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DRH à temps partagé

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Je me suis investie durant plus de 25 ans dans l'accompagnement de Dirigeants, managers et salariés en tant que RRH ou DRH dans des grands groupes et des PME.

Aujourd'hui, forte de cette expérience, j’accompagne des femmes, des hommes et des organisations en tant que DRH à temps partagé et en transition.

Mes qualités d’écoute et de bienveillance, ma sensibilité au bien-être de l’autre et mes capacités à appréhender les situations pour apporter conseils, outils et techniques adaptées sont des atouts que je souhaite mettre à votre disposition.

Investie et autonome, soucieuse de tenir mes engagements, adaptable, organisée, aimant travailler en équipe avec de bonnes capacités d’analyse des problèmes, une réelle force de proposition et le sens de la qualité, je vous propose mes services en tant que DRH à temps partagé dès maintenant.

Je suis opérationnelle rapidement sur l’ensemble des sujets RH. Je peux intervenir pour une mission à temps partagé sur la durée ou pour des missions ponctuelles.

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REVELER L’AUDACE DES COLLABORATEURS  
 
MON SAVOIR-FAIRE 
 
R Coaching individuel  
 
R Management des RH : stratégie, GPEC, 
recrutement, organisation, fidélisation, … 
 
R Outils d’intelligence collective :  
    co-développement, … 
 
R Management d’équipes hiérarchiques et 
fonctionnelles 
 
R Gestion de projet, animation de groupes  
    de travail 
 
R Accompagnement au changement  
 
MES ATOUTS 
 
 
R Vision stratégique et opérationnelle du 
développement des Hommes 
 
R Connaissance de nombreux métiers et 
secteurs d’activité  
R RRH/DRH depuis 25 ans 
     
 
R Coach professionnel 
 
R Écoute, organisation, pragmatisme,  
sens de la qualité 
 
R Expérience de TPE, PME et groupes  
    internationaux 
 
R Membre de Comités de Direction 
 
 R Professionalisme, esprit d'équipe,  
     engagement 
 
MA FORMATION 
 
2018  Process Com – ASALIANS 
2018  Facilitation / outils d’intelligence collective – PM Conseil 
2015  Co-développement (Méthode Champagne et Payette) – Cap Succès 
2015  Certification Coaching individuel - FAROS Institut – Nantes 
1994/95       DESS en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES à l'IAE de Rouen 
1991/94 ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DE ROUEN (Option : GRH) 
 
Anglais, Pack Microsoft office  
 
Véronique JOUBERT 
 
DRH externalisée à temps partagé et de transition / Coach 
( : 06 22 54 44 37 
vero.durandjoubert@gmail.com  
Nantes

MES EXPERIENCES  
10/2019 DRH externalisée (Stratégie RH, Gestion des emplois et compétences, 
ð auj  marque employeur, conduite du changement, Relations Sociales, QVT, …) 
 Coach professionnel  
 
01/2009 TIPIAK TRAITEUR PATISSIER - Fabrication et distribution de mini-produits cocktail  
ð 09/2019 650 personnes - CA : 70 M€ - Nantes- Groupe TIPIAK 
 Responsable Ressources Humaines et coach interne- Comité de Direction  
 
 04/2006 MANITOU – Fabrication et distribution de chariots élévateurs – 1200 personnes  
ð 12/2008  CA : 1,3 milliards € - Ancenis (44) 
 Responsable Conduite du changement, Formation et SIRH  
 
11/2005 TIPIAK TRAITEUR PATISSIER - Fabrication et distribution de mini-produits cocktail  
ð 03/2006 500 personnes - CA : 40 M€ - Nantes-  Groupe TIPIAK 
 Responsable Ressources Humaines - Comité de Direction 
 
08/2003 Laboratoires PAYOT - Fabrication et distribution de cosmétiques -  
ð 06/2005 115 personnes - CA : 15 M€ - Cergy Pontoise (95)- Groupe PUIG 
  
Responsable Ressources Humaines - Comité de Direction  
 
09/96 CARRIER TRANSICOLD - Réfrigération de Transport – Groupe UTC 
ð 07/2003   
 CARRIER TRANSICOLD France – 160 personnes –15 sites – CA : 71 M€ - Rouen 
 Responsable Ressources Humaines, Environnement, Hygiène & Sécurité  
 
 CARRIER TRANSICOLD Europe - Cergy-Pontoise - 1200 personnes 
 Responsable du Développement des Ressources Humaines  
 
04/95  PHILIPS ELECTRONIQUE GRAND PUBLIC - Fabrication d’autoradios  
ð 07/96  700 personnes - Rambouillet (78) 
 Assistante Ressources Humaines et Qualité  
 
10/93  UNISABI, Petfood - filiale du groupe MARS, INCORPORATED  
ð 12/93  700 personnes - Orléans 
 Responsable de la gestion des stages 
 
MON MOTEUR 
 
J Créer les conditions du  
      développement  
 
  J Accompagner les organisations dans  
      la réalisation de leurs objectifs 
 
 J Révéler les talents et les mettre en  
      mouvement 
 
 J Redonner confiance et créer l’envie 
MES PLAISIRS 
J Voyages, lecture, cuisine, fitness, Pilates, bénévolat (Restos du Cœur, 1 parrain 1 emploi)

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BOOSTER LES ORGANISATIONS 
REVELER L’AUDACE DES COLLABORATEURS  
 
MON SAVOIR-FAIRE 
 
R Coaching individuel  
 
R Management des RH : stratégie, GPEC, 
recrutement, organisation, fidélisation, … 
 
R Outils d’intelligence collective :  
    co-développement, … 
 
R Management d’équipes hiérarchiques et 
fonctionnelles 
 
R Gestion de projet, animation de groupes  
    de travail 
 
R Accompagnement au changement  
 
MES ATOUTS 
 
 
R Vision stratégique et opérationnelle du 
développement des Hommes 
 
R Connaissance de nombreux métiers et 
secteurs d’activité  
R RRH/DRH depuis 25 ans 
     
 
R Coach professionnel 
 
R Écoute, organisation, pragmatisme,  
sens de la qualité 
 
R Expérience de TPE, PME et groupes  
    internationaux 
 
R Membre de Comités de Direction 
 
 R Professionalisme, esprit d'équipe,  
     engagement 
 
MA FORMATION 
 
2018  Process Com – ASALIANS 
2018  Facilitation / outils d’intelligence collective – PM Conseil 
2015  Co-développement (Méthode Champagne et Payette) – Cap Succès 
2015  Certification Coaching individuel - FAROS Institut – Nantes 
1994/95       DESS en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES à l'IAE de Rouen 
1991/94 ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DE ROUEN (Option : GRH) 
 
Anglais, Pack Microsoft office  
 
Véronique JOUBERT 
 
DRH externalisée à temps partagé et de transition / Coach 
( : 06 22 54 44 37 
vero.durandjoubert@gmail.com  
Nantes

MES EXPERIENCES  
10/2019 DRH externalisée (Stratégie RH, Gestion des emplois et compétences, 
ð auj  marque employeur, conduite du changement, Relations Sociales, QVT, …) 
 Coach professionnel  
 
01/2009 TIPIAK TRAITEUR PATISSIER - Fabrication et distribution de mini-produits cocktail  
ð 09/2019 650 personnes - CA : 70 M€ - Nantes- Groupe TIPIAK 
 Responsable Ressources Humaines et coach interne- Comité de Direction  
 
 04/2006 MANITOU – Fabrication et distribution de chariots élévateurs – 1200 personnes  
ð 12/2008  CA : 1,3 milliards € - Ancenis (44) 
 Responsable Conduite du changement, Formation et SIRH  
 
11/2005 TIPIAK TRAITEUR PATISSIER - Fabrication et distribution de mini-produits cocktail  
ð 03/2006 500 personnes - CA : 40 M€ - Nantes-  Groupe TIPIAK 
 Responsable Ressources Humaines - Comité de Direction 
 
08/2003 Laboratoires PAYOT - Fabrication et distribution de cosmétiques -  
ð 06/2005 115 personnes - CA : 15 M€ - Cergy Pontoise (95)- Groupe PUIG 
  
Responsable Ressources Humaines - Comité de Direction  
 
09/96 CARRIER TRANSICOLD - Réfrigération de Transport – Groupe UTC 
ð 07/2003   
 CARRIER TRANSICOLD France – 160 personnes –15 sites – CA : 71 M€ - Rouen 
 Responsable Ressources Humaines, Environnement, Hygiène & Sécurité  
 
 CARRIER TRANSICOLD Europe - Cergy-Pontoise - 1200 personnes 
 Responsable du Développement des Ressources Humaines  
 
04/95  PHILIPS ELECTRONIQUE GRAND PUBLIC - Fabrication d’autoradios  
ð 07/96  700 personnes - Rambouillet (78) 
 Assistante Ressources Humaines et Qualité  
 
10/93  UNISABI, Petfood - filiale du groupe MARS, INCORPORATED  
ð 12/93  700 personnes - Orléans 
 Responsable de la gestion des stages 
 
MON MOTEUR 
 
J Créer les conditions du  
      développement  
 
  J Accompagner les organisations dans  
      la réalisation de leurs objectifs 
 
 J Révéler les talents et les mettre en  
      mouvement 
 
 J Redonner confiance et créer l’envie 
MES PLAISIRS 
J Voyages, lecture, cuisine, fitness, Pilates, bénévolat (Restos du Cœur, 1 parrain 1 emploi)

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BOOSTER LES ORGANISATIONS 
REVELER L’AUDACE DES COLLABORATEURS  
 
MON SAVOIR-FAIRE 
 
R Coaching individuel  
 
R Management des RH : stratégie, GPEC, 
recrutement, organisation, fidélisation, … 
 
R Outils d’intelligence collective :  
    co-développement, … 
 
R Management d’équipes hiérarchiques et 
fonctionnelles 
 
R Gestion de projet, animation de groupes  
    de travail 
 
R Accompagnement au changement  
 
MES ATOUTS 
 
 
R Vision stratégique et opérationnelle du 
développement des Hommes 
 
R Connaissance de nombreux métiers et 
secteurs d’activité  
R RRH/DRH depuis 25 ans 
     
 
R Coach professionnel 
 
R Écoute, organisation, pragmatisme,  
sens de la qualité 
 
R Expérience de TPE, PME et groupes  
    internationaux 
 
R Membre de Comités de Direction 
 
 R Professionalisme, esprit d'équipe,  
     engagement 
 
MA FORMATION 
 
2018  Process Com – ASALIANS 
2018  Facilitation / outils d’intelligence collective – PM Conseil 
2015  Co-développement (Méthode Champagne et Payette) – Cap Succès 
2015  Certification Coaching individuel - FAROS Institut – Nantes 
1994/95       DESS en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES à l'IAE de Rouen 
1991/94 ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DE ROUEN (Option : GRH) 
 
Anglais, Pack Microsoft office  
 
Véronique JOUBERT 
 
DRH externalisée à temps partagé et de transition / Coach 
( : 06 22 54 44 37 
vero.durandjoubert@gmail.com  
Nantes

MES EXPERIENCES  
10/2019 DRH externalisée (Stratégie RH, Gestion des emplois et compétences, 
ð auj  marque employeur, conduite du changement, Relations Sociales, QVT, …) 
 Coach professionnel  
 
01/2009 TIPIAK TRAITEUR PATISSIER - Fabrication et distribution de mini-produits cocktail  
ð 09/2019 650 personnes - CA : 70 M€ - Nantes- Groupe TIPIAK 
 Responsable Ressources Humaines et coach interne- Comité de Direction  
 
 04/2006 MANITOU – Fabrication et distribution de chariots élévateurs – 1200 personnes  
ð 12/2008  CA : 1,3 milliards € - Ancenis (44) 
 Responsable Conduite du changement, Formation et SIRH  
 
11/2005 TIPIAK TRAITEUR PATISSIER - Fabrication et distribution de mini-produits cocktail  
ð 03/2006 500 personnes - CA : 40 M€ - Nantes-  Groupe TIPIAK 
 Responsable Ressources Humaines - Comité de Direction 
 
08/2003 Laboratoires PAYOT - Fabrication et distribution de cosmétiques -  
ð 06/2005 115 personnes - CA : 15 M€ - Cergy Pontoise (95)- Groupe PUIG 
  
Responsable Ressources Humaines - Comité de Direction  
 
09/96 CARRIER TRANSICOLD - Réfrigération de Transport – Groupe UTC 
ð 07/2003   
 CARRIER TRANSICOLD France – 160 personnes –15 sites – CA : 71 M€ - Rouen 
 Responsable Ressources Humaines, Environnement, Hygiène & Sécurité  
 
 CARRIER TRANSICOLD Europe - Cergy-Pontoise - 1200 personnes 
 Responsable du Développement des Ressources Humaines  
 
04/95  PHILIPS ELECTRONIQUE GRAND PUBLIC - Fabrication d’autoradios  
ð 07/96  700 personnes - Rambouillet (78) 
 Assistante Ressources Humaines et Qualité  
 
10/93  UNISABI, Petfood - filiale du groupe MARS, INCORPORATED  
ð 12/93  700 personnes - Orléans 
 Responsable de la gestion des stages 
 
MON MOTEUR 
 
J Créer les conditions du  
      développement  
 
  J Accompagner les organisations dans  
      la réalisation de leurs objectifs 
 
 J Révéler les talents et les mettre en  
      mouvement 
 
 J Redonner confiance et créer l’envie 
MES PLAISIRS 
J Voyages, lecture, cuisine, fitness, Pilates, bénévolat (Restos du Cœur, 1 parrain 1 emploi)"
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