l é r i e D A C A D E 
 
Recr u t e m e n t – T a l e n t a c q u i s i t i o n – E x e c u t i v e s e a r c h 
75003 Paris 	06 64 61 42 41 valerie.dacade@gmail.com 
 
 
EXPÉRI EN CE 
 
 
 
C o m p é t e n c e s 
 
 
Construire et développer vos 
équipes  
 
Concevoir et déployer une 
offre de service « sur mesure » 
 
Méthode rapide et qualitative, 
Optimisation des coûts de 
recrutement 
 
Mission de management de 
transition (de 6 à 18 mois)  
 
Anglais courant  
 
 
https://www.valeriedacade-
conseilrh.com/ 
 
 
Depuis 2016 : Consultante indépendante 
                        Manager de transition  
 
• Technique Solaire (2021 - 2023) :  
Piloter un plan de 60 recrutements conclus dans un contexte 
de forte croissance et dans un secteur très tendu. 
 
• Intersafe/Lyreco (2018 - 2021) :  
Suivi RH et plus de 40 recrutements effectués dans un contexte 
de restructuration de la filiale française, puis acquisition par le 
groupe Lyreco. 
 
• Shippeo (2017 - 2018) :  
Définir et mettre en œuvre l'ensemble des processus et outils 
de recrutement au sein d'une start-up en forte croissance.  
25 recrutements effectués. 
 
• Smith and Nephew (2016 - 2017) :  
Piloter un plan de recrutements de 65 postes dans le cadre de 
la relocalisation du siège de la filiale en France. Développer 
des relations de confiance avec le client et la maison mère.  
 
2000 – 2015 : Consultante en recrutement          
Cabinets : Critère – Penna / KI Executive – Mercuri Urval  
 
1988– 1998 : Assistante de Direction     
Banque Lazard puis VHF (Paris) 
TML / Chantier du Tunnel sous la Manche (UK) 
 
F o r m a t i o n  CLI ENTS CI BLES 
 
 
Technicien PNL – IFPNL 
 
Master commerce international 
BTS Assistante trilingue  
• PME, Start-up en croissance et/ou transition avec une 
phase de recrutement à grande échelle (> 20 postes)  
 
• Secteur industriel et innovation technologique 
(santé/biotech, high tech, énergie, green tech, IA, 
solution Saas…) 
 
CE Q UI M ’ANI M E 
  
 
Une vision claire, des 
actions simples et efficaces

---

V a l é r i e D A C A D E 
 
Recr u t e m e n t – T a l e n t a c q u i s i t i o n – E x e c u t i v e s e a r c h 
75003 Paris 	06 64 61 42 41 valerie.dacade@gmail.com 
 
 
EXPÉRI EN CE 
 
 
 
C o m p é t e n c e s 
 
 
Construire et développer vos 
équipes  
 
Concevoir et déployer une 
offre de service « sur mesure » 
 
Méthode rapide et qualitative, 
Optimisation des coûts de 
recrutement 
 
Mission de management de 
transition (de 6 à 18 mois)  
 
Anglais courant  
 
 
https://www.valeriedacade-
conseilrh.com/ 
 
 
Depuis 2016 : Consultante indépendante 
                        Manager de transition  
 
• Technique Solaire (2021 - 2023) :  
Piloter un plan de 60 recrutements conclus dans un contexte 
de forte croissance et dans un secteur très tendu. 
 
• Intersafe/Lyreco (2018 - 2021) :  
Suivi RH et plus de 40 recrutements effectués dans un contexte 
de restructuration de la filiale française, puis acquisition par le 
groupe Lyreco. 
 
• Shippeo (2017 - 2018) :  
Définir et mettre en œuvre l'ensemble des processus et outils 
de recrutement au sein d'une start-up en forte croissance.  
25 recrutements effectués. 
 
• Smith and Nephew (2016 - 2017) :  
Piloter un plan de recrutements de 65 postes dans le cadre de 
la relocalisation du siège de la filiale en France. Développer 
des relations de confiance avec le client et la maison mère.  
 
2000 – 2015 : Consultante en recrutement          
Cabinets : Critère – Penna / KI Executive – Mercuri Urval  
 
1988– 1998 : Assistante de Direction     
Banque Lazard puis VHF (Paris) 
TML / Chantier du Tunnel sous la Manche (UK) 
 
F o r m a t i o n  CLI ENTS CI BLES 
 
 
Technicien PNL – IFPNL 
 
Master commerce international 
BTS Assistante trilingue  
• PME, Start-up en croissance et/ou transition avec une 
phase de recrutement à grande échelle (> 20 postes)  
 
• Secteur industriel et innovation technologique 
(santé/biotech, high tech, énergie, green tech, IA, 
solution Saas…) 
 
CE Q UI M ’ANI M E 
  
 
Une vision claire, des 
actions simples et efficaces"
  }
  ["_elementor_page_assets"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(6) "a:0:{}"
  }
}