Bérénice REYBEROLLE

Consultant - innovation /R&D Management & Formation , commerce, relation client
600
7 janvier 1978

À propos du candidat

Créative, curieuse d’apprendre, passionnée, je suis portée par la mission d’accompagner les individus et entreprises  dans la transition societale, industrielle et écologique à travers une vision centrée sur l’humain.

Je suis convaincue que la réussite de cet accompagnement au changement passe par l’acculturation des pratiques sur le plan  économique, managérial et commercial en favorisant  l’animation d’équipe par la co- création & le design d’expérience afin de proposer une inspiration positive et des alternatives à ces transformations  à travers le consommateur  et le collaborateur .

Cette analyse multidimensionnelle doit être boostée en  insufflant  des valeurs fondamentales de confiance, transparence, d’exigence et de rigueur d’expertise,  aux couleurs de  l’audace et l’innovation made in France.

Le sens de mon parcours ?

Je suis animée par l’envie d’apporter des idées, solutions de services pour améliorer notre vie quotidienne et dans la volonté de faire émerger et developper des talents  afin de co construire une société plus solidaire, inclusive et durable.

 

Disponibilité(s)
Temps plein, Mi-temps
Consultant / Conseil - ACTINE
Oui
Manager de Transition - THACT
Je ne sais pas encore
Cadre à Temps Partiel - PART-LIFE
Oui
Et un CDI pourrait également vous intéresser ?
Oui
J’accepte l’usage de mes coordonnées pour l’envoi de courriers électroniques sur les actualités et les propositions de missions
Yes
J’accepte l’usage de mes coordonnées téléphoniques pour être recontacté en cas de missions potentielles
Yes
J\'ai lu et j\'accepte la politique de confidentialité concernant le traitement de mes données personnelles
Yes
1/ Métier
Commercial - Vente
1/ Fonction
Responsable du pôle commerciale et stratégie développement
1/ Statut(s) cible(s)
Statut restant à définir
1/ Années d\'expériences
25
Commentaire sur votre activité N°1
Une vision à 360, philosophie du Design thinking, approche multidimensionnelle, analyse comportementale de la relation client et dans l'animation managériale, une maitrise de la communication interpersonnelle
1/ Actif ou Inactif
Inactif
2/ Métier
Ressources Humaines - Formation
2/ Fonction
Responsable developpement RH
2/ Statut(s) cible(s)
Statut restant à définir
2/ Années d\'expériences
4
Commentaire sur votre slash N°2
Sens de l' analyse, gestion de projet, organisation et coordination sur la conception et le pilotage d'un plan de développement de compétences, plan de formation et le recrutement de profils hybrides, talent acquisition, parcours d'intégration
2/ Actif ou Inactif
Inactif
3/ Métier
RSE - Qualité de Vie au Travail - Coaching
3/ Fonction
Responsable formation
3/ Statut(s) cible(s)
Statut restant à définir
3/ Années d\'expériences
4
Commentaire sur votre slash N°3
Créativité et approche de l'évolution de métier au service de l' innovation ingéniorie de formation : conception et pilotage de plan de formation, conception et animation de modules pédagogiques multidisciplinaires, modèle entreprenarial
3/ Actif ou Inactif
Inactif
4/ Métier
Ressources Humaines - Formation
4/ Fonction
formatrice
4/ Statut(s) cible(s)
Statut restant à définir
4/ Années d\'expériences
16
Commentaire sur votre slash N°4
En appui sur la communication interpersonnelle, l'analyse comportementale, assertivité, coaching et pédagogie pour l'animation de groupe et la transmission de savoir : expertises en Management, commerce, relation client & communication
4/ Actif ou Inactif
Inactif
5/ Métier
Commercial - Vente
5/ Fonction
Responsable de pôle commerciale et stratégie développement
5/ Statut(s) cible(s)
Statut restant à définir
5/ Années d\'expériences
21
Commentaire sur votre slash N°5
Une approche pragmatique, issue d'une exploration métier, centrée sur l'humain: Management de transition, conduite du changement, management émotionnel, gestion de projet, développement de nouvelles pratiques, détection et émergence de talents, recrutement de profil hybride
5/ Actif ou Inactif
Inactif

Location

Formation

B
BTS FORCE DE VENTE 1998
IMS Nantes

Négociation, vente, relation client

B
BAC Littéraire 1996
Lycée Jeanne d'Arc Montaigu

Philosophie, Langues étrangères, Histoire et géographie

Travail et expérience

R
Responsable formation et stratégie commerciale 2019 - 2023
COSIKA Start up

Responsable formation et développement RH : - Conception, mise en oeuvre et pilotage du processus de développement RH : . création parcours de recrutement, parcours de développement, classification, montée en compétences pour la population de commerciaux et managers - Marque employeur: . collaboration avec le pôle communication/marketing - Conception, mise en oeuvre, pilotage d'un plan de formation continue personnalisé et collectif . conception générale et animation de formations multidisciplinaires, modèle intrapreneuriat, auprès des commerciaux ( communication, gestion d'activité, relation client, négoce, vente, gestion de projet , développement personnel..) . animation d'ateliers pédagogiques, d'intelligence collective en team building - Conception de formations et animation ateliers pédagogiques auprès des Managers ( communication, communication interpersonnelle, gestion de projet, management, animation d'équipe, recrutement, développement personnel ...) - Promotion et dynamique de l'offre de formation : . déploiement de l'offre auprès de réseaux et entrepreneurs nationaux . pilotage et animation de l'équipe de commerciaux et formateurs Responsable du pôle commercial B to C, B to B et stratégie de développement : -Pilotage, animation équipe commerciale et coordination , suivi des KPI et stratégie de développement - Accompagnement à la standardisation du parcours de vente et conception du plan de succession - Création et suivi plan d’action commercial et promotionnel -Garant expérience client : ventes projets décoration et vente affiliation licences - Recrutement, on boarding, people review, gestion des talents, conception de matrices RH , formation -Membre CODIR: collaboration avec les services communication marketing, R et D développement numérique et logiciels, direction artistique, DAF

M
Manager 2007 - 2019
BONOBO Franchise

-Pilotage et gestion de l’unité commerciale - Formation et Développement RH: . Recrutement, coordination et animation équipe, . Animation de formation et montée en compétences via la politique du groupe Beaumanoir . Gestion et suivi de la relation école /maitre de stage et d'apprentissage -Management et gestion centre de profit : .suivi des KPI , gestion financière, gestion des stocks, gestion des risques, gestion produit, merchandising- Promotion de la dynamique de l’offre -Garant de l'expérience différenciante client: .accueil, conseil personnalisé, espace d’accueil, fidélisation et satisfaction client , service après vente, e-commerce, click and collect -Création et mise en oeuvre d'animations commerciales

C
Créatrice d'accessoires de décoration d'intérieur 2016 - 2019
Raymonde la bohème - Entrepreneuriat

Conception, création et commercialisation d'une gamme d'accessoires de décoration d'intérieur - gestion de projet - promotion de la marque, animation commerciale - communication de contenus sur site internet et réseaux sociaux

R
Responsable adjointe 1998 - 2006
PACIFIC succursale commerciale - PINEL société

- accueil - vente conseil - service après vente - merchandising - gestion de stock -gestion de caisse