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Directeur Général de transition
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Directeur Général de transition

Qui suis-je ?

Directeur Général de transition, j’interviens auprès d’entreprises confrontées à des enjeux de redressement, de transformation ou d’amélioration de la performance.

Ma proposition de valeur : Agir vite. Transformer durablement.

Mon parcours, construit de la direction commerciale à la direction générale, en France et à l’international, me permet d’agir sur les principaux leviers de performance : trésorerie et BFR, développement commercial et marges, réduction des coûts, opérations, organisation et mobilisation des équipes.

Mon approche : diagnostic rapide, définition d’un cap et de priorités à 30/90 jours, sécurisation des fondamentaux, prise de décision, mise en œuvre opérationnelle et ancrage des nouvelles pratiques.

Je l’ai notamment mise en œuvre pour redresser une PME qui connaissait son quatrième exercice déficitaire consécutif, en menant simultanément plusieurs actions structurantes :

– réduction du BFR de 65 % ;
– déploiement d’un plan d’économies supérieur à 500 k€, soit 8 % du chiffre d’affaires annuel ;
– amélioration de la marge brute de 7 points.
Ces actions ont permis un retour à l’équilibre en quatre mois, puis à la rentabilité en sept mois.

Dans une précédente fonction de Directeur Export, j’ai par ailleurs multiplié par 3,5 le chiffre d’affaires export.

Je serais ravi d’échanger avec vous sur les enjeux de vos clients et les réponses concrètes que je pourrais leur apporter.

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Cv

Portfolio

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Mes informations professionnelles

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Qualifications :
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Profils

Soft skill - Savoir-Être

Compétences

Inspirer, donner du sens Faire preuve de persévérance Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie Prendre des initiatives et être force de proposition Faire preuve de réactivité Gérer son stress S'adapter aux changements Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives Optimiser la performance de l'organisation Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Convaincre, négocier Gérer la trésorerie, le recouvrement Réduire les coûts, les consommations, les rejets Organiser et développer un réseau de distribution

Centres d'interets

J'aime manier les chiffres J'aime organiser, planifier
Mes loisirs ou passions sont ... Joueur d'échecs en compétition / Pratique régulière du krav-maga
Mon super pouvoir c'est...
Je ne suis pas fan de ...

Travail et expérience

Aucune information

Ce talent n'a pour le moment saisie aucune donnée.

Etudes

Aucune information

Ce talent n'a pour le moment saisie aucune donnée.

Récompenses

I
IA, data et création de valeur 2026

Maîtriser, concevoir et gouverner des solutions d'intelligence artificielle pour créer de la valeur en entreprise.

E
Expert en management du changement 2026

Piloter les transformations au sein des organisations. Comprendre le pilier humain du changement et gérer les résistances. Utiliser une approche multidisciplinaire qui analyse le changement sous six dimensions différentes.

G
Gestion et Finance 2023

•Savoir interpréter les données financières • Comprendre les leviers de la création de valeur et les liens entre Stratégie/Finance/indicateurs opérationnels (ROCE) • Maîtriser les outils de gestion et les processus budgétaires • Évaluer la performance de votre activité au regard de vos objectifs stratégiques

D
Direction commerciale & négociation 2019

• Approfondir les concepts et méthodes clés des métiers du commercial et faire le lien entre ces métiers et les évolutions des stratégies • Organiser et animer les équipes commerciales dans ce contexte, en tenant compte des particularités sectorielles ou territoriales • Maîtriser les approches et techniques de conquête de nouveaux clients et de fidélisation • Élaborer un plan d’action commercial avec ses indicateurs clés.