array(67) {
  ["_candidate_profile_percent"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(4) "0.34"
  }
  ["_candidate_user_id"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(4) "1981"
  }
  ["_candidate_display_name"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(9) "maboiterh"
  }
  ["_candidate_email"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(19) "maboiterh@gmail.com"
  }
  ["_candidate_show_profile"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(4) "show"
  }
  ["post_date"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(10) "1759157066"
  }
  ["custom-text-9110682"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(87) "https://thact-group.fr/wp-content/uploads/2024/03/pexels-lisa-fotios-1957478-scaled.jpg"
  }
  ["_candidate_featured_image_img"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(114) "https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/_candidate_featured_image/2025/09/IMG_1919.jpeg"
  }
  ["_candidate_featured_image"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(114) "https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/_candidate_featured_image/2025/09/IMG_1919.jpeg"
  }
  ["_candidate_title"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(13) "GOUEZEL Youen"
  }
  ["_candidate_gender"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(5) "Homme"
  }
  ["_candidate_age"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(5) "35-40"
  }
  ["custom-select-90532784"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(13) "Sans handicap"
  }
  ["_candidate_phone"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(10) "0661643368"
  }
  ["custom-multiselect-397467"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(95) "a:5:{i:0;s:11:"Temps plein";i:1;s:8:"Flexible";i:2;s:3:"1/5";i:3;s:3:"2/5";i:4;s:8:"Mi-temps";}"
  }
  ["_candidate_qualification"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(67) "a:1:{i:0;s:49:"Bac + 5 - Diplôme national de master, Ingénieur";}"
  }
  ["_candidate_languages"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(64) "a:3:{i:0;s:9:"Français";i:1;s:7:"Anglais";i:2;s:9:"Espagnole";}"
  }
  ["_candidate_category"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(250) "a:23:{i:0;i:221;i:1;i:222;i:2;i:223;i:3;i:224;i:4;i:225;i:5;i:226;i:6;i:227;i:7;i:228;i:8;i:229;i:9;i:230;i:10;i:231;i:11;i:232;i:12;i:233;i:13;i:234;i:14;i:235;i:15;i:236;i:16;i:214;i:17;i:215;i:18;i:216;i:19;i:217;i:20;i:218;i:21;i:219;i:22;i:220;}"
  }
  ["_candidate_job_title"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(53) "DRH externalisé - RH/Droit social - bilingue anglais"
  }
  ["_candidate_description"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2024) "Savoir-faire :

-Missions de transition : management relai, gestion de crise, relations sociales
-Audit de la fonction RH : audit de conformité et d’amélioration continue
-Assistance lors des situations individuelles délicates (recadrage, négociation, rupture…)
-Sécurisation des pratiques : rédaction des contrats de travail, des avenants et des accords d’entreprise
-Développement des compétences : optimisation des plans de formation et accompagnement des talents
-Fidélisation des collaborateurs : mise en place d’onboarding/offboarding, campagne d’entretiens annuels
-Recrutement des bons profils : chasse, vérification des compétences, travail sur la marque employeur
-Animation des CSE et conduite du dialogue social en situations sensibles, organisation des élections

 

Bonjour,

Je conseille et accompagne les dirigeants de PME-ETI et les filiales françaises de Groupes internationaux sur la structuration et la professionnalisation des ressources humaines ainsi que le maintien d'un dialogue social respectueux et responsable dans des environnements en transformations (croissance, entreprises en difficultés)Je mets au service du développement des entreprises, ma maîtrise du cadre légal - je suis juriste social de formation - et des ressources humaines. J'interviens à la fois au niveau opérationnel et stratégique.

DRH expérimenté et expert en droit et pratiques des relations de travail, j'ai une conception dynamique et évolutive de mon métier. J'ai pour objectif constant de faire évoluer mes pratiques et compétences, tout en restant fidèle à mes valeurs : respect, exemplarité et responsabilité.

Je considère que les fonctions RH doivent œuvrer pour la conciliation des besoins et objectifs de l'entreprise et des souhaits individuels et collectifs des salariés. Mon rôle est donc d'écouter, comprendre, analyser et proposer le meilleur équilibre. Ma motivation profonde est de faire évoluer les choses dans le bon sens.

 "
  }
  ["_candidate_experience_time"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(9) "15-20 ans"
  }
  ["_candidate_salary"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(3) "800"
  }
  ["_candidate_cv_attachment_img"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(152) "a:1:{i:20263;s:129:"https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/_candidate_cv_attachment/2025/09/CV-Youen-GOUEZEL-DRH-2025.pdf";}"
  }
  ["_candidate_cv_attachment"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(152) "a:1:{i:20263;s:129:"https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/_candidate_cv_attachment/2025/09/CV-Youen-GOUEZEL-DRH-2025.pdf";}"
  }
  ["custom-radio-66135807"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(3) "Oui"
  }
  ["custom-radio-67557826"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(3) "Oui"
  }
  ["custom-radio-68423603"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(3) "Oui"
  }
  ["custom-radio-88275391"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(21) "Je ne sais pas encore"
  }
  ["_candidate_socials"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(115) "a:1:{i:0;a:2:{s:7:"network";s:8:"linkedin";s:3:"url";s:52:"https://www.linkedin.com/in/youen-gouezel--1a0a8044/";}}"
  }
  ["_candidate_location"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(35) "a:3:{i:0;i:358;i:1;i:91;i:2;i:356;}"
  }
  ["_candidate_map_location_address"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(6) "Nantes"
  }
  ["_candidate_map_location"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(78) "a:3:{s:7:"address";s:6:"Nantes";s:8:"latitude";s:0:"";s:9:"longitude";s:0:"";}"
  }
  ["custom-checkbox-59951165"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "on"
  }
  ["custom-checkbox-90589153"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "on"
  }
  ["custom-checkbox-63960869"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "on"
  }
  ["custom-checkbox-69357254"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "on"
  }
  ["_candidate_post_type"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(9) "candidate"
  }
  ["_thumbnail_id"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(5) "20262"
  }
  ["custom-file-58993923_img"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(148) "a:1:{i:20264;s:125:"https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/custom-file-58993923/2025/09/CV-Youen-GOUEZEL-DRH-2025.pdf";}"
  }
  ["custom-file-58993923"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(148) "a:1:{i:20264;s:125:"https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/custom-file-58993923/2025/09/CV-Youen-GOUEZEL-DRH-2025.pdf";}"
  }
  ["custom-select-397378"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(31) "Ressources Humaines - Formation"
  }
  ["custom-select-ft-101298569"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(5) "M1503"
  }
  ["custom-multiselect-82143097"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(35) "a:1:{i:0;s:17:"Indépendant SARL";}"
  }
  ["custom-number-60682212"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "16"
  }
  ["custom-radio-70284956"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(5) "Actif"
  }
  ["custom-file-68848597_img"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["custom-file-92443148_img"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["custom-file-93938003_img"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["custom-file-94491909_img"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(0) ""
  }
  ["custom-multiselect-42610421"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(145) "a:5:{i:0;s:17:"Gestion de projet";i:1;s:11:"Recrutement";i:2;s:19:"Expertise technique";i:3;s:20:"Management d'équipe";i:4;s:12:"Négociation";}"
  }
  ["custom-multiselect-4314575"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(659) "a:22:{i:0;s:10:"Curiosité";i:1;s:9:"Autonomie";i:2;s:29:"Flexibilité et adaptabilité";i:3;s:17:"Sens du collectif";i:4;s:22:"Sens de l'organisation";i:5;s:17:"Attitude positive";i:6;s:16:"Confiance en soi";i:7;s:8:"Empathie";i:8;s:24:"Sens de la communication";i:9;s:16:"Gestion du temps";i:10;s:17:"Gestion du stress";i:11;s:15:"Responsabilité";i:12;s:19:"Intégrité/Ethique";i:13;s:24:"Résolution de problème";i:14;s:26:"Ouverture à la nouveauté";i:15;s:24:"Compétences analytiques";i:16;s:15:"Esprit critique";i:17;s:7:"Rigueur";i:18;s:26:"Intelligence émotionnelle";i:19;s:20:"Force de proposition";i:20;s:6:"Audace";i:21;s:13:"Perséverance";}"
  }
  ["custom-multiselect-ft-97623399"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(393) "a:22:{i:0;s:6:"300465";i:1;s:6:"300493";i:2;s:6:"300416";i:3;s:6:"300485";i:4;s:6:"300412";i:5;s:6:"300483";i:6;s:6:"300489";i:7;s:6:"300490";i:8;s:6:"300460";i:9;s:6:"300461";i:10;s:6:"300467";i:11;s:6:"300473";i:12;s:6:"300478";i:13;s:6:"300479";i:14;s:6:"399999";i:15;s:6:"404516";i:16;s:6:"404517";i:17;s:6:"404522";i:18;s:6:"404526";i:19;s:6:"404362";i:20;s:6:"300491";i:21;s:6:"403853";}"
  }
  ["custom-text-44547358"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(5) "Rugby"
  }
  ["custom-multiselect-ft-98269379"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(18) "a:1:{i:0;s:1:"4";}"
  }
  ["custom-text-453167"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(20) "La pleine conscience"
  }
  ["custom-text-46680728"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(8) "Salsifis"
  }
  ["_candidate_education"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(286) "a:1:{i:0;a:4:{s:5:"title";s:75:"Master 2 professionnnel : DPRT (Droit et Pratique des Relations de Travail)";s:7:"academy";s:24:"Paris II Panthéon-Assas";s:4:"year";s:9:"2009-2010";s:11:"description";s:75:"Meilleur Master 2 de France en droit du travail et de la protection sociale";}}"
  }
  ["_candidate_portfolio_photos_img"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(181) "a:1:{i:20265;s:158:"https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/_candidate_portfolio_photos/2025/09/Plaquette-DRH-externalise-MA-BOITE-RH-Youen-GOUEZEL.pdf";}"
  }
  ["_candidate_portfolio_photos"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(181) "a:1:{i:20265;s:158:"https://thact-group.fr/wp-content/uploads/wp-job-board-pro-uploads/_candidate_portfolio_photos/2025/09/Plaquette-DRH-externalise-MA-BOITE-RH-Youen-GOUEZEL.pdf";}"
  }
  ["_viewed_count"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(4) "1277"
  }
  ["_views_by_date"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(1352) "a:61:{s:10:"2026-03-01";i:1;s:10:"2026-03-02";i:10;s:10:"2026-03-03";i:8;s:10:"2026-03-04";i:11;s:10:"2026-03-05";i:9;s:10:"2026-03-06";i:7;s:10:"2026-03-07";i:7;s:10:"2026-03-09";i:7;s:10:"2026-03-10";i:8;s:10:"2026-03-11";i:7;s:10:"2026-03-12";i:8;s:10:"2026-03-13";i:7;s:10:"2026-03-14";i:8;s:10:"2026-03-15";i:5;s:10:"2026-03-16";i:8;s:10:"2026-03-17";i:7;s:10:"2026-03-18";i:8;s:10:"2026-03-19";i:9;s:10:"2026-03-20";i:12;s:10:"2026-03-21";i:9;s:10:"2026-03-23";i:1;s:10:"2026-03-24";i:2;s:10:"2026-03-25";i:4;s:10:"2026-03-26";i:2;s:10:"2026-03-29";i:4;s:10:"2026-03-30";i:5;s:10:"2026-03-31";i:2;s:10:"2026-04-01";i:2;s:10:"2026-04-03";i:3;s:10:"2026-04-04";i:6;s:10:"2026-04-05";i:1;s:10:"2026-04-06";i:2;s:10:"2026-04-07";i:2;s:10:"2026-04-08";i:2;s:10:"2026-04-09";i:4;s:10:"2026-04-10";i:1;s:10:"2026-04-12";i:2;s:10:"2026-04-13";i:2;s:10:"2026-04-14";i:4;s:10:"2026-04-15";i:2;s:10:"2026-04-16";i:8;s:10:"2026-04-17";i:1;s:10:"2026-04-19";i:1;s:10:"2026-04-20";i:1;s:10:"2026-04-21";i:4;s:10:"2026-04-22";i:1;s:10:"2026-04-23";i:2;s:10:"2026-04-29";i:7;s:10:"2026-05-02";i:2;s:10:"2026-05-03";i:7;s:10:"2026-05-04";i:1;s:10:"2026-05-08";i:1;s:10:"2026-05-11";i:1;s:10:"2026-05-13";i:1;s:10:"2026-05-15";i:2;s:10:"2026-05-16";i:1;s:10:"2026-05-17";i:2;s:10:"2026-05-25";i:1;s:10:"2026-05-26";i:1;s:10:"2026-05-30";i:1;s:10:"2026-06-02";i:6;}"
  }
  ["_recently_viewed"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(10) "2026-06-02"
  }
  ["_candidate_views_count"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(4) "1273"
  }
  ["_edit_last"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(2) "28"
  }
  ["_edit_lock"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(15) "1764250736:1282"
  }
  ["tc_cv_extracted_text"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(11377) "Youen GOUEZEL | 06.61.64.33.68 | maboiterh@gmail.com | Nantes 
Directeur des Ressources Humaines 
Spécialités : Structuration des fonctions RH - Conformité – Droit Social / TPE-PME & Start-up 
Tous secteurs : Énergies renouvelables        , Tech.       , Marketing digital, Retail… 
 
         EXPERTISES 
            DRH stratégique et opérationnel  Conformité juridique (juriste social de formation) 
            Accompagnement de la politique sociale  Sécurisation de vos pratiques au regard du droit social 
            Recrutement, paie, développement RH  Rédaction des contrats de travail et des accords 
            Relations sociales   Management humain 
            Organisation des élections du CSE  Respect de la culture d’entreprise 
            Animation du dialogue social Montée en compétences des équipes RH 
          
          EXPÉRIENCES 
Depuis DRH indépendant | www.maboiterh.fr  | Tous secteurs | Nantes 
Nov. 2021         Fédérez vos équipes autour de vos valeurs | Missions : DRH à temps partagé, DRH de transition, Conseil RH, 
• Accompagnement des dirigeants/DRH en structuration des fonctions RH : 
 -Audit de la fonction RH : audit de conformité et d’amélioration continue 
 -Assistance lors des situations individuelles délicates (recadrage, négociation, rupture…) 
 -Sécurisation des pratiques : rédaction des contrats de travail, des avenants et des accords d’entreprise 
 -Développement des compétences : optimisation des plans de formation et accompagnement des talents 
 -Fidélisation des collaborateurs : mise en place d’onboarding/offboarding, campagne d’entretiens annuels 
 -Recrutement des bons profils : chasse, vérification des compétences, travail sur la marque employeur 
 -Animation des CSE et conduite du dialogue social en situations sensibles, organisation des élections 
 -Missions de transition : renfort ponctuel et opérationnel pour assurer la continuité des services RH 
• Références :  
 -Énergies renouvelables : NATURE ENERGY       , Groupe ALTYN, BELENERGIA 
 -Tech : KOTZILLA         , ZETALY,  
 -Marketing Digital – Production audiovisuelle : JK GROUPE, 17MARS ;  
 -Retail - Plasturgie : Groupe SOFIA 
 
Juil. 2016        DRH Adjoint | Tour Eiffel | Services/Métallurgie | 450 salariés | Paris
 
Oct. 2021         Ressources Humaines :
 
   •Organisation de travail de type industriel par roulements (agents/agents de maîtrise/cadres) 
   •Déploiement des outils liés à la GPEC et suivi de la campagne de recrutement (30 arrivées) 
   •Amélioration du programme annuel des emplois et formation, des entretiens annuels et professionnels 
   •Conseils juridiques, gestion des dossiers sensibles et disciplinaires, ruptures conventionnelles 
   •Accompagnement RH de l’ensemble des managers. Support de la paie et de la communication interne 
   Relations sociales : 
•Accompagnement des enjeux stratégiques de l’entreprise : changement de statut, présentation de la 
nouvelle délégation de service public de 15 ans, conduite du changement avec les élus et les personnels 
   •Animation permanente du dialogue social (CSE, CSSCT, Élus de proximité : 30 élus), BDES, DUERP 
   •Rédaction et conclusion des accords d’entreprise (5 accords signés tous les ans en moyenne) 
  Management : 1 juriste social 
 
Sept. 2013      DRH | Groupe Challancin | Sécurité privée | 2 000 salariés | Saint-Ouen (93) 
Juin 2016 Ressources Humaines : 
   •Membre du CODIR, 12 agences en France organisées initialement avec 5 CE – 5 DP – 5 CHSCT 
   •Création puis professionnalisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe Sécurité  
   •Développement de la cohésion d’équipe, harmonisation des pratiques RH, nombreux déplacements 
   •Amélioration/sécurisation des process via SIRH (recrutement/formation/ADP/transfert contrat) 
   •Accompagnement de la branche sur l’évolution des emplois et des CQP prévention et sécurité 
Relations sociales : 
  •Négociation des accords temps de travail sur chaque établissement, en préparation de la fusion 
  •Conclusion de l’accord de dialogue social du Groupe Sécurité : 12 CE, 12 DP, 1 CHSCT central 
  •Organisation des élections sur le nouveau périmètre négocié après fusion de 2000 salariés 
Management : responsable d’une équipe de 6 RH et supervision technique de l’équipe paie

Août 2013        RRH | Groupe Challancin | Sécurité privée | 2 000 salariés | Saint-Ouen (93) 
Avr. 2013  •Harmonisation des pratiques RH (recrutement, formation, ADP, transfert des contrats) 
  •Renégociations des accords d’entreprise (NAO, Durée du travail, GPEC) 
 
Mars 2013     Juriste droit social | UIMM | Organisation patronale de la métallurgie | Paris 
Août 2009  •Conseils et formations auprès des juristes et DRH rattachés à l’UIMM (45 000 entreprises) 
  •Publications juridiques sur l’application des nouvelles lois/jurisprudences/accords de branche 
 
 
FORMATION JURIDIQUE 
2010     Master 2 Professionnel Droit et Pratiques des Relations de travail (DPRT) Paris II - Spécialité droit social 
 Classé N°1 au classement des meilleurs Master de Droit social en France selon Eduniversal/SMBG 
2009   Master 1 Droit social Rennes I - Spécialité droit social (droit du travail et droit de la protection sociale) 
 
 
COMPETENCES SUPPLEMENTAIRES  
 Langues : Anglais (niveau avancé/indépendant : C1), Espagnol (niveau courant), Breton (bilingue) 
Enseignements : Intervenant au Master 2 Droit social Paris II Panthéon-Assas & IRTA SUP’ETUDES 
Bénévolat : Référent RH bénévole en milieu associatif

---

Youen GOUEZEL | 06.61.64.33.68 | maboiterh@gmail.com | Nantes 
Directeur des Ressources Humaines 
Spécialités : Structuration des fonctions RH - Conformité – Droit Social / TPE-PME & Start-up 
Tous secteurs : Énergies renouvelables        , Tech.       , Marketing digital, Retail… 
 
         EXPERTISES 
            DRH stratégique et opérationnel  Conformité juridique (juriste social de formation) 
            Accompagnement de la politique sociale  Sécurisation de vos pratiques au regard du droit social 
            Recrutement, paie, développement RH  Rédaction des contrats de travail et des accords 
            Relations sociales   Management humain 
            Organisation des élections du CSE  Respect de la culture d’entreprise 
            Animation du dialogue social Montée en compétences des équipes RH 
          
          EXPÉRIENCES 
Depuis DRH indépendant | www.maboiterh.fr  | Tous secteurs | Nantes 
Nov. 2021         Fédérez vos équipes autour de vos valeurs | Missions : DRH à temps partagé, DRH de transition, Conseil RH, 
• Accompagnement des dirigeants/DRH en structuration des fonctions RH : 
 -Audit de la fonction RH : audit de conformité et d’amélioration continue 
 -Assistance lors des situations individuelles délicates (recadrage, négociation, rupture…) 
 -Sécurisation des pratiques : rédaction des contrats de travail, des avenants et des accords d’entreprise 
 -Développement des compétences : optimisation des plans de formation et accompagnement des talents 
 -Fidélisation des collaborateurs : mise en place d’onboarding/offboarding, campagne d’entretiens annuels 
 -Recrutement des bons profils : chasse, vérification des compétences, travail sur la marque employeur 
 -Animation des CSE et conduite du dialogue social en situations sensibles, organisation des élections 
 -Missions de transition : renfort ponctuel et opérationnel pour assurer la continuité des services RH 
• Références :  
 -Énergies renouvelables : NATURE ENERGY       , Groupe ALTYN, BELENERGIA 
 -Tech : KOTZILLA         , ZETALY,  
 -Marketing Digital – Production audiovisuelle : JK GROUPE, 17MARS ;  
 -Retail - Plasturgie : Groupe SOFIA 
 
Juil. 2016        DRH Adjoint | Tour Eiffel | Services/Métallurgie | 450 salariés | Paris
 
Oct. 2021         Ressources Humaines :
 
   •Organisation de travail de type industriel par roulements (agents/agents de maîtrise/cadres) 
   •Déploiement des outils liés à la GPEC et suivi de la campagne de recrutement (30 arrivées) 
   •Amélioration du programme annuel des emplois et formation, des entretiens annuels et professionnels 
   •Conseils juridiques, gestion des dossiers sensibles et disciplinaires, ruptures conventionnelles 
   •Accompagnement RH de l’ensemble des managers. Support de la paie et de la communication interne 
   Relations sociales : 
•Accompagnement des enjeux stratégiques de l’entreprise : changement de statut, présentation de la 
nouvelle délégation de service public de 15 ans, conduite du changement avec les élus et les personnels 
   •Animation permanente du dialogue social (CSE, CSSCT, Élus de proximité : 30 élus), BDES, DUERP 
   •Rédaction et conclusion des accords d’entreprise (5 accords signés tous les ans en moyenne) 
  Management : 1 juriste social 
 
Sept. 2013      DRH | Groupe Challancin | Sécurité privée | 2 000 salariés | Saint-Ouen (93) 
Juin 2016 Ressources Humaines : 
   •Membre du CODIR, 12 agences en France organisées initialement avec 5 CE – 5 DP – 5 CHSCT 
   •Création puis professionnalisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe Sécurité  
   •Développement de la cohésion d’équipe, harmonisation des pratiques RH, nombreux déplacements 
   •Amélioration/sécurisation des process via SIRH (recrutement/formation/ADP/transfert contrat) 
   •Accompagnement de la branche sur l’évolution des emplois et des CQP prévention et sécurité 
Relations sociales : 
  •Négociation des accords temps de travail sur chaque établissement, en préparation de la fusion 
  •Conclusion de l’accord de dialogue social du Groupe Sécurité : 12 CE, 12 DP, 1 CHSCT central 
  •Organisation des élections sur le nouveau périmètre négocié après fusion de 2000 salariés 
Management : responsable d’une équipe de 6 RH et supervision technique de l’équipe paie

Août 2013        RRH | Groupe Challancin | Sécurité privée | 2 000 salariés | Saint-Ouen (93) 
Avr. 2013  •Harmonisation des pratiques RH (recrutement, formation, ADP, transfert des contrats) 
  •Renégociations des accords d’entreprise (NAO, Durée du travail, GPEC) 
 
Mars 2013     Juriste droit social | UIMM | Organisation patronale de la métallurgie | Paris 
Août 2009  •Conseils et formations auprès des juristes et DRH rattachés à l’UIMM (45 000 entreprises) 
  •Publications juridiques sur l’application des nouvelles lois/jurisprudences/accords de branche 
 
 
FORMATION JURIDIQUE 
2010     Master 2 Professionnel Droit et Pratiques des Relations de travail (DPRT) Paris II - Spécialité droit social 
 Classé N°1 au classement des meilleurs Master de Droit social en France selon Eduniversal/SMBG 
2009   Master 1 Droit social Rennes I - Spécialité droit social (droit du travail et droit de la protection sociale) 
 
 
COMPETENCES SUPPLEMENTAIRES  
 Langues : Anglais (niveau avancé/indépendant : C1), Espagnol (niveau courant), Breton (bilingue) 
Enseignements : Intervenant au Master 2 Droit social Paris II Panthéon-Assas & IRTA SUP’ETUDES 
Bénévolat : Référent RH bénévole en milieu associatif"
  }
  ["_elementor_page_assets"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    string(6) "a:0:{}"
  }
}