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Aliaxis | Décembre 2020 - Décembre 2025
Equipements bâtiment / Plasturgie 
1000 salariés - encadrement de 5 HRBP, 5 sites, 3 sociétés juridiques, rattachée au
DRH France, BU EMEA
Alignement de la politique RH aux enjeux de l’entreprise
Conseils juridiques
Déploiement de projets de réorganisation et de transformation
industrielle des sites et accompagnement du changement 
Mise en oeuvre de la Directive européenne sur les rémunérations
Déploiement de la politique Talents du groupe : entretiens annuels,
plans de succession et de développement, identification des
potentiels
Présidence du CSE et participation aux négociations annuelles
Responsable Ressources Humaines 
Aliaxis | Mars 2020 - Décembre 2020
Equipements  bâtiment / Plasturgie
800 salariés - encadrement de 3 assistants RH, 3 sites, rattachée au DRH France
Gestion de la crise Covid
Externalisation d’activité
Déploiement du SIRH du groupe
Mise en place d’une organisation orientée business avec des HRBP
et accompagnement de leur montée en compétences
Mise en place de PeopleDoc, digitalisation des dossiers du
personnel
Amélioration des process RH - intégration de Docusign 
Directrice des Ressources Humaines 
Groupe Brangeon | Mars 2017 - Août 2019
Transport, logistique et gestion des déchets - 1300 salariés,  4 collaborateurs RH
directs et 15 indirects, 40 sites, rattachée au PDG
Conseil stratégique auprès de la Direction Générale
Définition et mise en œuvre de la politique RH
Recrutement et intégration : 
Stratégie marque employeur orientée recrutement (300
recrutements en 2018) 
Reprise de personnel dans le cadre de marchés publics DIRECTRICE DES 
RESSOURCES HUMAINES DRH et coach, je pilote la transformation des organisations et du
management pour renforcer la performance collective, développer
les talents et engager durablement les équipes, en contextes
complexes et internationaux.
CARINE LE GARREC
FORMATION
Master 2 Droit social et
relations professionnelles –
Paris X Nanterre
Master 1 de Droit social - 
     Paris I  Sorbonne
CERTIFICATIONS
2025 : Coach professionnel
(level 2 ICF) - International Mozaik
2023 : Praticien du changement
Prosci
2020 : TOIEC 860 points / B2
2018 : Certifiée au test de
personnalité Sosie 2ème génération
2006 : Maitre praticien
Programmation Neuro Linguistique
- INLPTA

RSE :Pilotage des actions Ressources Humaines dans le cadre
de la labélisation LUCIE (ISO 26 000) 
Relations sociales : 
Membre de la Commission Sociale Nationale de
Négociation pour la branche du Déchet
Négociations annuelles obligatoires en binome avec les
directeurs de filiales
Directrice des Ressources Humaines France
National Oilwell Varco | Juillet 2012 - Mars 2017
Equipements pour l’industrie pétrolière et gazière/ Métallurgie et Syntec
 600 salariés – 5 entités juridiques distinctes, rattachée au DRH EMEA
Accompagnement à la création d’un nouveau site industriel :
recrutement et intégration de 60 salariés en 5 mois
Négociation et mise en œuvre de deux plans de sauvegarde de
l’emploi et de restructuration de sites de moins de 50 salariés
Responsable Ressources Humaines 
National Oilwell Varco | Mai 2006 - Juillet 2012
Equipements pour l’industrie pétrolière et gazière / Métallurgie
530 salariés – Encadrement de 5 collaborateurs, rattachée au PDG
Structuration du service Ressources Humaines
Plan de formation pluriannuels et optimisation des budgets de
financement à l’aide de subventions publiques
Mise en place d’une gestion des compétences
Responsable Ressources Humaines multisites 
Péchiney Aviatube | Mai 2004 - Février 2005 
Automobile et aéronautique/ Métallurgie 
420 salariés – Encadrement de 5 collaborateurs sur 2 sites
Mise en œuvre de deux plans de sauvegarde de l’emploi
Responsable Ressources Humaines
Péchiney Aviatube| Juillet 2001 – Avril 2004
Automobile et aéronautique / Métallurgie 
300 salariés– Encadrement de 3 collaborateurs
Implémentation d’Horoquartz pour la gestion des temps et la
planification des équipes
Responsable Ressources Humaines
Dana - Nobel Plastiques | Novembre 2000 - Juillet 2001 
 Automobile/ Plasturgie 
400 salariés– Encadrement de 4 collaborateurs
Responsable Ressources Humaines
Dana - Perfect Circle Europe | Mars 1997 - Octobre 2000
Responsable formation
Dana - Perfect Circle Europe | Novembre 1996 - Février 1997 COMPÉTENCES Conduite du changement
Organisation RH
Alignement business
Développement des Talents
Développement de la culture
managériale
Conseil juridique
Digitalisation QUALITÉS Posture de conseil
Écoute active
Pragmatisme
Agilité
Collaboration
Capacité à fédérer
Prise de recul
Analyse

---

carine.legarrec@free.fr 06 09 62 06 22 Nantes  Directrice des Ressources Humaines Opérations
Aliaxis | Décembre 2020 - Décembre 2025
Equipements bâtiment / Plasturgie 
1000 salariés - encadrement de 5 HRBP, 5 sites, 3 sociétés juridiques, rattachée au
DRH France, BU EMEA
Alignement de la politique RH aux enjeux de l’entreprise
Conseils juridiques
Déploiement de projets de réorganisation et de transformation
industrielle des sites et accompagnement du changement 
Mise en oeuvre de la Directive européenne sur les rémunérations
Déploiement de la politique Talents du groupe : entretiens annuels,
plans de succession et de développement, identification des
potentiels
Présidence du CSE et participation aux négociations annuelles
Responsable Ressources Humaines 
Aliaxis | Mars 2020 - Décembre 2020
Equipements  bâtiment / Plasturgie
800 salariés - encadrement de 3 assistants RH, 3 sites, rattachée au DRH France
Gestion de la crise Covid
Externalisation d’activité
Déploiement du SIRH du groupe
Mise en place d’une organisation orientée business avec des HRBP
et accompagnement de leur montée en compétences
Mise en place de PeopleDoc, digitalisation des dossiers du
personnel
Amélioration des process RH - intégration de Docusign 
Directrice des Ressources Humaines 
Groupe Brangeon | Mars 2017 - Août 2019
Transport, logistique et gestion des déchets - 1300 salariés,  4 collaborateurs RH
directs et 15 indirects, 40 sites, rattachée au PDG
Conseil stratégique auprès de la Direction Générale
Définition et mise en œuvre de la politique RH
Recrutement et intégration : 
Stratégie marque employeur orientée recrutement (300
recrutements en 2018) 
Reprise de personnel dans le cadre de marchés publics DIRECTRICE DES 
RESSOURCES HUMAINES DRH et coach, je pilote la transformation des organisations et du
management pour renforcer la performance collective, développer
les talents et engager durablement les équipes, en contextes
complexes et internationaux.
CARINE LE GARREC
FORMATION
Master 2 Droit social et
relations professionnelles –
Paris X Nanterre
Master 1 de Droit social - 
     Paris I  Sorbonne
CERTIFICATIONS
2025 : Coach professionnel
(level 2 ICF) - International Mozaik
2023 : Praticien du changement
Prosci
2020 : TOIEC 860 points / B2
2018 : Certifiée au test de
personnalité Sosie 2ème génération
2006 : Maitre praticien
Programmation Neuro Linguistique
- INLPTA

RSE :Pilotage des actions Ressources Humaines dans le cadre
de la labélisation LUCIE (ISO 26 000) 
Relations sociales : 
Membre de la Commission Sociale Nationale de
Négociation pour la branche du Déchet
Négociations annuelles obligatoires en binome avec les
directeurs de filiales
Directrice des Ressources Humaines France
National Oilwell Varco | Juillet 2012 - Mars 2017
Equipements pour l’industrie pétrolière et gazière/ Métallurgie et Syntec
 600 salariés – 5 entités juridiques distinctes, rattachée au DRH EMEA
Accompagnement à la création d’un nouveau site industriel :
recrutement et intégration de 60 salariés en 5 mois
Négociation et mise en œuvre de deux plans de sauvegarde de
l’emploi et de restructuration de sites de moins de 50 salariés
Responsable Ressources Humaines 
National Oilwell Varco | Mai 2006 - Juillet 2012
Equipements pour l’industrie pétrolière et gazière / Métallurgie
530 salariés – Encadrement de 5 collaborateurs, rattachée au PDG
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Plan de formation pluriannuels et optimisation des budgets de
financement à l’aide de subventions publiques
Mise en place d’une gestion des compétences
Responsable Ressources Humaines multisites 
Péchiney Aviatube | Mai 2004 - Février 2005 
Automobile et aéronautique/ Métallurgie 
420 salariés – Encadrement de 5 collaborateurs sur 2 sites
Mise en œuvre de deux plans de sauvegarde de l’emploi
Responsable Ressources Humaines
Péchiney Aviatube| Juillet 2001 – Avril 2004
Automobile et aéronautique / Métallurgie 
300 salariés– Encadrement de 3 collaborateurs
Implémentation d’Horoquartz pour la gestion des temps et la
planification des équipes
Responsable Ressources Humaines
Dana - Nobel Plastiques | Novembre 2000 - Juillet 2001 
 Automobile/ Plasturgie 
400 salariés– Encadrement de 4 collaborateurs
Responsable Ressources Humaines
Dana - Perfect Circle Europe | Mars 1997 - Octobre 2000
Responsable formation
Dana - Perfect Circle Europe | Novembre 1996 - Février 1997 COMPÉTENCES Conduite du changement
Organisation RH
Alignement business
Développement des Talents
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