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•D’avril2025àoctobre2025(CDI)
ResponsableRH-Angers(49)-Pourunpérimètrede150salariesrépartissurdeuxsociétés(site
industriel+siègesocial)-Rachatd’éolaneparCicorenavril2025
-MembreduComitédeDirection
-PilotagedesIRP(CSE&CSSCT)etNAO
-Reconstructiond’uneéquipeRHetd’unsoclejuridiquepost-rachat:réglementintérieur,négociation
d’accordsdesubstitution,DUEprotectionsociale,miseenplaced’unPERO
EOLANE,CCNMétallurgie
•D’octobre2021àavril2025(CDI)
ResponsableRH-Angers(49)-Pourunpérimètrede150salaries
-MembreduComitédeDirection
-Créationdeposte–creationd’outilspourstructurerleprocessusRH
-Accompagnementdesmanagersdansleurquotidienafindegarantirunegestiondeséquipesalignéeavec
unepolitiqued’entrepriseequitable
-AnimationdesIRP(CSE&CSSCT)etd’unecelluledeveilleRPS;négociationetmiseenœuvre
opérationnelled’unaccorddemodulation
-Recrutementetdéveloppementd’outilsdedéveloppementRH(peoplereview,matricesdepolyvalence,
refonteduparcoursd’onboarding,référentieldecompétences,miseenplaceSIRH)
-ActionsRHafinderenforcerleliensocial(interviewmétiers,porteouvertesd’entreprise,challenges,etc)
-DéploiementdedelanouvelleCCNmétallurgieau1erjanvier2024
-ParticipationactiveauPSEdanslecadredurachatparCicor
METRO,CCNcommercedegrosàprédominancealimentaire
•Depuisseptembre2018àjuillet2021(CDI)
ResponsableRH–Besançon(25)etBelfort(90)-Pourunpérimètrede100salariés:
-ApplicationdelapolitiqueRHduGroupeauniveaulocal
-Accompagnementdescollaborateursdansledéveloppementdeleurscompétencesetdesprojets
d’entreprise
-Accompagnementdesmanagersdanslagestionquotidiennedeleurséquipes
-MiseenplaceduCSE(avantenDUP)etpilotagedudialoguesocial
-ActionsRHenlocalpourdeveloperlamarqueemployeur(partenariatMFR,participationàdesforums,etc)
-SuividesKPIRHauniveaudessites,challengesinter-sites
STANLEY,CCNMétallurgie
•Defévrier2018àjuillet2018(CDD)
ResponsableRH–Besançon(25)-Pourunpérimètrede150salariés(répartissur2entitéslégales
différentes)
•Demai2017ànovembreà2017(CDI)
JuristeDroitsocial–IvrysurSeine(94)-Baséeausiegesocialetpourunpérimètrede6sitesindustriels.
-ConseiljuridiqueauprèsdesRRHopérationnellesetpilotagedeprojetsdefusion-absorptionetde
déménagementd’unsiteindustrielsituédansleDoubs
GENERALEPOURL'ENFANT(enseignesSergentMajor,NatalysetDuPareilauMême)-
CCNIndustriesdel’Habillement
•Deaoût2015àmai2017(CDI)
ChargéeRHetrelationssociales–Montreuil(93)-Baséeausiegesocialetpourunpérimètrede1500
salaries
TOLLENS,CCNCommercedeGrosetCCNChimie
•Demars2014àjuillet2015(stageetCDD)
ChargéeRH–Clichy(92)-Baséeausiegesocialetpourunpérimètrede1500salariés(siège,réseaude150
magasins,usinesdeproduction)
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
DIPLÔME:
Master2DroitSocial
UniversitéParis2Panthéon-Assas
UniversitédeMontpellier1
DiplômeUniversitaireduCollègedeDroit
UniversitéParis2Panthéon-Assas
16 août 1990
Permis B
Saint-Lambert-la-Potherie(49070)
marie.bares@outlook.com
LANGUES :
▪Pack office
▪Base de donnéesjuridiques(Elnet, 
Lamy social, actuelRH)
▪Informatique RH : Kelio, SAP HR
INTERETS : 
OUTILS :
▪Anglais: lu, écrit, parlé
▪Allemand: scolaire
▪Bénévoleet membredu CA de 
l’associationFamillesRurales 
▪Natation, badminton, sportsnature
▪Lecture (biographies, témoignages, 
récitsde voyage)
Marie BARÈS
ConsultanteRH & Recrutement
Généraliste & Opérationnelle 
11 ans d’experienceen entreprise
+33 (0)6 48 60 48 95

---

CICOR,CCNMétallurgie
•D’avril2025àoctobre2025(CDI)
ResponsableRH-Angers(49)-Pourunpérimètrede150salariesrépartissurdeuxsociétés(site
industriel+siègesocial)-Rachatd’éolaneparCicorenavril2025
-MembreduComitédeDirection
-PilotagedesIRP(CSE&CSSCT)etNAO
-Reconstructiond’uneéquipeRHetd’unsoclejuridiquepost-rachat:réglementintérieur,négociation
d’accordsdesubstitution,DUEprotectionsociale,miseenplaced’unPERO
EOLANE,CCNMétallurgie
•D’octobre2021àavril2025(CDI)
ResponsableRH-Angers(49)-Pourunpérimètrede150salaries
-MembreduComitédeDirection
-Créationdeposte–creationd’outilspourstructurerleprocessusRH
-Accompagnementdesmanagersdansleurquotidienafindegarantirunegestiondeséquipesalignéeavec
unepolitiqued’entrepriseequitable
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opérationnelled’unaccorddemodulation
-Recrutementetdéveloppementd’outilsdedéveloppementRH(peoplereview,matricesdepolyvalence,
refonteduparcoursd’onboarding,référentieldecompétences,miseenplaceSIRH)
-ActionsRHafinderenforcerleliensocial(interviewmétiers,porteouvertesd’entreprise,challenges,etc)
-DéploiementdedelanouvelleCCNmétallurgieau1erjanvier2024
-ParticipationactiveauPSEdanslecadredurachatparCicor
METRO,CCNcommercedegrosàprédominancealimentaire
•Depuisseptembre2018àjuillet2021(CDI)
ResponsableRH–Besançon(25)etBelfort(90)-Pourunpérimètrede100salariés:
-ApplicationdelapolitiqueRHduGroupeauniveaulocal
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d’entreprise
-Accompagnementdesmanagersdanslagestionquotidiennedeleurséquipes
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STANLEY,CCNMétallurgie
•Defévrier2018àjuillet2018(CDD)
ResponsableRH–Besançon(25)-Pourunpérimètrede150salariés(répartissur2entitéslégales
différentes)
•Demai2017ànovembreà2017(CDI)
JuristeDroitsocial–IvrysurSeine(94)-Baséeausiegesocialetpourunpérimètrede6sitesindustriels.
-ConseiljuridiqueauprèsdesRRHopérationnellesetpilotagedeprojetsdefusion-absorptionetde
déménagementd’unsiteindustrielsituédansleDoubs
GENERALEPOURL'ENFANT(enseignesSergentMajor,NatalysetDuPareilauMême)-
CCNIndustriesdel’Habillement
•Deaoût2015àmai2017(CDI)
ChargéeRHetrelationssociales–Montreuil(93)-Baséeausiegesocialetpourunpérimètrede1500
salaries
TOLLENS,CCNCommercedeGrosetCCNChimie
•Demars2014àjuillet2015(stageetCDD)
ChargéeRH–Clichy(92)-Baséeausiegesocialetpourunpérimètrede1500salariés(siège,réseaude150
magasins,usinesdeproduction)
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
DIPLÔME:
Master2DroitSocial
UniversitéParis2Panthéon-Assas
UniversitédeMontpellier1
DiplômeUniversitaireduCollègedeDroit
UniversitéParis2Panthéon-Assas
16 août 1990
Permis B
Saint-Lambert-la-Potherie(49070)
marie.bares@outlook.com
LANGUES :
▪Pack office
▪Base de donnéesjuridiques(Elnet, 
Lamy social, actuelRH)
▪Informatique RH : Kelio, SAP HR
INTERETS : 
OUTILS :
▪Anglais: lu, écrit, parlé
▪Allemand: scolaire
▪Bénévoleet membredu CA de 
l’associationFamillesRurales 
▪Natation, badminton, sportsnature
▪Lecture (biographies, témoignages, 
récitsde voyage)
Marie BARÈS
ConsultanteRH & Recrutement
Généraliste & Opérationnelle 
11 ans d’experienceen entreprise
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