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Directeur Général former GM Schneider Electric 
Quadrilingue (FR | EN | ES | PT)  
 
    jch.vanier@gmail.com 
   +33 7 85 93 98 15 
   www.linkedin.com/in/jean-charles-vanier 
  Paris, France 
  
 
Mobilité France & International 
Disponibilité Immédiate 
 
Profil 
Directeur Général international avec 25+ ans d’expérience dans l’industrie, en 
management de filiales jusqu’à 50 M€ de chiffre d’affaires et 120 collaborateurs. 
Spécialiste du redressement, du pilotage en contexte complexe et du management de 
transition, capable de générer rapidement des résultats mesurables. 
▪ Croissance et rentabilité : doublement du CA en 4 ans au Pérou & Bolivie, +5 
points de rentabilité et +17 points de satisfaction client au Maroc. 
▪ Business développement : signature d’un contrat stratégique de 3 M€ en 
Uruguay (26 machines installées), structuration locale et suivi opérationnel sur 
site. 
▪ Optimisation opérationnelle : 200 k€ de gains de productivité par externalisation 
industrielle en Amérique Latine. 
▪ Pilotage international : 30 ans expatrié (Europe, Amérique latine), quadrilingue 
(FR, EN, ES, PT), habitué aux environnements multiculturels et aux négociations 
complexes. 
▪ Transition & lancement : missions courtes et ciblées, incluant la mise en place de 
plans de déploiement, la structuration d’équipes commerciales et la préparation 
de reporting investisseurs. 
Expériences Professionnelles 
Directeur Général – EVERCOMM EMEA 
2024 – Mission de Directeur Général durant 4 mois 
Startup en phase de lancement commercial dans le domaine de la réduction des 
émissions de gaz à effet de serre – Solution SaaS 
- Elaboration du plan de déploiement à 3 ans. 
- Structuration des premières fonctions et lancement de 5 recrutements (commerciaux). 
- Réponse aux premiers appels d’offres (1 France, 1 UAE). 
- Préparation du deck investisseurs.

Directeur de filiale – NORMACLASS - Uruguay 
2017 – 2023 
TPE française spécialisée en Intelligence Artificielle industrielle appartenant à la ETI 
néozélandaise SCOTT AUTOMATION. 
- Appel d’offre gagnée pour l’installation de 26 machines sur des sites industriels en 
Uruguay, contrat de 3M€ avec obligation de performance.  
- Gain de productivité de 200k€ par l’externalisation en Uruguay d’une partie de la 
production. 
- Supervision de la réalisation du projet et maintien permanant de la relation avec le 
client grâce à l’expatriation à Montevideo.  
 
Schneider Electric 1993 - 2016 
Directeur Général – Schneider Electric, Maroc 
2010 – 2013 
CA 50 M€, 120 employés – filiale en contexte complexe 
- Reprise en main de la filiale dans un contexte difficile (perte de visibilité stratégique, 
tensions avec le réseau de distribution). 
- Réorganisation complète de la stratégie partenaires, redressement de la relation 
distributeurs (+17 points de satisfaction client). 
- Mise en place de comités de pilotage, de reporting vers la holding et d’un cadre clair 
pour la gouvernance. 
- +3 % de croissance CA et +5 points de rentabilité dans un marché en tension. 
Directeur Général – Schneider Electric, Pérou & Bolivie 
2006 – 2010 
CA 20 M€, 80 employés 
- Audit initial et redressement opérationnel : réorganisation des process, clarification des 
rôles, sécurisation des appels d’offres. 
- Mise en place d’indicateurs de performance et suivi rigoureux de la satisfaction client. 
- Négociation et pilotage d’appels d’offres. 
- Plus que doublement du CA en 4 ans, positionnant la filiale comme la plus rentable de 
la Division Internationale. 
Autres postes clés 
• Directeur Commercial – Schneider Electric (2013 – 2016) : Gestion des grands 
comptes Mines & Métaux en Amérique Latine (100 M€ CA annuel). 
• Directeur Business Development – Schneider Electric (2004 – 2006). 
• Directeur Marketing – Schneider Electric Chili (2001 – 2004). 
• Directeur des Ventes – Schneider Electric Chili (1995 – 2001). 
• Chef de produit – Télémécanique Venezuela (1993 – 1995).

Formation 
• Schneider Electric (2006 & 2011) : « Professional Manager 1 & 2 » – programmes 
internes de développement du leadership et du management interculturel. 
• Ecole Supérieure d’Optique - Orsay 1990 : études d’ingénieur (systèmes optiques et 
optroniques) 
• Français : Langue maternelle 
• Anglais : Bilingue 
• Espagnol : Bilingue 
• Portugais : Bilingue

---

Jean Charles VANIER 
Directeur Général former GM Schneider Electric 
Quadrilingue (FR | EN | ES | PT)  
 
    jch.vanier@gmail.com 
   +33 7 85 93 98 15 
   www.linkedin.com/in/jean-charles-vanier 
  Paris, France 
  
 
Mobilité France & International 
Disponibilité Immédiate 
 
Profil 
Directeur Général international avec 25+ ans d’expérience dans l’industrie, en 
management de filiales jusqu’à 50 M€ de chiffre d’affaires et 120 collaborateurs. 
Spécialiste du redressement, du pilotage en contexte complexe et du management de 
transition, capable de générer rapidement des résultats mesurables. 
▪ Croissance et rentabilité : doublement du CA en 4 ans au Pérou & Bolivie, +5 
points de rentabilité et +17 points de satisfaction client au Maroc. 
▪ Business développement : signature d’un contrat stratégique de 3 M€ en 
Uruguay (26 machines installées), structuration locale et suivi opérationnel sur 
site. 
▪ Optimisation opérationnelle : 200 k€ de gains de productivité par externalisation 
industrielle en Amérique Latine. 
▪ Pilotage international : 30 ans expatrié (Europe, Amérique latine), quadrilingue 
(FR, EN, ES, PT), habitué aux environnements multiculturels et aux négociations 
complexes. 
▪ Transition & lancement : missions courtes et ciblées, incluant la mise en place de 
plans de déploiement, la structuration d’équipes commerciales et la préparation 
de reporting investisseurs. 
Expériences Professionnelles 
Directeur Général – EVERCOMM EMEA 
2024 – Mission de Directeur Général durant 4 mois 
Startup en phase de lancement commercial dans le domaine de la réduction des 
émissions de gaz à effet de serre – Solution SaaS 
- Elaboration du plan de déploiement à 3 ans. 
- Structuration des premières fonctions et lancement de 5 recrutements (commerciaux). 
- Réponse aux premiers appels d’offres (1 France, 1 UAE). 
- Préparation du deck investisseurs.

Directeur de filiale – NORMACLASS - Uruguay 
2017 – 2023 
TPE française spécialisée en Intelligence Artificielle industrielle appartenant à la ETI 
néozélandaise SCOTT AUTOMATION. 
- Appel d’offre gagnée pour l’installation de 26 machines sur des sites industriels en 
Uruguay, contrat de 3M€ avec obligation de performance.  
- Gain de productivité de 200k€ par l’externalisation en Uruguay d’une partie de la 
production. 
- Supervision de la réalisation du projet et maintien permanant de la relation avec le 
client grâce à l’expatriation à Montevideo.  
 
Schneider Electric 1993 - 2016 
Directeur Général – Schneider Electric, Maroc 
2010 – 2013 
CA 50 M€, 120 employés – filiale en contexte complexe 
- Reprise en main de la filiale dans un contexte difficile (perte de visibilité stratégique, 
tensions avec le réseau de distribution). 
- Réorganisation complète de la stratégie partenaires, redressement de la relation 
distributeurs (+17 points de satisfaction client). 
- Mise en place de comités de pilotage, de reporting vers la holding et d’un cadre clair 
pour la gouvernance. 
- +3 % de croissance CA et +5 points de rentabilité dans un marché en tension. 
Directeur Général – Schneider Electric, Pérou & Bolivie 
2006 – 2010 
CA 20 M€, 80 employés 
- Audit initial et redressement opérationnel : réorganisation des process, clarification des 
rôles, sécurisation des appels d’offres. 
- Mise en place d’indicateurs de performance et suivi rigoureux de la satisfaction client. 
- Négociation et pilotage d’appels d’offres. 
- Plus que doublement du CA en 4 ans, positionnant la filiale comme la plus rentable de 
la Division Internationale. 
Autres postes clés 
• Directeur Commercial – Schneider Electric (2013 – 2016) : Gestion des grands 
comptes Mines & Métaux en Amérique Latine (100 M€ CA annuel). 
• Directeur Business Development – Schneider Electric (2004 – 2006). 
• Directeur Marketing – Schneider Electric Chili (2001 – 2004). 
• Directeur des Ventes – Schneider Electric Chili (1995 – 2001). 
• Chef de produit – Télémécanique Venezuela (1993 – 1995).

Formation 
• Schneider Electric (2006 & 2011) : « Professional Manager 1 & 2 » – programmes 
internes de développement du leadership et du management interculturel. 
• Ecole Supérieure d’Optique - Orsay 1990 : études d’ingénieur (systèmes optiques et 
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• Français : Langue maternelle 
• Anglais : Bilingue 
• Espagnol : Bilingue 
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