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Leader Européen des cuirs innovants pour ganterie technique (armée, pompiers, sport, EPI)

- Reprise de l'entreprise in bonis en 2 temps: 35% puis MBO avec le fonds régional NMP- Développement minoritaire
- Restructuration d'une équipe back-office efficace (5 ETP), d'un middle management évolutif (5 ETP) et d'opérateurs à fort savoir-faire
- Repositionnement stratégique vers des innovations de pointe, telles que le premier cuir lavable en machine ou le cuir conducteur
- Développement de l'activité internationale (export 60 %, audit EPV, prix de l'innovation, salons professionnels)
- Optimisation des processus de production (Lean) et formation approfondie des équipes pour améliorer leurs compétences et leurs performances
- Plan d'investissement continu visant à améliorer la qualité du travail et à se conformer à des réglementations environnementales strictes (ICPE, audit LWG)
- Gestion de crise pendant 2 exercices négatifs avec regain de l'activité début 2025, avant qu'un incendie mette un frein à la production
- Recherche active de New Money et adossement avec l'équipe CEFIN, puis gestion responsable de la liquidation fin 2025
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- Mise en place d’une stratégie de développement par région
- Restructuration de l’équipe vers plus d’expertises (110 salariés)
- Optimisation des 8 magasins et négociations de nouveaux emplacements
- Ouverture et lancement dynamique des magasins de Lausanne et Lugano
- Développement business ciblé VIC (ventes +60% et RO +180% en 4 ans)
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