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C’est pourquoi je vous propose de relever les nombreux défis de la transition durable à vos côtés.

 

Passionné de nature depuis mon enfance, et très vite soucieux de sa protection, c’est dans la RSE que j’ai trouvé, depuis 2021, mon équilibre et ma vocation. Convaincu du rôle des organisations privées et publiques dans la transition vers une société durable, j’ai orienté ma carrière et transférer mes compétences humaines vers un métier d’accompagnement, de conseil et d’animation de l’intelligence collective.

 

Mon expérience en tant que Chargé de mission RSE m’a permis d’acquérir les compétences nécessaires au rôle que je convoite aujourd’hui, notamment grâce à l’accompagnement de D-SIDE PERFORMANCE, en tant que mentor. Mon investissement m’a donné l’occasion d’intégrer le Comité de Pilotage RSE de mon ancien employeur. J’ai pu alors accompagner les dirigeants dans l’élaboration de la stratégie RSE de l’entreprise, organiser des actions de sensibilisation, créer et animer un plan d’action, identifier les parties prenantes et déployer un audit interne basé sur les attendus de Labels tels que Lucie26000 ou Engagé RSE de l’AFNOR.

 

Plus qu’un métier, la RSE est pour moi un véritable engagement. C’est pourquoi, à la suite d’un licenciement économique, j’ai poursuivi ma montée en compétence avec l’obtention récente de la certification “Manager la Transition Durable” de l’école nationale supérieure des Mines de Paris. Cet apprentissage m’a permis d’aborder les thèmes de l’ACV, des limites planétaires et de l’accompagnement au changement, le tout en lien avec les attendus du reporting CSRD. Afin de consolider l’ensemble de ces compétences, j’ai aussi choisi de me former aux Premiers Secours en Santé Mentale pour accompagner l’humain avec bienveillance et dextérité.

 

Je vous invite à consulter mes recommandations sur mon profil LinkedIn et à considérer ma candidature comme étant l’opportunité d’intégrer un profil passionné, profondément humain, très agile et créatif."
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Ces axes se traduisent en 5 modules au total, dont les objectifs pédagogiques sont les suivants :

- Intégrer les enjeux de la transition dans sa vision en comprenant les aspects scientifiques et les limites planétaires  / Limites planétaires et stratégies d’entreprise (Module 1)
- Prioriser les axes et actions par l’évaluation des impacts environnementaux des process et des activités de la chaîne de valeur, et par la compréhension des aspects scientifiques, techniques, économiques et sociétaux associés / L’analyse du cycle de vie : levier principal de la transition (Module 2)
- Définir, adapter et piloter la stratégie de transformation en maîtrisant les principaux outils de la RSE en entreprise pour identifier les leviers de performance durable et les actionner / Piloter la transformation de votre entreprise à travers les approches RSE (Module 3)
- Embarquer les femmes et les hommes dans le changement et la transformation, partagés par un discours adapté aux différents publics visés, en activant les leviers individuels et interpersonnels pour faciliter l’engagement dans l’organisation / Conduire le changement vers une entreprise plus durable (Module 4)
- Projeter la démarche de transition écologique et de responsabilité de l’entreprise dans un futur proche en abordant les dimensions circulaires et d’innovation responsable / L’innovation durable au service de la transformation de l’entreprise (Module 5)";}i:1;a:4:{s:5:"title";s:34:"Premiers Secours en Santé Mentale";s:7:"academy";s:8:"Néholys";s:4:"year";s:4:"2023";s:11:"description";s:816:"Le programme de Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) permet de former des secouristes capables de mieux repérer les troubles en santé mentale, d’adopter un comportement adapté, d’informer sur les ressources disponibles, d’encourager à aller vers les professionnels adéquats et, en cas de crise, d’agir pour relayer au service le plus adapté.

Il s’inspire de la formation aux premiers secours physiques, mais intègre une logique d’urgence différente : un secouriste en santé mentale devra souvent intervenir à plusieurs reprises pour écouter, rassurer et accompagner la personne concernée vers le soin.

Dans un contexte sociétal de minimisation et de stigmatisation des troubles psychiques, se former aux premiers secours en santé mentale s’inscrit dans une démarche citoyenne.";}}"
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Outils
✔ L’intelligence émotionnelle au service de la performance
✔ Accompagnement à l‘élaboration de la stratégie RSE
✔ Sensibilisation et diffusion interne de la politique RSE et des enjeux
RSE : auprès des dirigeants, managers, collaborateurs
✔ Application de la matrice Lucie 26000 : Audit interne sur les 7
questions centrales de la RSE, challenger les dirigeants sur les enjeux
et mise en place des plans d'actions associés
✔ Compréhension et sensibilité aux enjeux des entreprises face aux
limites planétaires et de l‘Analyse du Cycle de Vie comme moteur de
progrès.
✔ Gestion de projet en intelligence collective
✔ Accompagnement des managers et dirigeants à la gestion de
l’humain
✔ Développement et maintien du dialogue social par la création et
l'analyse d'un baromètre social récurrent
✔ Communication interne et création de supports associés
✔ Ecriture d'une Charte du télétravail et d'une Politique de frais
✔ Animation de réunion, d'ateliers et de groupes de travail auprès des
managers et dirigeants : QVT, RPS, TMS...
✔ Accompagnement d’équipe à la montée en compétences, à la
responsabilisation et au développement personnel
✔ Organisation de la semaine de la QVT 
✔ Organisation de la semaine de la mobilité
✔ Veille et analyse des nouveaux modes de travail et avantages
collaborateurs
✔ Création et développement de réseaux de partenaires pour
améliorer l'ancrage territorial : professionnels, associatifs et solidaires
✔ Mise en avant et animation en interne d'un CE externalisé
✔ Mise en place d'évènements fédérateurs : teambuilding, séminaire,
IceBreaker...
Parcours Professionnel
Intérêts
Stratégique - Empathie - Relationnel - Arrangeur - Maximisation
CliftonStrengths
2012
2015
2015
2017
2017
2018
2018
2021
2021
2022
2022
2023
COMERA
CUISINES
SATOV
ESPACES
PISCINES
GROUPE
DURET
GROUPE
DURET
GROUPE
DURET
Concepteur
décorateur
Chargé
d'affaires
Chargé
d'affaires
Chargé de
clientèle
Chargé de
mission QVT
Chargé de
mission
RSE
Soft Skills
Agilité
Ecoute active
Gestion du stress
Force de proposition
Leadership
Travail d’équipe
Créativité
 Curiosité
Adaptable
Formations
GESTION DE CONFLIT
DIRIGENS - Boufféré - 2021
BAC PRO COMMERCE
IFACOM - La Ferrière - 2008
METHODE DISC
CLAIRE TREVISANI - Grosbreuil - 2022
MENTORING RSE
D-SIDE PERFORMANCE - Nantes - 2023
Premiers Secours en Santé Mentale
PSSM France - La Roche sur Yon - 2023
Bilan de compétences APTITUDES
NEHOLYS - La Roche sur Yon - 2024
BTS Management Unités Commerciales
IFACOM - La Ferrière - 2010
BEP Vente d’Animaux de Compagnie
Les Hermitans- Venansault - 2006
Manager la Transition Durable
MINES PARIS PSL - 2024
06 10 44 48 49
devineausimon@gmail.com 
85540 - Le Champ Saint Père
Compétences & Savoir-faire
RSE - CSRD - TRANSITION DURABLE - QVCTSimon Devineau

---

FORMATIONS
SIMON	DEVINEAU
CONTACT
06.10.44.48.49
devineausimon@gmail.com
250 rue Principale
La Baffardière
85540 Le Champ St Père
SOFT SKILLS
Agilité
Ecoute Active
Autonomie
Esprit d’équipe
Créativité
Empathique
Manager la Transition Durable
2024 - MINES PARIS PSL
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
OUTILS
2021 - 2023
CHARGÉ DE MISSION RSE & QVT
GROUPE DURET IMMOBILIER - Montaigu
2018 - 2021
CHARGÉ DE CLIENTÈLE PROMOTION IMMOBILIÈRE
DURET PROMOTEUR - Montaigu
2017 - 2018CHARGÉ D’AFFAIRES PISCINES
ESPACES PISCINES - Sallertaine
Stratégie RSE - Sensibilisation - Audit interne - Gestion de projet en
intelligence collective - Création et analyse baromètre social -
Communication interne et création de supports associés - Animation
de réunion, d’ateliers et de groupes de travail - RPS - TMS -
Organisation d’évènements : semaine de la QVT / de la mobilité -
Médiation - Accompagnement au management
Relation client - Commercialisation et chiffrage Travaux Modificatifs -
Gestion des choix clients - Visites de chantiers - Suivi de l’exécution
des travaux second oeuvre - Réception finale - Gestion levée des
réserves - Relation artisans et partenaires - Gestion SAV - 
Rendez-vous clientèle à domicile - Relation client - Vente de piscines
sur-mesure - Vente de Spa - Encaissement boutique - Analyses d’eau
et ventes additionnelles
Bilan de Compétences
2024 - NEHOLYS
PSSM - Premiers Secours en
Santé Mentale
2023 - NEHOLYS
Mentoring RSE
2023 - DSIDE PERFORMANCE
Méthode DISC
2022 - CLAIRE TREVISANI
Gestion de Conflit
2021 - DIRIGENS
BTS Management des Unités
Commerciales
2010 - IFACOM
BAC Pro Commerce
2008 - IFACOM
BEP Vente d’accessoires et
d’Animaux de Compagnie
2006 - LES HERMITANS
2015 - 2017CHARGÉ D’AFFAIRES MAISONS INDIVIDUELLES
SATOV - St Gilles Croix de Vie - Challans
Découverte client - Relation client - Closing - Vente de maisons
neuves sur-mesure - Recherche de terrain - Développement réseau
apporteurs d’affaires
2012 - 2015CONCEPTEUR DÉCORATEUR
COMERA - Challans
Découverte client - Relation client - Création 3D - Chiffrage -
Réalisation des plans techniques - Closing - Vente de cuisines sur-
mesure - Commandes - Planification travaux - Réception - Gestion SAV
2010 - 2012VENDEUR CONSEIL
BEBE 9 - Challans
Découverte client - Relation client - Gestion de stock - Commandes -
Gestion caisse - Marchandising - SAV - Relation fournisseurs
INTÉRÊTS
Nature & écologie
Faune & Flore
Méditation
Membre LPO

---

Talents 
Outils
✔ L’intelligence émotionnelle au service de la performance
✔ Accompagnement à l‘élaboration de la stratégie RSE
✔ Sensibilisation et diffusion interne de la politique RSE et des enjeux
RSE : auprès des dirigeants, managers, collaborateurs
✔ Application de la matrice Lucie 26000 : Audit interne sur les 7
questions centrales de la RSE, challenger les dirigeants sur les enjeux
et mise en place des plans d'actions associés
✔ Compréhension et sensibilité aux enjeux des entreprises face aux
limites planétaires et de l‘Analyse du Cycle de Vie comme moteur de
progrès.
✔ Gestion de projet en intelligence collective
✔ Accompagnement des managers et dirigeants à la gestion de
l’humain
✔ Développement et maintien du dialogue social par la création et
l'analyse d'un baromètre social récurrent
✔ Communication interne et création de supports associés
✔ Ecriture d'une Charte du télétravail et d'une Politique de frais
✔ Animation de réunion, d'ateliers et de groupes de travail auprès des
managers et dirigeants : QVT, RPS, TMS...
✔ Accompagnement d’équipe à la montée en compétences, à la
responsabilisation et au développement personnel
✔ Organisation de la semaine de la QVT 
✔ Organisation de la semaine de la mobilité
✔ Veille et analyse des nouveaux modes de travail et avantages
collaborateurs
✔ Création et développement de réseaux de partenaires pour
améliorer l'ancrage territorial : professionnels, associatifs et solidaires
✔ Mise en avant et animation en interne d'un CE externalisé
✔ Mise en place d'évènements fédérateurs : teambuilding, séminaire,
IceBreaker...
Parcours Professionnel
Intérêts
Stratégique - Empathie - Relationnel - Arrangeur - Maximisation
CliftonStrengths
2012
2015
2015
2017
2017
2018
2018
2021
2021
2022
2022
2023
COMERA
CUISINES
SATOV
ESPACES
PISCINES
GROUPE
DURET
GROUPE
DURET
GROUPE
DURET
Concepteur
décorateur
Chargé
d'affaires
Chargé
d'affaires
Chargé de
clientèle
Chargé de
mission QVT
Chargé de
mission
RSE
Soft Skills
Agilité
Ecoute active
Gestion du stress
Force de proposition
Leadership
Travail d’équipe
Créativité
 Curiosité
Adaptable
Formations
GESTION DE CONFLIT
DIRIGENS - Boufféré - 2021
BAC PRO COMMERCE
IFACOM - La Ferrière - 2008
METHODE DISC
CLAIRE TREVISANI - Grosbreuil - 2022
MENTORING RSE
D-SIDE PERFORMANCE - Nantes - 2023
Premiers Secours en Santé Mentale
PSSM France - La Roche sur Yon - 2023
Bilan de compétences APTITUDES
NEHOLYS - La Roche sur Yon - 2024
BTS Management Unités Commerciales
IFACOM - La Ferrière - 2010
BEP Vente d’Animaux de Compagnie
Les Hermitans- Venansault - 2006
Manager la Transition Durable
MINES PARIS PSL - 2024
06 10 44 48 49
devineausimon@gmail.com 
85540 - Le Champ Saint Père
Compétences & Savoir-faire
RSE - CSRD - TRANSITION DURABLE - QVCTSimon Devineau

---

FORMATIONS
SIMON	DEVINEAU
CONTACT
06.10.44.48.49
devineausimon@gmail.com
250 rue Principale
La Baffardière
85540 Le Champ St Père
SOFT SKILLS
Agilité
Ecoute Active
Autonomie
Esprit d’équipe
Créativité
Empathique
Manager la Transition Durable
2024 - MINES PARIS PSL
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
OUTILS
2021 - 2023
CHARGÉ DE MISSION RSE & QVT
GROUPE DURET IMMOBILIER - Montaigu
2018 - 2021
CHARGÉ DE CLIENTÈLE PROMOTION IMMOBILIÈRE
DURET PROMOTEUR - Montaigu
2017 - 2018CHARGÉ D’AFFAIRES PISCINES
ESPACES PISCINES - Sallertaine
Stratégie RSE - Sensibilisation - Audit interne - Gestion de projet en
intelligence collective - Création et analyse baromètre social -
Communication interne et création de supports associés - Animation
de réunion, d’ateliers et de groupes de travail - RPS - TMS -
Organisation d’évènements : semaine de la QVT / de la mobilité -
Médiation - Accompagnement au management
Relation client - Commercialisation et chiffrage Travaux Modificatifs -
Gestion des choix clients - Visites de chantiers - Suivi de l’exécution
des travaux second oeuvre - Réception finale - Gestion levée des
réserves - Relation artisans et partenaires - Gestion SAV - 
Rendez-vous clientèle à domicile - Relation client - Vente de piscines
sur-mesure - Vente de Spa - Encaissement boutique - Analyses d’eau
et ventes additionnelles
Bilan de Compétences
2024 - NEHOLYS
PSSM - Premiers Secours en
Santé Mentale
2023 - NEHOLYS
Mentoring RSE
2023 - DSIDE PERFORMANCE
Méthode DISC
2022 - CLAIRE TREVISANI
Gestion de Conflit
2021 - DIRIGENS
BTS Management des Unités
Commerciales
2010 - IFACOM
BAC Pro Commerce
2008 - IFACOM
BEP Vente d’accessoires et
d’Animaux de Compagnie
2006 - LES HERMITANS
2015 - 2017CHARGÉ D’AFFAIRES MAISONS INDIVIDUELLES
SATOV - St Gilles Croix de Vie - Challans
Découverte client - Relation client - Closing - Vente de maisons
neuves sur-mesure - Recherche de terrain - Développement réseau
apporteurs d’affaires
2012 - 2015CONCEPTEUR DÉCORATEUR
COMERA - Challans
Découverte client - Relation client - Création 3D - Chiffrage -
Réalisation des plans techniques - Closing - Vente de cuisines sur-
mesure - Commandes - Planification travaux - Réception - Gestion SAV
2010 - 2012VENDEUR CONSEIL
BEBE 9 - Challans
Découverte client - Relation client - Gestion de stock - Commandes -
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