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- Droit du travail 
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- Montage juridique et financier de dispositif de formation
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- Accompagner le développement du jeune enfant  
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DEUG option "Monde de l'entreprise"
LV1 Anglais 
LV2 Chinois 

Ensemble de matières générales comme les langues, l'histoire, la géographie, la géopolitique, la sociologie, la philosophie, l'économie, le droit, les relations internationales, les religions, le marketing, l'informatique, la méthodologie ...

ERASMUS de 5 mois à Lisbonne au Portugal 

- Global Political Economy 
- International seminar
- Governance, Leadership and democracy 
- Leadership and strategic challenges
- Democracy, civil society and religion
- Policy making at the E.U Level ";}i:4;a:4:{s:5:"title";s:34:"Premiers secours en santé mentale";s:7:"academy";s:11:"PSSM France";s:4:"year";s:4:"2022";s:11:"description";s:703:"Etre secouriste c'est être capable de mieux repérer les troubles en santé mentale, d’adopter un comportement adapté, d’informer sur les ressources disponibles, d’encourager à aller vers les professionnels adéquats et, en cas de crise, d’agir pour relayer au service le plus adapté.

- Introduction à la santé mentale et aux Interventions
- Premiers Secours en Santé Mentale
- Le plan d’action PSSM pour la dépression et la crise suicidaire
- Le plan d’action PSSM pour les troubles anxieux, attaques de paniques et
choc posttraumatique
- Le plan d’action PSSM pour les troubles psychotiques
- Le plan d’action PSSM pour le trouble lié à l’utilisation de substances";}i:5;a:4:{s:5:"title";s:407:"A l’issue de la formation, les stagiaires sont en mesure : - Comprendre les enjeux et les finalités de l’audit interne en respectant un processus normalisé - Préparer l’audit interne - Réaliser l’audit interne en maitrisant la posture de l’auditeur - Identifier les écarts en se basant sur des faits objectifs - Rédiger le rapport en tenant compte des spécificités de la structure auditée";s:7:"academy";s:9:"Viaqualis";s:4:"year";s:4:"2023";s:11:"description";s:352:"- Comprendre les enjeux et les finalités de l’audit interne en
respectant un processus normalisé
- Préparer l’audit interne
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- Identifier les écarts en se basant sur des faits objectifs
- Rédiger le rapport en tenant compte des spécificités de la
structure auditée";}i:6;a:4:{s:5:"title";s:21:"Parcours de formation";s:7:"academy";s:15:"Staffme Academy";s:4:"year";s:4:"2025";s:11:"description";s:673:"Certification - Parcours entreprenariat : 

- Appréhender le cadre légal de la création d’entreprise
- Élaborer une stratégie financière
- Maîtriser les bases de l’acquisition client et de la communication

Certification - Parcours création de site 

- Création de son site internet 
- Gestion de son site internet 
- Comprendre ce qui rend un site internet malin et efficace 
- Rentrer dans la culture Web grâce à des outils no-code 

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- Définir une stratégie éditoriale
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- Découvrir le métier de social media manager 
- Anticiper et programmer ses contenus";}}"
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- Développement commercial (Prospection, fidélisation, relation, suivi et satisfaction clients, réalisation de devis, enregistrement de commande)
- Évènementiel (Organisation des 20 ans de l’entreprise, présence sur des salons)
- Marketing digital, mise à jour du site internet wordpress, gestion des réseaux sociaux
- Projets RSE et qualité (Ecovadis, Label Lucie progress, ISO 9001, audit interne, mise en place de procédures et d’indicateurs de suivi)
- Supervision de la supply chain (Achats, approvisionnements, logistique, gestion des stocks)";}i:1;a:5:{s:5:"title";s:26:"Gestionnaire micro-crèche";s:10:"start_date";s:10:"03/05/2023";s:8:"end_date";s:0:"";s:7:"company";s:12:"LES TIBIDOUS";s:11:"description";s:618:"Entrée dans l’association en juin 2022 en tant que bénévole sur la partie ressources humaines. Elue présidente en mai 2023. Gestion jusqu’à 8 salariés. 

📈 Chiffre d'affaires : 148 000 euros en 2023 -> 188 000 euros en 2024 

- Gestion des devis et contrats, facturation, rendez-vous clients, relations avec les partenaires, suivi juridique, financier et ressources humaines (contrat de travail en fonction de la convention collective, recrutement, formation, gestion des heures et des éléments de paies).

- Remplacement en tant qu’auxiliaire petite enfance (CAP AEPE obtenu par VAE en 2021)";}i:2;a:5:{s:5:"title";s:22:"Présidente SAS / SASU";s:10:"start_date";s:10:"10/11/2016";s:8:"end_date";s:10:"03/07/2023";s:7:"company";s:17:"POUR LA FÊTE C'L";s:11:"description";s:727:"Création et gestion d’une SAS (60%) puis d’une SASU avec 285 animateurs enfants en intérim et cdd repartis sur toute la France et la Belgique pour l'animation d'événements privés et professionnels. Gestion de 3 salariés. Liquidation de la société et vente de la marque en juillet 2023. 

📈 Chiffre d'affaires : 30 000 euros en 2017 -> 180 000 euros en 2022

- Prospection, devis, contrats, facturation, relation clients, communication, marketing, suivi financier et juridique, relations avec les fournisseurs et partenaires, gestion du recrutement, des contrats de travail, des plannings, des éléments de paies et documents de fin de contrat.

- Baby-sitter et animatrice enfants lors d’évènements";}i:3;a:4:{s:5:"title";s:12:"Entrepreneur";s:10:"start_date";s:10:"15/07/2023";s:7:"company";s:14:"Chloé GOURMEL";s:11:"description";s:727:"Création et gestion d’une micro-entreprise 

- Organisation et coordination d’évènements privés et professionnels : Rendez-vous de préparation, conseil, planning et organisation, adaptation aux envies et besoins des clients, relations avec les différents prestataires, présence le jour J pour la coordination des prestataires et des temps forts de l'évènement, suivi du planning et des horaires.

- Prestations d’accompagnement aux entreprises : prestations administratives, conseil et organisation auprès d’entrepreneurs dans l’évènementiel pour enfants (Développement commercial, refonte site internet, création de contenu pour reseaux sociaux, suivi financier et gestion des ressources humaines).";}}"
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    string(2125) "Forte d’un parcours entrepreneurial riche et pluriel, je souhaite aujourd’hui mettre mes compétences au service d’une ou plusieurs structures dans lesquelles je pourrais continuer à évoluer, tout en apportant une réelle valeur ajoutée en matière de stratégie, d’organisation et de gestion globale.

Depuis plus de dix ans, j'occupe la fonction de chargée de développement au sein d’une entreprise familiale adaptée dans le secteur de la sous-traitance industrielle. Cette expérience m’a permis d’acquérir une vision globale de l’entreprise : développement commercial, pilotage de projets RSE et qualité (ISO 9001, Label Lucie, Ecovadis), digitalisation, gestion de la supply chain... Autant d’enjeux que j’ai appris à gérer en transversalité, avec une attention constante portée à la performance et à la satisfaction client.

En parallèle, j’ai fondé et dirigé plusieurs structures, dont une entreprise événementielle employant jusqu’à 285 animateurs à l’échelle nationale. J’y ai assuré l’ensemble des fonctions stratégiques : pilotage financier, RH, juridique, développement commercial, coordination opérationnelle... Ce parcours entrepreneurial m’a dotée d’une grande capacité d’adaptation, d’un sens aigu de l’organisation, ainsi que d’une approche concrète et opérationnelle du conseil et de l’accompagnement aux entreprises, que je souhaite proposer aujourd’hui en tant qu’indépendante.

Egalement présidente bénévole d’une micro-crèche, j’y assure la gestion complète de la structure (8 salariés), avec une forte implication terrain et managériale, signe de mon engagement et de ma volonté de prendre des responsabilités dans des contextes exigeants.

Aujourd’hui, je souhaite intégrer une nouvelle organisation dans laquelle je pourrais mobiliser cette expertise à 360°, tout en continuant à apprendre et à relever de nouveaux défis. J’aspire notamment à évoluer vers des fonctions de pilotage stratégique, de conseil interne ou d’organisation, dans un environnement stimulant et porteur de sens."
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