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Stratégie de l’Entreprise
IAE Tours (2005)
MAITRISE AES
Université d’Angers (2003)
Certifications :
Parcours vers la transition
écologique et sociale
Gaïa by Audencia (2024)
Classification des emplois
CPNEFP (2023)
Management de la QVT et de la RSE
SUP des RH (2022)
MOOCs :
IA & RH
UNOW (2024)
Réussir le changement
ESSEC (2024)
Gestion de projet
Centrale Lille (2018)
Anne-Thérèse
PAILLUSSON
Partenaire RH et RSE
Loire-Atlantique
anne-therese.paillusson@orange.fr
06 77 85 06 50
Coordination de la mise en place de la nouvelle convention
collective de la métallurgie :
- suivi de l'état d'avancement au sein de l'équipe RH et avec les
parties prenantes (COMEX, managers…)
- analyse des impacts
- création de supports de communication
- animation d'ateliers de description et de cotation des emplois
- accompagnement du changement
Audit et conseil RH
- Recrutement et évaluation des candidats 
(permanents, alternants, stagiaires)
- Support à la mobilité interne
- Gestion des partenariats écoles
- Accompagnement à l’appropriation d’un nouvel ATS
- Support RH dans le cadre de la construction de 3 centrales
électriques clés en main dans les DOM:
piloter à distance les ressources humaines en étroite relation avec
le référent RH de chaque chantier ;
conseiller et accompagner les directions de sites et les équipes
projets afin de garantir le respect de la réglementation sociale ; 
assurer l’interface avec l’équipe RH allemande concernant le
détachement des salariés étrangers ;
coordonner les réunions avec l’équipe RH d’Allemagne et les sites
afin d’optimiser l’organisation RH sur les chantiers
- Etude et amélioration de process RH : entretiens annuels et
professionnels, talent reviews, fiches de postes, intégration…
- Participation à différents sujets transverses : avantages en nature,
relations écoles, recrutement, révisions de salaires, maladies
professionnelles…
2022 à ce jour
2020 à ce jour
2019 - 2020
2012 - 2015
Coordinatrice de projets RH
Consultante RH
Recruitment business partner
Chargée de projets RH
MAN Energy & Solutions via IEP
Passerelles et compétences
Airbus
MAN Energy & Solutions
Expérience
Profil LinkedIn
Développement et conseil RH
Gestion de projets & accompagnement du changement
Anglais professionnel
Curiosité, force de proposition, travail d'équipe
- conduite d'entretiens individuels et animation d'ateliers 
- réalisation de bilans de compétences
2009 - 2011
Conseillère en évolution professionnelle
CNAM
Formation
Anglais: opérationnel supérieur 
Allemand: notions
Pack office, SAP E-Recruiting, Workday
Recruiting, HireVue, CANVA, SharePoint
Langues & Informatique
- Recrutement pour les secteurs de l’aéronautique, de la navale et
de l’éolien
- Administration du personnel et suivi des collaborateurs en poste
2016 - 2018
Chargée de recrutement
MANPOWER

---

MASTER 2 Management des RH et
Stratégie de l’Entreprise
IAE Tours (2005)
MAITRISE AES
Université d’Angers (2003)
Certifications :
Parcours vers la transition
écologique et sociale
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le référent RH de chaque chantier ;
conseiller et accompagner les directions de sites et les équipes
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assurer l’interface avec l’équipe RH allemande concernant le
détachement des salariés étrangers ;
coordonner les réunions avec l’équipe RH d’Allemagne et les sites
afin d’optimiser l’organisation RH sur les chantiers
- Etude et amélioration de process RH : entretiens annuels et
professionnels, talent reviews, fiches de postes, intégration…
- Participation à différents sujets transverses : avantages en nature,
relations écoles, recrutement, révisions de salaires, maladies
professionnelles…
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Consultante RH
Recruitment business partner
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Profil LinkedIn
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- suivi de l'état d'avancement au sein de l'équipe RH et avec les
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- création de supports de communication
- animation d'ateliers de description et de cotation des emplois
- accompagnement du changement
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- Recrutement et évaluation des candidats 
(permanents, alternants, stagiaires)
- Support à la mobilité interne
- Gestion des relations écoles
- Accompagnement à l’appropriation d’un nouvel ATS (Workday)
- Support RH dans le cadre de la construction de 3 centrales
électriques clés en main dans les DOM:
piloter à distance les ressources humaines en étroite relation avec
le référent RH de chaque chantier ;
conseiller et accompagner les directions de sites et les équipes
projets afin de garantir le respect de la réglementation sociale ; 
assurer l’interface avec l’équipe RH allemande concernant le
détachement des salariés étrangers ;
coordonner les réunions avec l’équipe RH d’Allemagne et les sites
afin d’optimiser l’organisation RH sur les chantiers
- Etude et amélioration des processus RH : entretiens annuels et
professionnels, revue des talents, fiches de postes, intégration…
- Participation à différents sujets transverses : avantages en nature,
relations écoles, recrutement, révisions de salaires, maladies
professionnelles…
2022 à ce jour
2020 à ce jour
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CNAM
Formation
Anglais: opérationnel supérieur 
Allemand: notions
Pack office, SAP E-Recruiting, Workday
Recruiting, HireVue, AssessFirst, CANVA,
SharePoint
Langues & Informatique
- Recrutement pour les secteurs de l’aéronautique, de la navale et
de l’éolien
- Administration du personnel et suivi des collaborateurs en poste
2016 - 2018
Chargée de recrutement
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