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Responsable Ressources Humaines

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Par la suite, mon désir d'accompagner les personnes de manière plus personnelle m’a conduite à me spécialiser dans le bilan de compétences et le coaching.

Je souhaite aujourd'hui combiner ces deux sphères : apporter mon expertise RH en entreprise et  soutenir le développement des talents . Mon objectif est d'accompagner de manière bienveillante et structurée, en apportant un regard extérieur afin de contribuer à la fois à la performance des entreprises et au bien-être des individus.

 

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Conseil juridique auprès des directeurs d’agence et gestion des contentieux: diminution du
nombre de Prud'hommes
Gestion des relations sociales (animation des CE, CHSCT, négociation avec DS, gestion
des IRP) :amélioration du climat social
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