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Je recherche donc un poste de responsable recherche et développement ou de responsable bureau d'études dans le domaine de l'ingénierie mécanique. Je peux également tout à fait occuper un poste de directeur technique. Idéalement ce poste serait basé en Vendée ou au sud de Nantes voire dans le Choletais."
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    string(9729) "Gérald 
BOUTIN 
 
 
 
 
Responsable R&D  
 
Motivé, dynamique et rigoureux, avec plus 
de 20 ans d’expérience en management de 
développement produit, j’ai acquis toutes 
les compétences pour répondre à vos enjeux 
de demain.  
 
 
 
COMPETENCES : 
 
Management d’équipes et de projets 
Expertise en Mécanique et ses états de l’art : 
 Cinématique et dimensionnement d’actionneurs 
 Conception de structures mécano-soudées, 
métiers de fabrication associés 
 Calculs RDM et par éléments finis, corrélation 
avec essais et mesures 
 Essais sur banc dynamique de tenue en fatigue 
 Sciences des matériaux (traitement thermique et 
de surface des aciers) 
 Conformité aux différentes normes en vigueur 
(ISO, AFNOR…) 
Domaine agricole : 
 Agroéquipement 
 Conduites culturales et élevage  
Informatique : logiciels CAD et de bureautique 
 
 
 
LANGUES : 
 
Anglais :      ●●●●●○ (Déplacements à l’étranger et 
participation à bon nombre de réunions en anglais) 
 
Espagnol :   ●●●○○○ 
 
 
 
CONTACTS : 
 
     24 rue des Eperviers 
     85130 LES LANDES GENUSSON 
   +33 6.72.78.07.86 
 
    gerald.boutin85@gmail.com 
 
 
 
CENTRES D’INTÉRÊT 
 
Football : dirigeant de séniors et entraineur de 
gardiens de but. 
Aime tous les sports en général ainsi que les 
moments en famille et entre amis. 
 
 
Responsable R&D  
KUHN HUARD - Châteaubriant (44)                            2013 à Juillet 2024 
 
Management d’équipes : 
 Encadrement de 4 pôles dont 2 Bureaux d’Etudes ainsi que du service 
Prototype totalisant 40 Ingénieurs et Techniciens  
 Développement des compétences et structuration de services :  
- Activité pièces d’usure et nouveaux matériaux associés, création d’un poste pilote 
projets électroniques (service Prototype) 
- Nouvelles réglementations et outils groupe internes (pole « GDT-DCT » Gestion 
des Données Techniques et Documentation Technique)  
 Création du pôle « Calculs et Station d'Essais » fondé sur des protocoles construits à 
partir des retours d’expériences des phases de développement et tests  
 
Management de projets : 
 En charge de l’établissement du plan de développement à 3 ans répondant aux 
réunions de stratégie produits co-pilotées avec le marketing produit 
 Supervision des projets de développements produits affiliés aux 2 BEs qui en ont la 
charge : « APS » (Appareils de Préparation du Sol) et « Charrue » 
 Développement et mise en place d’outils de management projet (« POP KUHN », 
mode projet, Lean management, standards de conception) 
 Mise en place de sessions d’études de concepts innovants et pilotage des phases de 
propriétés intellectuelles qui en découlent  
 
 Plus de 30 nouvelles machines ont été développées en 13 ans. Les 2/3 ont offert 
une gamme complète d’APS avec des prises de parts de marché à la clef.  
 Plus de 20 brevets déposés durant la même période. 
 L’ensemble de ces nouveaux produits a généré une croissance de chiffre d’affaires 
global de l’usine de 50%. 
 Les outils de management projets et divers process de pilotages adoptés rythment 
le quotidien des équipes internes R&D ainsi que leur communication avec les autres 
services de l’entreprise. 
 
 
Responsable Bureau d’Etudes Pôle APS  
KUHN HUARD - Châteaubriant (44)                                  09-2011 à 2013 
 
 Management d’une équipe de 10 personnes 
 Développement important et stratégique de la gamme APS 
 Développement et mise en place de méthodologies de travail, de standards de 
conception et de communication au sein du pôle (élargie à tout le BE par la suite) 
 
 
Responsable Bureau d’Etudes 
KVERNELAND GROUP - Les Landes Génusson (85)    2007 à aout 2011 
 
 Management d’une équipe d’une dizaine de personnes incluant le service prototype 
 Supervision et conduite de projets machines de la gamme « Outils de travail du sol » 
 Développement et mise en place d’outils et de méthodologies de travail, de standards 
de conception et de communication internes R&D et multiservices 
 Réorganisation totale du secteur montage (implantation de lignes de montage) 
 
 
Chef de projet Bureau d’Etudes 
KVERNELAND GROUP – Les Landes Génusson (85)            2001 à 2007 
 
 Développement de deux gammes de cultivateurs semi-portés pour tracteurs de 400 
et 600 Cv 
 Conception d’une nouvelle génération de rouleaux à disques 
 Développement d’un semoir à distribution graine à graine (4 brevets) 
 
 
 
 
2001 : Diplôme d’Ingénieur Génie Mécanique et Automatique – ICAM Vendée (85) 
1998 : DUT Génie Mécanique et Productique - l’IUT de Poitiers (86) 
 
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE 
FORMATION

---

Gérald 
BOUTIN 
 
 
 
 
Responsable R&D  
 
Motivé, dynamique et rigoureux, avec plus 
de 20 ans d’expérience en management de 
développement produit, j’ai acquis toutes 
les compétences pour répondre à vos enjeux 
de demain.  
 
 
 
COMPETENCES : 
 
Management d’équipes et de projets 
Expertise en Mécanique et ses états de l’art : 
 Cinématique et dimensionnement d’actionneurs 
 Conception de structures mécano-soudées, 
métiers de fabrication associés 
 Calculs RDM et par éléments finis, corrélation 
avec essais et mesures 
 Essais sur banc dynamique de tenue en fatigue 
 Sciences des matériaux (traitement thermique et 
de surface des aciers) 
 Conformité aux différentes normes en vigueur 
(ISO, AFNOR…) 
Domaine agricole : 
 Agroéquipement 
 Conduites culturales et élevage  
Informatique : logiciels CAD et de bureautique 
 
 
 
LANGUES : 
 
Anglais :      ●●●●●○ (Déplacements à l’étranger et 
participation à bon nombre de réunions en anglais) 
 
Espagnol :   ●●●○○○ 
 
 
 
CONTACTS : 
 
     24 rue des Eperviers 
     85130 LES LANDES GENUSSON 
   +33 6.72.78.07.86 
 
    gerald.boutin85@gmail.com 
 
 
 
CENTRES D’INTÉRÊT 
 
Football : dirigeant de séniors et entraineur de 
gardiens de but. 
Aime tous les sports en général ainsi que les 
moments en famille et entre amis. 
 
 
Responsable R&D  
KUHN HUARD - Châteaubriant (44)                            2013 à Juillet 2024 
 
Management d’équipes : 
 Encadrement de 4 pôles dont 2 Bureaux d’Etudes ainsi que du service 
Prototype totalisant 40 Ingénieurs et Techniciens  
 Développement des compétences et structuration de services :  
- Activité pièces d’usure et nouveaux matériaux associés, création d’un poste pilote 
projets électroniques (service Prototype) 
- Nouvelles réglementations et outils groupe internes (pole « GDT-DCT » Gestion 
des Données Techniques et Documentation Technique)  
 Création du pôle « Calculs et Station d'Essais » fondé sur des protocoles construits à 
partir des retours d’expériences des phases de développement et tests  
 
Management de projets : 
 En charge de l’établissement du plan de développement à 3 ans répondant aux 
réunions de stratégie produits co-pilotées avec le marketing produit 
 Supervision des projets de développements produits affiliés aux 2 BEs qui en ont la 
charge : « APS » (Appareils de Préparation du Sol) et « Charrue » 
 Développement et mise en place d’outils de management projet (« POP KUHN », 
mode projet, Lean management, standards de conception) 
 Mise en place de sessions d’études de concepts innovants et pilotage des phases de 
propriétés intellectuelles qui en découlent  
 
 Plus de 30 nouvelles machines ont été développées en 13 ans. Les 2/3 ont offert 
une gamme complète d’APS avec des prises de parts de marché à la clef.  
 Plus de 20 brevets déposés durant la même période. 
 L’ensemble de ces nouveaux produits a généré une croissance de chiffre d’affaires 
global de l’usine de 50%. 
 Les outils de management projets et divers process de pilotages adoptés rythment 
le quotidien des équipes internes R&D ainsi que leur communication avec les autres 
services de l’entreprise. 
 
 
Responsable Bureau d’Etudes Pôle APS  
KUHN HUARD - Châteaubriant (44)                                  09-2011 à 2013 
 
 Management d’une équipe de 10 personnes 
 Développement important et stratégique de la gamme APS 
 Développement et mise en place de méthodologies de travail, de standards de 
conception et de communication au sein du pôle (élargie à tout le BE par la suite) 
 
 
Responsable Bureau d’Etudes 
KVERNELAND GROUP - Les Landes Génusson (85)    2007 à aout 2011 
 
 Management d’une équipe d’une dizaine de personnes incluant le service prototype 
 Supervision et conduite de projets machines de la gamme « Outils de travail du sol » 
 Développement et mise en place d’outils et de méthodologies de travail, de standards 
de conception et de communication internes R&D et multiservices 
 Réorganisation totale du secteur montage (implantation de lignes de montage) 
 
 
Chef de projet Bureau d’Etudes 
KVERNELAND GROUP – Les Landes Génusson (85)            2001 à 2007 
 
 Développement de deux gammes de cultivateurs semi-portés pour tracteurs de 400 
et 600 Cv 
 Conception d’une nouvelle génération de rouleaux à disques 
 Développement d’un semoir à distribution graine à graine (4 brevets) 
 
 
 
 
2001 : Diplôme d’Ingénieur Génie Mécanique et Automatique – ICAM Vendée (85) 
1998 : DUT Génie Mécanique et Productique - l’IUT de Poitiers (86) 
 
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE 
FORMATION"
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