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Marque comployeur, communication RH

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12 / 12 / 2024
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Mes missions : enchanter votre expérience candidat, collaborateur et manager. revisiter vos process recrutement et intégration, développer votre attractivité, valoriser votre image, performer votre e-réputation, sublimer vos contenus print et web.

Consultante, formatrice, coach"
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Conseil-formation-coaching (individuel et collectif) : accompagnement des entreprises en marque employeur, communication RH, stratégie éditoriale et digitale

 Accompagnement individuel et collectif (conseil, coaching) : formations, ateliers de co-construction
 Audit marque employeur : process RH, management, communication interne/externe
Elaboration du plan d’actions pour mise en place de la stratégie éditoriale et digitale, positionnement, différenciation pour une marque employeur affirmée (brand employer book, stratégie de communication, politique employés ambassadeurs…)
 Déploiement de marque employeur : prestations communication, déclinaison de la stratégie éditoriale omnicanale, élaboration des plannings éditoriaux, réalisation des contenus (blogs, sites carrières, livres blancs, tribunes, communiqués de presse, événements, relations presse)
 Stratégie éditoriale, digitale, marketing, réseaux...   
 Gestion d’équipes de freelances
 Interventions et animations de débats à des salons et congrès RH
Thématiques : 
Marque employeur, expérience candidat, recrutement, management, ressources humaines, transformation managériale... 
";}i:1;a:4:{s:5:"title";s:10:"formatrice";s:10:"start_date";s:4:"2016";s:7:"company";s:11:"IGS-igensia";s:11:"description";s:613:"Formations présentiel/distanciel CIEFA- groupe IGS, Bachelor à M2

Construire et faire vivre sa marque employeur, améliorer sa communication RH 
 Elaborer sa stratégie de marque et son plan de communication
 Identifier ses valeurs, les faire vivre au quotidien, manager par les valeurs 
 manager responsable, développez votre leadership
 Elaborer sa stratégie marketing digitale 
 Piloter son recrutement ; Revisiter son expérience candidat
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 Maîtriser son recrutement de façon opérationnelle
 Déterminer une stratégie de communication sur les réseaux…
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    string(523) "Accompagnement individuel et collectif (conseil, coaching) : formations, ateliers de co-construction Audit marque employeur : process RH, management, communication interne/externe Elaboration du plan d’actions pour mise en place de la stratégie éditoriale et digitale, positionnement, différenciation pour une marque employeur affirmée Déploiement de marque employeur : prestations communication, déclinaison de la stratégie éditoriale omnicanale, élaboration des plannings éditoriaux, réalisation des contenus"
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