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 Mon ami Cyril Taix m’a parlé de votre structure, et j’ai eu très envie d’en découvrir davantage. 

Je suis DRH de formation, j’ai construit mon parcours aux Etats-Unis avec une double expérience en entreprise et en cabinet de conseil. J'ai récemment fait une formation à l’institut des futurs souhaitables, pendant laquelle j’ai pris conscience des grands enjeux du monde à venir et surtout de ma capacité et de ma responsabilité à agir pour un futur désirable.
 

Aujourd’hui, je souhaite travailler autrement et mettre mes compétences plurielles au service d’organisations qui souhaitent avancer, en plaçant l’impact – environnemental, social et humain au cœur de leurs décisions stratégiques. "
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DUPONT 
DRH | Consultant 
International | Transformation 
OBJECTIF 
DRH de formation, j’ai construit mon parcours aux Etats-Unis avec une double 
expérience en entreprise et en cabinet de conseil. Ce qui m’anime depuis 15 ans, c’est 
de construire une fonction RH solide, visible et utile, capable d’accompagner les 
projets de transformations d’une organisation. Grace à l’institut des futurs 
souhaitables, j’ai pris conscience des grands enjeux du monde à venir et surtout de 
ma capacité et de ma responsabilité à agir pour un futur désirable. Aujourd’hui, je 
souhaite mettre mes compétences plurielles au service d’organisations qui souhaitent 
avancer, en plaçant l’impact – environnemental, social et humain au cœur de leurs 
décisions stratégiques.  
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES 
Missions RH 
Freelance | 2023 – à ce jour 
Clients : Microsoft, Longchamp, 
• Missions : Formations et étude de cas sur les impacts des outils d’IA 
Responsable Ressources Humaines 
Definox, Clisson, France | 2022 – 2023, mission CDD 
Retour en France après 17 ans aux Etats-Unis 
• Pilotage du changement de classification lié à la nouvelle convention collective 
de la métallurgie 
• Amélioration du volet social de la RSE (médaille de bronze Ecovadis, + 9 points) 
• Conduite des négociations annuelles obligatoires (NAO) avec signature d’un 
accord 
Consultant Senior, Transformation des Organisations  
Ernst and Young, Seattle, U.S.A. | 2019 – 2021  
Clients : Bill and Melinda Gates Fondation, F5, Avalera 
• Accompagnement au changement des collaborateurs dans des contextes de 
transformation. Utilisation du modèle ADKAR 
• Déploiement du modèle RAPID® pour clarifier les rôles et les responsabilités, 
optimisant la prise de décision  
• Développement de cartographies des métiers et des compétences pour structurer 
les parcours professionnels et accompagner les trajectoires internes  
Directeur des Ressources Humaines 
Outdoor Research, Seattle, U.S.A. | 2017 – 2018 
• Définition et mise en œuvre du plan stratégique à 3 ans incluant une évolution du 
design de l’organisation 
• Développement de la marque employeur (+450% de candidatures)  
• Optimisation des processus RH, réduisant de 30% la charge administrative 
Vice-Président des Ressources Humaines 
FCB - Hacker Agency, Seattle, U.S.A | 2014 – 2017 
• Définition et mise en œuvre d’une nouvelle vision, mission et valeurs 
• Transformation culturelle et amélioration de la qualité de vie au travail (-10% de 
turnover) 
• Transformation des pratiques de recrutement et d’intégration. Réalisation de 
450k€ d’économies 
Manager, Ressources Humaines 
Safran - Morphotrak, Seattle, U.S.A. | 2012 – 2014 
• Réalisation et accompagnement des plans de licenciements et fermetures de sites 
Chargé des Ressources Humaines International  
Publicis - Razorfish, Seattle, U.S.A. | 2008 – 2012 
• Évaluation des aspects RH dans le cadre d’acquisitions (M&A) 
• Mise en place de programmes de mobilité (-20% des coûts, -25% des délais 
d’expatriation)  
Insightful Corporation, Seattle, U.S.A. | 2006 – 2007 
• Recrutement des collaborateurs et administration du personnel 
 
NEC Technologies, Paris, France | 2003 – 2005 
• Mise en place de solutions de formation e-learning 
• Préparation des réunions des instances représentatives du personnel 
 
COMPÉTENCES 
• Transformation 
organisationnelle 
• Accompagnement au 
changement  
• Développement RH  
• Management de projets 
• Facilitation 
FORMATION 
UX Design | 2025  
Le laptop, Paris  
Prospective et innovation | 2024 
Institut des Futurs souhaitables, 
Paris 
Manager la durabilité en 
entreprise | 2024 
EcoLearn, Paris 
Design organisationnel | 2019 
Coursera, en ligne 
Global HR | 2011 
SHRM, Seattle  
International Business | 2005 
Université de Washington, Seattle 
D.E.S.S. C.A.A.E | 2003 
I.A.E. Bordeaux 
2ème cycle RH | 2002 
I.G.S. Paris 
License de droit | 2000 
Université Paris XI Sceaux 
LANGUE 
• Anglais : Bilingue  
ENGAGEMENT ASSOCIATIF 
• MGRH Grand-Ouest 
• Conspirateur positif 
 
 
LinkedIn 
Nantes 
07.69.35.28.37 
bendupont@mac.com 
 
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